Решение № 2-3966/2020 2-809/2021 2-809/2021(2-3966/2020;)~М-4397/2020 М-4397/2020 от 29 марта 2021 г. по делу № 2-3966/2020

К делу № 2-809/2021 23RS0014-01-2020-006063-57


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ст. Динская Краснодарского края 30 марта 2021 год

Динской районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующей Неженской Е.С.

при секретаре Хохловой Е.С.

с участием истца ФИО1

представителя истца ФИО2

представителя ответчика ФИО3

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному Учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в Динском районе Краснодарского края о назначении досрочной трудовой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному Учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в Динском районе Краснодарского края о назначении досрочной трудовой пенсии, и просит включить периоды работы с 10.01.2012 года по 31.12.2014 года - в должности медицинская сестра перевязочной хирургического отделения на 1 ставку, хирургического профиля в специальный стаж и засчитать по принципу один год работы за 1 год и 6 месяцев, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включить в подсчет специального стажа период нахождения в учебном отпуске с 15.10.2012 года по 09.11.2012 года, и с 26.05.2016г. по 23.06.2016г., назначить досрочную трудовую пенсию по старости.

В обоснование заявленных требований истец указала, что в 2017 году в установленном законом порядке она впервые обратилась с заявлением о досрочном назначении страховой песни по старости в ГУ – УПФР в Динском районе, на основании п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400 - ФЗ «О страховых пенсиях», приложив к заявлению все требуемые документы, подтверждающие наличие стажа работы: копию трудовой книжки, справку, уточняющую особый характер работы и условия труда, необходимые для назначения пенсии и подтверждающая постоянную занятость на льготной работе, приказы о приеме и переводе (в подтверждение выполнения работы льготного характера). Решением № 810448/17 от 18.07.2017 года и решением № 1334776/20 от 14.10.2020 года истцу отказано в назначении пенсии по выслуге лет, как лицу, осуществляющему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения. В справке уточняющей особый характер работы и условия труда четко прослеживается работа в отделениях хирургического профиля, в должности медицинской сестры перевязочной хирургического стационара, а именно с 10.01.2012 года по 31.12.2014 года - медицинская сестра перевязочной хирургического отделения на 1 ставку. Расчет стажа специалистами пенсионного фонда произведен с нарушением общих правил и пенсионного законодательства. Кроме того, в подсчет льготного медицинского стажа не включен учебный отпуск с 09.09.2013 года по 04.10.2013 года. В законе четко указано, курсы повышения квалификации являются обязательными для медицинских работников, это часть их профессиональной деятельности. Кроме того, в период обучения за работником сохраняется место работы и средний заработок, т.е. производится отчисление страховых взносов. Что и стало основанием для обращения в суд.

Представитель ответчика – ГУ - УПФР в Динском районе ФИО3 возражала против удовлетворения заявленных требований, указав на их необоснованность и незаконность, просила в удовлетворении иска отказать по основаниям, указанных в возражениях.

Выслушав представителей сторон, изучив доводы искового заявления и возражения на него, исследовав представленные доказательства, оценив их в совокупности, и руководствуясь нормами пенсионного законодательства, регулирующими условия и порядок назначения досрочной страховой пенсии, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных требований по следующим основаниям.

Статья 39 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту.

С 01 января 2015 года порядок назначения пенсии регулируется Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации», в соответствии с которым Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется с 01 января 2015 года, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей указанному Федеральному закону.

Согласно п.п. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации», досрочная пенсия по старости назначается лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности, и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа, либо только в городах, независимо от их возраста.

В соответствии с частью 2 статьи 30 указанного Федерального закона Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения (далее Список от 29 октября 2002 года № 781) и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения (далее Правила от 29 октября 2002 года № 781), вступившие в силу с 14 ноября 2002 года.

Конституционный Суд Российской Федерации постановлением от 29 января 2004 года № 2-П установил, что при исчислении продолжительности стажа на соответствующих видах работ за период до 01 января 2002 года могут применяться правила и нормы, действовавшие до введения в действие нового правового регулирования.

