Решение № 2-595/2019 2-595/2019~М-349/2019 М-349/2019 от 23 мая 2019 г. по делу № 2-595/2019

К делу №2-595/2019


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(заочное)

город Тихорецк 23 мая 2019 года

Тихорецкий городской суд Краснодарского края в составе:

судьи Семенова Е.А.,

при секретаре судебного заседания Брошко Н.А.,

с участием представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Уфаспецстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Уфаспецстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

Иск мотивирован тем, что 09.04.2018 между ФИО1 и ООО «Уфаспецстрой» заключен трудовой договор №85, согласно которому ФИО1 был принят на должность монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций 4 разряда с окладом 20000 рублей в месяц, при этом выплатой аванса за текущий месяц 27 числа ежемесячно, окончательным расчетом 12 числа за месяц, предшествующий выплате. В соответствии с пунктом 6.1 трудового договора начало работы – 09.04.2018 года, окончание работы 02.07.2018 года. В указанный период истцу ответчиком выплачивалась заработная плата в меньшем размере и составила 35000 рублей. Согласно акта выполненных работ задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составляет 75150 рублей. На неоднократные звонки истца руководитель ООО «Уфаспецстрой» обещал выплатить задолженность по заработной плате в размере 75150 рублей. Однако денежные средства до настоящего времени не выплачены. Кроме того, ООО «Уфаспецстрой» обязано выплатить истцу проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы, которые составляют 4150 рублей. В течение трех месяцев, когда ответчик обещал выплатить заработной плату, истец проживал на съемном жилье, за которое платил 12000 рублей в месяц. Указанные расходы подтверждаются квитанцией-договором. Таким образом, по вине ответчика он понес расходы в размере 36000 рублей. Истец считает, что неисполнение руководством ООО «Уфаспецстрой» своих обязанностей по выплате заработной плате повлекло для него возникновение нравственных страданий, поскольку он испытывал чувство тревоги за свое будущее, у него была бессонница, по причине недостатка денежных средств он был лишен полноценного отдыха. Компенсацию причиненного морального вреда истец оценивает в 80000 рублей. Истец просит взыскать с ответчика ООО «Уфаспецстрой» в его пользу задолженность по заработной плате в сумме 75150 рублей, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы, которые по состоянию на 25.02.2019 года составляют 4150 рублей, расходы по оплате жилья 36000 рублей, в счет компенсации морального вреда 80000 рублей, судебные расходы за оказание юридических услуг 3500 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования по изложенным в иске доводам и основаниям поддержал.

Представитель ответчика ООО «Уфаспецстрой» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания надлежаще извещен, об уважительных причинах неявки суд не уведомил, об отложении рассмотрения дела либо о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, возражений на иск не представил.

На основании статей 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд рассмотрел дело в отсутствие ответчика с вынесением заочного решения.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Согласно статье 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В судебном заседании установлено, что 09.04.2018 между ФИО1 и ООО «Уфаспецстрой» заключен трудовой договор №85, согласно которому ФИО1 принят в обособленное подразделение, участок строительно-монтажных работ на должность монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций 4 разряда.

Согласно пункта 6.1 трудового договора договор заключен на определенный срок. Дата начала работы 09.04.2018 года. Дата окончания работы 02.07.2018 года.

В соответствии с пунктом 4 трудового договора за выполнение обязанностей, предусмотренных договором, ФИО1 выплачивается должностной оклад в размере 20000 рублей в месяц. При условиях и результатах труда, являющихся основанием для начисления премии в соответствии с Положением об оплате труда, премировании и других вознаграждениях (Компенсационной политикой Работодателя), дополнительно к должностному окладу, работнику могут быть выплачены: текущая премия - по результатам работы за месяц. Работодатель вправе устанавливать иные льготы и компенсации работнику. Выплата заработной платы производится дважды в месяц, путем перечисления на указанный работником счет в следующие сроки: аванс за текущий месяц 27 числа ежемесячно, окончательный расчет 12 числа за месяц, предшествующий выплате. Оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству и международным договорам Российской Федерации.

В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Статья 132 Трудового кодекса РФ устанавливает, что заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Истец указывает, что задолженность ответчика перед ним по заработной плате составляет 75150 рублей.

Суд соглашается с доводами истца в части не выплаты ему в полном объеме заработной платы.

