Решение № 12-363/2017 от 3 октября 2017 г. по делу № 12-363/2017

Дело № 12-363/2017


РЕШЕНИЕ

по жалобе на постановление по делу об административном правонарушении

04 октября 2017 года г. Ростов-на-Дону

Судья Первомайского районного суда г. Ростова-на-Дону

Топоркова С.В.,

с участием представителя – ФИО1, действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, выданной сроком по ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу Товарищества собственников жилья «МИР 2007» на постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № ДД.ММ.ГГГГ-223/5-1 о привлечении ТСЖ «МИР 2007», ОГРН <***>, ИНН <***>, расположенного по адресу: <адрес>, к административной ответственности по ч.6 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

УСТАНОВИЛ:

Постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № ДД.ММ.ГГГГ-223/5-1, ТСЖ «МИР 2007» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ и подвергнуто наказанию в виде административного штрафа в размере 30000 рублей.

Не согласившись с данным постановлением ТСЖ «Мир 2007» подало жалобу, в которой просило постановление отменить, производство по делу прекратить в виду отсутствия состава административного правонарушения.

В жалобе указано, что ФИО2 работала в ТСЖ «Мир 2007» в должности паспортиста на основании трудового договора № с ДД.ММ.ГГГГ. Работнику был установлен должностной оклад в размере 4500 рублей

На основании заявления ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ работодателем издан приказ о прекращении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ.

В связи с тем, что ДД.ММ.ГГГГ – суббота, с ДД.ММ.ГГГГ начинает течь двухнедельных срок для расторжения трудового договора и заканчивается ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ платёжным поручением ФИО2 были перечислены денежные средства.

В судебном заседании представитель ТСЖ «Мир 2007» доводы жалобы поддержала, просила постановление отменить, производство по делу прекратить.

Заслушав представителя, изучив материалы дела об административном правонарушении, проверив доводы жалобы, суд делает следующие выводы.

Согласно ч. 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством влечет за собой административную ответственность.

Статья 22 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

Частью 6 статьи 136 ТК РФ определен порядок выплаты заработной платы, а также установлен срок выплаты заработной платы, за определенный период, за который она была начислена.

Как следует из материалов дела, в период с ДД.ММ.ГГГГ год по ДД.ММ.ГГГГ Государственной инспекцией труда в <адрес> проведена проверка исполнения трудового законодательства ТСЖ «Мир 2007», в ходе которой было установлено, что в нарушение ч. 4 ст. 84.1, ст. 140 ТК РФ выплата окончательного расчёта с ФИО2 произведена не в день прекращения трудового договора, а ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ в отношении ТСЖ «Мир 2007» составлен протокол об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

Приведённые обстоятельства послужили основанием для привлечения ТСЖ «мир 2007» постановлением государственного инспектора труда № ДД.ММ.ГГГГ-223/5-1 от ДД.ММ.ГГГГ к административной ответственности по ч. 6 ст.5.27 КоАП РФ.

Вместе с тем состоявшийся по делу акт законным и обоснованным признать нельзя.

В соответствии со статьей 24.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях задачами производства по делам об административных правонарушениях являются всестороннее, полное, объективное и своевременное выяснение обстоятельств каждого дела, разрешение его в соответствии с законом, обеспечение исполнения вынесенного постановления, а также выявление причин и условий, способствовавших совершению административных правонарушений.

Согласно статье 26.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях к числу обстоятельств, подлежащих выяснению по делу об административном правонарушении, относятся: наличие события административного правонарушения, виновность лица в совершении административного правонарушения и иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела.

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Трудового кодекса Российской Федерации течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.

В силу ч. 3 данной статьи сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.

Согласно ч. 4 данной статьи, если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Как следует из материалов дела, ФИО2 была уволена ДД.ММ.ГГГГ приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.

Поскольку ДД.ММ.ГГГГ это выходной день, то последним днем истечения срока является первый рабочий день, который приходится на ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 были выплачены заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск.

Объективной стороной состава правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ, является нарушение трудового законодательства. Указанные выше обстоятельства не подтверждают объективную сторону данного состава правонарушения, так как нарушение трудового законодательства, допущенного ТСЖ «Мир 2007», не установлено.

В силу пункта 2 части 1 статьи 24.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях отсутствие состава административного правонарушения является обстоятельством, исключающим производство по делу об административном правонарушении.

При таких данных постановление государственного инспектора труда № ДД.ММ.ГГГГ-223/5-1 от ДД.ММ.ГГГГ, вынесенные в отношении ТСЖ «Мир 2007» по настоящему делу об административном правонарушении, подлежат отмене.

Производство по делу об административном правонарушении подлежит прекращению на основании пункта 2 части 1 статьи 24.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в связи с отсутствием в его действиях состава административного правонарушения.

На основании изложенного, руководствуясь п. 3 ч. 1 ст. 30.7 КоАП РФ, суд

РЕШИЛ:

Постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № ДД.ММ.ГГГГ-223/5-1 о привлечении ТСЖ «Мир 2007» к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, отменить.

Производство по делу об административном правонарушении прекратить на основании пункта 2 части 1 статьи 24.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в связи с отсутствием состава административного правонарушения.

Судья С.В.Топоркова