При установлении пенсии до 01 января 2002 года применялись нормы Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990 года № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации». Условия, определяющие право на пенсию в связи лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения предусматривалось в статье 81 настоящего Закона.

В целях реализации пенсионных прав медицинских работников при исчислении выслуги лет применялись следующие нормативные акты, регулировавшие порядок исчисления стажа:

- до 01 октября 1993 года Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства» (далее Постановление от 17 декабря 1959 года № 1397);

- до 01 ноября 1999 года – Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года № 464, в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 года № 953 (далее Список от 06 сентября 1991 года № 464);

- после 01 ноября 1999 года – Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения (далее Список от 22 сентября 1999 года № 1066) и Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения (далее Правила от 22 сентября 1999 года № 1066), утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года № 1066, в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 19 февраля 2001 года № 130;

- с 14 ноября 2002 года по настоящее время - Список должностей, и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается представленными доказательствами, 07.07.2020 года ФИО1 обратилась в УПФР в Динском районе с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, как лицу, осуществляющему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 27 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с предоставлением всех необходимых документов: трудовой книжки серии АТ-VII № от ДД.ММ.ГГГГ; справки, уточняющей особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения пенсии и подтверждающей постоянную занятость на льготной работе № 291 от 05.10.2020 года, выданной ГБУ здравоохранения «Динская центральная районная больница».

Решением УПФР в Динском районе № 1334776/20 от 05.102020 года ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», как лицу, осуществляющему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, ввиду отсутствия у нее требуемого специального стажа работы в сельской местности 25 лет.

ГУ - УПФР в Динском районе включены в подсчет специального стажа периоды работы: дающие право на досрочное пенсионное обеспечение медицинской деятельности в сельской местности в льготном исчислении - 1 год работы считать за 1 год и 6 месяцев:

- с 23,06.1995г. по 25.11.1997г. и с 01.11.1998г. по 01.01.1999г. в должности медицинской сестры палатной гинекологического отделения ФИО4 №1;

дающие право на досрочное пенсионное обеспечение медицинской деятельности в сельской местности календарно:

- с 01.11.1999г. по 28.02.2007г. в должности медицинской сестры гинекологического отделения ФИО4 №1;

- с 01.03.2007г. по 30.09.2008г. в должности медицинской сестры процедурной на 0,5 ставки и медицинской сестры на 0,5 ставки в дерматовенерологическом кабинете:

- с 04.05.2009г. по 31.12.2009г. в должности медицинской сестры процедурной на полную ставку в стационаре дневного пребывания ФИО4 №1;

- с 01.01.2010г. по 18.01.2012г. в должности медицинской сестры приемного отделения ФИО4 №1;

- с 19.01.2012г. по 14.10.2012г., с 10.11.2012г. по 22.12.2013г. в должности медицинской сестры палатной хирургического отделения ФИО4 №1 на полную ставку;

- с 01.01.2014г. по 04.03.2014г. в должности медицинской сестры приемного отделения ФИО4 №1 на полную ставку;

- с 05.03.2014г. по 26.03.2015г. в должности медицинской сестры палатной хирургического отделения ФИО4 №1;

- с 27.03.2015г. по 31.12.2015г. в должности медицинской сестры приемного отделения ФИО4 №1;

- с 01.01.2016г. по 25.05.2016г. и с 24.06.2016г. по 04.10.2020г. в должности медицинской сестры палатной в отделении по оказанию паллиативной медицинской помощи ФИО4 №1.

Также УПФР в Динском районе были включены в общий стаж периоды, но исключены из специального стажа:

- с 26.11.1997г. по 31.10.1998г., с 02.01,1999г. по 31.10.1999г. отпуск по уходу за ребенком;

- с 15.10.2012г. по 09.11.2012г., с 26.05.2016г. по 23.06.2016г. учебный отпуск.

В связи с чем, страховой стаж ФИО1 составил 24 года 8 месяцев 3 дня. Специальный стаж лечебной деятельности в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» составил 24 года 22 дня.

Так же установлено, что ФИО1 в системе государственного пенсионного страхования зарегистрирована с 26.08.1997 года (выписка из ИЛС ЗЛ).

