Решение № 12-126/2019 от 26 марта 2019 г. по делу № 12-126/2019

Дело № 12-126/2019


РЕШЕНИЕ

г. Воронеж 27.03.2019 г.

Судья Ленинского районного суда г.Воронежа Гриценко Д.В., с участием представителя заявителя- ФИО1, рассмотрев жалобу ООО «Приоритет» на постановление гл. гос. инспектора Государственной инспекции труда в Воронежской области ФИО2 №/И от 22.02.2019г. по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст. 5.27 Ко АП РФ в отношении ООО «Приоритет»,

УСТАНОВИЛ:

11.03.2019г. в Ленинский районный суд г.Воронежа поступила жалоба ООО «Приоритет» на постановление гл. гос. инспектора Государственной инспекции труда в Воронежской области ФИО2 №/И от 22.02.2019г. по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст. 5.27 Ко АП РФ, которым обществу назначено наказание в виде предупреждения.

Не согласившись с указанным постановлением, заявитель обжаловал его в районный суд и просил прекратить производство по делу в связи с его малозначительностью, освободив от административной ответственности с объявлением устного замечания.

Представитель заявителя в судебном заседании доводы жалобы поддержала, просила удовлетворить.

Представитель Государственной инспекции труда в Воронежской области, будучи надлежащим образом извещенным о дате и времени судебного заседания, не явился.

Рассмотрев представленные суду материалы, изучив доводы жалобы, суд приходит к следующим выводам.

Согласно материалам дела, в трудовых договорах со всеми работниками ООО «ПРИОРИТЕТ» в пунктах 7.4 установлены следующие дни выплаты заработной платы: четвертый четверг каждого месяца - аванс, второй четверг месяца, следующего за отчетным - окончательный расчет. Пунктом 4.2 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «ПРИОРИТЕТ» предусмотрены следующие сроки выплаты заработной платы: 15 и 30 числа каждого месяца. Коллективный договор в Обществе отсутствует.

Таким образом, в нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ конкретная дата выплаты заработной платы в Обществе не установлена.

В нарушение п. 12 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 «О трудовых книжках», работники ООО «ПРИОРИТЕТ» ФИО3, ФИО7., ФИО4 и другие не ознакомлены под роспись в личной карточке по форме Т-2 с записями о выполняемой работе и переводах на другую работу.

В нарушение ч. 1 ст. 67 ТК РФ в представленных к проверке трудовых договорах отсутствуют подписи работников о получении ими своих экземпляров трудовых договоров.

Указанные нарушения отражены в протоколе об административном правонарушении №-И от ДД.ММ.ГГГГ

Нарушения трудового законодательства, описанные в постановлении по делу об административном правонарушении, подтверждаются материалами дела и не оспариваются заявителем.

Действия ООО «ПРИОРИТЕТ» квалифицированы должностным лицом правильно по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, наказание назначено в пределах санкции соответствующей статьи КоАП РФ.

Существенных нарушений КоАП РФ, влекущих за собой отмену постановления по делу об административном правонарушении, не установлено.

Довод жалобы о малозначительности совершенного деяния нельзя признать обоснованным. Малозначительным административным правонарушением является действие или бездействие, хотя формально и содержащее признаки состава административного правонарушения, но с учетом характера совершенного правонарушения и роли правонарушителя, размера вреда и тяжести наступивших последствий не представляющее существенного нарушения охраняемых общественных правоотношений.

Из обжалуемого постановления следует, что нарушения трудового законодательства, допущенные ООО «Приоритет» носили системный характер: с записями о выполненной работе и переводах на другую работу не ознакомлены трое сотрудников данной организации, а допущенное нарушение в части установления конкретной даты выплаты заработной платы и вовсе нарушает права всех без исключения работников общества.

При таких обстоятельствах, оснований для признания совершенного ООО «Приоритет» деяния малозначительным, не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь ч.1 п.1 ст. 30.7 КоАП РФ, судья,

РЕШИЛ:

Постановление гл. гос. инспектора Государственной инспекции труда в Воронежской области ФИО2 №/И от 22.02.2019г. по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст. 5.27 Ко АП РФ в отношении ООО «Приоритет», - оставить без изменения, а жалобу ООО «Приоритет» – без удовлетворения.

Настоящее решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд в течение 10 суток с момента вручения или получения его копии через Ленинский районный суд г.Воронежа.

Судья подпись Д.В. Гриценко

Копия верна.

Судья Д.В. Гриценко

Секретарь Ю.А. Нистратова