Из акта выполненных работ от 04.06.2018 года, подтвержденного росписью ответственного лица Генерального директора ООО «Уфаспецстрой», суд установил, что сумма выплат за отработанное время составила 85150 рублей.

Представитель ответчика, не явившийся в суд и не представивший возражений относительно заявленных требований, не представил расчет начисленной и выплаченной истцу заработной платы. Доказательств оплаты истцу заработной платы за указанный в трудовом договоре период в полном объеме отсутствует.

При установленных обстоятельствах заявленные исковые требования ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению, в связи с чем, надлежит взыскать с ответчика в пользу истца 75150 рублей.

Истец просит взыскать с ответчика проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с 01.06.2018 года по 25.02.2019 года в размере 4150 рублей.

Согласно статье 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку, истцом не представлены сведения о действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, то истцу в удовлетворении данных требований необходимо отказать.

Исковые требования истца в части взыскания с ответчика в свою пользу расходов по оплате жилья в сумме 36000 рублей, удовлетворению не подлежат, поскольку истцом не представлено доказательств того, что расходы по оплате съема жилого помещения являлись необходимостью, то есть, понесены истцом в связи с невыплатой ему ответчиком заработной платы. Кроме того, истцом предоставлены квитанции о том, что он якобы оплачивал съем жилья, их нельзя принять в качестве доказательства, так как они не читаемы.

Вместе с тем, истец просит взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию морального вреда в сумме 80000 рублей, указывая, что в результате действий работодателя, он находился в тревоги, страдал бессонницей, испытывал нравственные страдания.

В соответствии со статьей 151 Гражданского Кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Согласно Постановлению Пленума Верховного Суда Российской Федерации «О некоторых вопросах применения законодательства о компенсации морального вреда» №10 от 20.12.1994 года под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина.

Моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с утратой родственников, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, потерей работы, раскрытием семейной, врачебной тайны, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, временным ограничением или лишением каких-либо прав, физической болью, связанной с причиненным увечьем, иным повреждением здоровья либо в связи с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий и др.

В соответствии со статьёй 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости, материальное положение лица, причинившего вред. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Определяя размер суммы, подлежащей компенсации в качестве морального вреда, суд учитывает характер и степень причинённых ФИО1 нравственных страданий в результате виновных действий ответчика, его имущественное положение, требования разумности и справедливости, и считает, что надлежащей суммой компенсации морального вреда, с учётом требований положений статей 151, 1099 – 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации и всех установленных в судебном заседании обстоятельств, является денежная сумма в размере 1000 рублей.

Истцом ФИО1 при рассмотрении дела понесены расходы по оплате юридической консультации и составлению искового заявления, в общей сумме 3500 рублей, данная сумма подлежит взысканию с ООО «Уфаспецстрой» в пользу истца ФИО2

Согласно части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

С учетом изложенного, на основании статей 333.19, 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации, с ООО «Уфаспецстрой» подлежит взысканию в доход бюджета муниципального образования Тихорецкий район государственная пошлина в размере 2589,50 рублей, от уплаты которой в силу пункта 1 части 1 статьи 333.36 того же кодекса истец освобожден.

Руководствуясь статьями 194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

решил:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Уфаспецстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Уфаспецстрой» (ИНН <***>/КПП 772901001, ОГРН <***>, юридический адрес <адрес>) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца города <данные изъяты> проживающего по адресу: <адрес> задолженность по заработной плате в сумме 75150 (семьдесят пять тысяч сто пятьдесят) рублей, в счет компенсации морального вреда 1000 (одна тысяча) рублей, судебные расходы за оказание юридических услуг 3500 (три тысячи пятьсот) рублей, а всего 79650 (семьдесят девять тысяч шестьсот пятьдесят) рублей.

Взыскать с ООО «Уфаспецстрой» (ИНН <***>/КПП 772901001, ОГРН <***>, юридический адрес <адрес>) в бюджет муниципального образования Тихорецкий район государственную пошлину в сумме 2589,50 (две тысячи пятьсот восемьдесят девять) рублей 50 (пятьдесят) копеек.

Разъяснить, что в соответствии с частью 1 статьи 237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчик вправе подать в Тихорецкий городской суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Тихорецкий городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Тихорецкого

городского суда: Е.А.Семенов