Как усматривается из трудовой книжки серии АТ-VII № от 1993 года, ФИО1 с 23.06.1995 года принята палатной медицинской сестрой гинекологического отделения Новотитаровской районной больницы;

- с 23.06.1995г. по 28.02.2007г. в должности медицинской сестры палатной гинекологического отделения ФИО4 №1;

- с 01 03.2007г. по 30.09.2008г. в дерматологическом кабинете в должности медицинской сестры процедурной на 0,5 ставки и медицинской сестры 0,5 ставки;

- с 04.05.2009г. по 31.12.2009г. в должности медицинской сестры процедурной в стационаре дневного пребывания;

- с 01.01.2010г. по 18.01.2012г. в должности медицинской сестры приемного отделения ФИО4 №1;

- с 19.01.2012г. по 31.12.2013г. в должности медицинской сестры палатной хирургического отделения ФИО4 №1;

- с 01.01.2014г. по 04.03.2014г. в должности медицинской сестры приемного отделения ФИО4 №1;

- с 05.03.2014г. по 26.03.2015г. в должности медицинской сестры палатной хирургического отделения ФИО4 №1;

- с 27.03.2015г. по 31.12.2015г. в должности медицинской сестры приемного отделения ФИО4 №1;

- с 01.01.2016г. по настоящее время в должности медицинской сестры палатной в отделении по оказанию паллиативной медицинской помощи ФИО4 № 1.

Справкой № 291 от 05.10.2020 года, выданной ГБУ «Динская центральная районная больница», подтверждены периоды работы и должности ФИО1 с 23.06.1995 года, а именно:

- с 23.06.1995г. принята на должность медицинской сестры палатной гинекологического отделения ФИО4 №1;

- с 01,03.2007г. переведена в дерматологический кабинет медицинской сестрой процедурной на 0,5 ставки и медицинской сестрой 0,5 ставки;

- с 30.09.2008г. уволена по инициативе работника;

-с 04.05.2009г. принята в стационар дневного пребывания на должность медицинской сестры процедурной на полную ставку;

- с 01.01.2010г. переведена в приемное отделение ФИО4 №1 на должность медицинской сестры на полную ставку;

- с 19.01.2012г. переведена в хирургическое отделение ФИО4 №1 на должность медицинской сестры палатной на полную ставку;

- с 01.01.2014г. переведена в приемное отделение ФИО4 №1 на должность медицинской сестры на полную ставку;

- с 05.03.2014г. переведена в хирургическое отделение ФИО4 №1 на должность медицинской сестры палатной на полную ставку.

Также, в льготной справке № 291 от 05.10.2020 года, выданной ГБУ «Динская центральная районная больница», указано, что ФИО1 находилась в отпуске без сохранения заработной платы - с 23.12.2013г. по 31.12.2013г.; в учебных отпусках - с 15.10.2012г. по 09.11.2012г., с 26.05.2016г. по 23.06.2016г.; в отпуске по беременности и родам - с 23.06.1997г. по 25.11,1997г.; в отпуске по уходу за ребенком: до 1,6 лет с 26.11.1997г. по 31.10.1998г., с 02.01.1999г. по 13.03.1999г.; до 3-х лет с 14.03.1999г. по 31.10.1999г.

Из имеющихся в материалах дела копий должностной инструкции медицинской сестры перевязочной дневного стационара ФИО4 № усматривается обязанность медсестры операционной участвовать в операциях, в том числе ассистировать при проведении врачом лечебно-диагностического манипуляций и перевязок в стационарных условиях, по назначению врача проводить перевязки самостоятельно.

Из справки № 293 от 18.10.2019 года следует, что ФИО1 действительно работала в ФИО4 № 1 в должности медицинской сестры перевязочной хирургического отделения в периоды: с 10.01.2012 года по 31.12.2014 года. Также установлено, что в данном отделении проводятся манипуляции хирургического профиля, лечение амбулаторно-стационарных больных хирургического характера.

