Решение № 2-6827/2025 2-907/2026 2-907/2026(2-6827/2025;)~М-5431/2025 М-5431/2025 от 23 февраля 2026 г. по делу № 2-6827/2025

Дело № 2-907/2026

УИД: 47RS0006-01-2025-007675-72

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Гатчина 09 февраля 2026 года

Гатчинский городской суд Ленинградской области в составе:

председательствующего судьи Гучановой А.А.,

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Гатчинской городской прокуратуры, действующей в интересах ФИО1 к ООО «Омега» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Гатчинский городской прокурор в порядке ст. 45 ГПК РФ в защиту интересов ФИО1 обратился в Гатчинский городской суд с иском к ответчику ООО «Омега» о взыскании невыплаченной истцу заработной платы в размере <данные изъяты> руб., и компенсации морального вреда в размере 10 000 руб., указав, что истец работал в ООО «Омега» в должности «производитель работ» в строительном отделе с ДД.ММ.ГГГГ Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор был расторгнут по инициативе работника. В нарушение требований ст. 136 ТК РФ заработная плата истцу не выплачена по состоянию на февраль 2025 г.

Прокурор и истец на иске наставили, просили рассмотреть дело в их отсутствие (л.д.43).

Ответчик в судебное заседание не явился, возражений по иску не представил, о времени и месте судебного разбирательства был уведомлен надлежащим образом, в связи с чем дело было рассмотрено в его отсутствие в порядке заочного производства в соответствии со ст. 233 ГПК РФ.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Статьей 129 ТК РФ установлено, что оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Статьей 135 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу положений ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

На основании ст. 142 и ст. 236 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Обязанность выплаты денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу в ООО «Омега» в должности производитель работ в строительный отдел, с ним заключен трудовой договор, в связи с чем была сделана соответствующая запись в его трудовой книжке.

На основании договора общество обязалось выплачивать сотруднику заработную плату два раза в месяц не позднее 07 и 22 числа каждого месяца, следующего за тем, в котором она была начислена.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ ООО «Омега» является действующим юридическим лицом, сведений о введении процедуры внешнего управления, банкротстве, ликвидации не имеется.

В ответе на запрос прокурора ответчик наличие задолженности перед истцом признал, но не погасил до настоящего времени.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, доказательств, опровергающих заявленные исковые требования, не представил. В связи с чем, суд полагает возможным рассмотреть дело в их отсутствие на основании доказательств, представленных стороной истца.

Расчет задолженности, приведенный в иске, также ничем не опровергнут. В связи с чем за период по февраль 2025 г в пользу истца подлежит взысканию невыплаченная заработная плата в сумме 84657,60 руб.

В связи с установленным фактом нарушения прав работника, суд на основании ст. 237 ТК РФ полагает необходимым взыскать с ответчика компенсацию причиненного морального вреда в разумных пределах в размере 10 000 руб.

На основании ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С ответчика подлежит взысканию в доход Гатчинского муниципального округа госпошлина в размере 9 308 руб., от уплаты которой истец освобожден.

На основании выше изложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 56, 67, 194-199, 233 ГПК РФ, суд

решил:

иск Гатчинской городской прокуратуры, действующей в интересах ФИО1 к ООО «Омега» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Омега» (ИНН <***>) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. (паспорт <данные изъяты>) задолженность по заработной плате по состоянию на февраль 2025 г в размере <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Взыскать с ООО «Омега» (ИНН <***>) в доход бюджета Гатчинского муниципального округа (получатель УФК по <адрес>, МИФНС № по <адрес>) государственную пошлину в размере 4000 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения копии решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья

Решение в окончательной форме

принято 24.02.2026 г.

Подлинный документ находится в материалах

гражданского дела № 2-907/2026

УИД: 47RS0006-01-2025-007675-72

Гатчинского городского суда Ленинградской области