Из копий журнала протоколов операций (перевязочной) ФИО4 №1, хирургическое отделение за периоды с 21.09.2012 по 16.07.2014 годы, следует, что ФИО1 являлась операционной сестрой хирургического отделения ФИО4 № 1, выполняла функции медицинской сестры перевязочных, связанных с гнойной хирургией.

В соответствии с постановлениями Правительства РФ № 1066 от 22 сентября 1999 года и № 781 от 29 октября 2002 года в Перечень структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медперсонала, работа в которых дает право 1 год работы считать за 1 год 6 месяцев, включены отделения хирургического профиля стационаров (включая больницы), в том числе «гной хирургии» и должности – «операционные медицинские сестры, включая старших, медицинские сестры перевязочных в отделениях гнойной хирургии».

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23 июля 2010 года № 541н утвержден Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.

Согласно разделу «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения», включенному в Справочник, разработаны единые должностные обязанности медицинской сестры перевязочной, в соответствии с которыми медицинская сестра перевязочной выполняет назначенные лечащим врачом манипуляции, разрешенные к выполнению средним медицинским персоналом. Сопровождает тяжелобольных после проведенных манипуляций в палату. Подготавливает к стерилизации инструментарий, шприцы, капельницы. Осуществляет систематический санитарно-гигиенический контроль за помещением перевязочной. Обеспечивает систематическое пополнение, учет, хранение и расходование медикаментов, перевязочного материала, инструментария и белья. Инструктирует младший медицинский персонал перевязочной и контролирует его работу. Ведет медицинскую документацию. Осуществляет сбор и утилизацию медицинских отходов. Осуществляет мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима в помещении, правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов и материалов, предупреждению постинъекционных осложнений, гепатита, ВИЧ-инфекции.

В силу п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года № 25 «О некоторых вопросах, возникающих у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (пункт 1 статьи 27 и подпункты 7 - 13 пункта 1 статьи 28 названного Закона), периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочноеназначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Конституционный Суд Российской Федерации Постановлением от 29 января 2004 года № 2-П установил, что нормы Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» по своему конституционно-правовому смыслу в системе норм не могут служить основанием для ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, включая размер пенсии, на которое рассчитывало застрахованное лицо до введения в действие нового правового регулирования».

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», при определении права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости необходимо учитывать характер и специфику, условия осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемой должности, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности организации, в которой он работал.

В постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 03 июня 2004 № 11-П указано, что, определяя в законе правовые основания назначения пенсий, их размеры, порядок исчисления и выплаты, законодатель вправе устанавливать как общие условия назначения пенсий, так и особенности приобретения права на пенсию, включая установление для некоторых категорий граждан льготных условий назначения трудовой пенсии в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств, характеризующих, в частности, трудовую деятельность (специфика условий труда и профессии и т.д.). Такая дифференциация, однако, должна осуществляться законодателем с соблюдением требований Конституции Российской Федерации, в том числе вытекающих из принципа равенства. В сфере пенсионного обеспечения соблюдение принципа равенства, означает, помимо прочего, запрет вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания (запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях).

Оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что работа ФИО1 в должности медицинской сестры перевязочной хирургического отделения ФИО4 № 1 тождественна работе медицинской сестры перевязочной в отделениях гнойной хирургии прямо перечисленных в Перечне структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости как года и шесть месяцев, как работа в хирургическом отделении в сельской местности.

Тождественность работы подтверждается пояснениями истца, представленными журналом протоколов операций (гнойные перевязки) за 2012-2014 годы, должностной инструкцией медицинской сестры перевязочной дневного стационара ФИО4 № 1, в которых указаны манипуляции, которые непосредственно выполнялись истцом, в том числе связанные с гнойной хирургией (вскрытие, обработка гнойных ран; гнойные перевязки т.п.).

Согласно п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, по общему правилу засчитываются в стаж работы, дающей право на досрочную пенсию лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, в календарном порядке (пункт 5 названных выше Правил).

Вместе с тем в соответствии с подпунктом «а» пункта 5 названных Правил, если работа осуществлялась как в городе, так и в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), период работы в сельской местности исчисляется в льготном порядке (1 год работы за 1 год и 3 месяца). В таком случае досрочная трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее 30 лет стажа. Если работа имела место только в сельской местности и (или) в поселке городского типа, то вышеназванные Правила не предусматривают возможности применения льготного порядка исчисления таких периодов работы, поскольку в данном случае право на досрочную пенсию по старости связано со стажем меньшей продолжительности - не менее 25 лет.

Льготный порядок исчисления (1 год работы за 1 год и 6 месяцев) предусмотрен и для лиц, работавших в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню, являющемуся приложением к Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781. Аналогичный порядок применяется при исчислении периодов работы в структурных подразделениях организаций, перечень которых приведен в пункте 6 Правил.

Учитывая изложенное, стаж истца в периоды с 10.01.2012 года по 31.12.2014 года - - в должности медицинской сестры перевязочной хирургического отделения ФИО4 № 1, подлежит включению в подсчет специального стажа и должен исчисляется в льготном исчислении как год работы за один год и шесть месяцев.

При этом суд не может согласиться с доводами стороны истца об исчислении оспариваемого периода работы из расчета один год работы за 1 год и 9 месяцев, как основанными на неверном толковании закона.

Разрешая требования о включении в подсчет специального стажа период нахождения в учебном отпуске с 15.10.2012 года по 09.11.2012 года, и с 26.05.2016г., суд приходит к следующим выводам.

Пенсионное законодательство до вступления в силу (30 июня 2007 года) Правил № 516, в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 18 июня 2007 года № 381, не дифференцирует учебные отпуска как периоды, не подлежащие зачету в стаж на соответствующих видах работ, как это конкретизировано Правилами № 516, в редакции от 30 июня 2007 года, предусматривающей включение в стаж на соответствующих видах работ ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков.

Следует отметить, что учебные отпуска, предусмотренные ст.ст. 173-176 Трудового кодекса РФ, предоставляются в рамках гарантий и компенсаций (льгот) работникам, совмещающим работу с получением образования (обучением), с сохранением средней заработной платы, но не относятся к ежегодным дополнительным оплачиваемым отпускам с сохранением заработка, предоставление которых регулируется ст.ст. 114, 116-119 Трудового кодекса РФ.

Учитывая изложенное, на основании ч. 4 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» за весь период трудовой деятельности гражданина до 30 июня 2007 года могла применяться действовавшая до указанной даты редакция п. 5 Правил № 516, которая не конкретизирует дополнительные отпуска, включаемые в стаж на соответствующих видах работ, что позволяло учебные отпуска засчитывать в указанный стаж.

Поскольку учебный отпуск ФИО1 предоставлялся в период после 30 июня 2007 года, в данной части требования удовлетворению не подлежат.

Согласно п. 1 ст. 22 Федерального закона РФ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Поскольку при включении указанного периода работы в специальный стаж на момент обращения ФИО1 в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости, как лицу, осуществляющему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, в соответствии с п.п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона РФ «О страховых пенсиях» специальный стаж работы истца составил более 25 лет, то есть отвечает требованию, предусмотренному закону, суд полагает необходимым обязать УПФР в Динском районе назначить истцу досрочную трудовую пенсию по старости с момента обращения - 05 октября 2020 года.

Руководствуясь ст.ст. 194- 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному Учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в Динском районе Краснодарского края о назначении досрочной трудовой пенсии - удовлетворить в части.

Обязать Государственное учреждение - Управление пенсионного фонда РФ в Динском районе Краснодарского края включить в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости ФИО1 период работы с 10.01.2012 года по 31.12.2014 года - в должности медицинской сестры перевязочной хирургического отделения ФИО4 № 1, в льготном исчислении, как год работы за один год и шесть месяцев.

Обязать Государственное учреждение - Управление пенсионного фонда РФ в Динском районе Краснодарского края назначить ФИО1 досрочную трудовую пенсию по старости с момента обращения – с 05 октября 2020 года.

В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Динской районный суд Краснодарского края.

Судья Динского районного суда

Краснодарского края Е.С. Неженская