Решение № 2-3981/2019 2-3981/2019~М-2733/2019 М-2733/2019 от 12 сентября 2019 г. по делу № 2-3981/2019

Дело № 2-3981/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

630107, <...>

13 сентября 2019 года город Новосибирск

Ленинский районный суд г. Новосибирска в лице судьи Новиковой И.С.,

при секретаре судебного заседания Косенко С.В.,

с участием истцов ФИО1, ФИО2, ответчика ФИО6, представителя третьего лица ФИО13,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1, ФИО5, ФИО2, ФИО3 к ООО «Алкос-Комфорт», ФИО6, ФИО7, ФИО8 об ответственности наследников по обязательствам наследодателя,

у с т а н о в и л :

Истцы обратились в суд с иском к ООО «Алкос-Комфорт», ФИО6, ФИО7, ФИО8, которым просили:

- признать причины пропуска срока обращения за назначением и выплатой страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством уважительными, восстановить ФИО1, ФИО5, ФИО3, ФИО2 срок для обращения за назначением и выплатой страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;

- обязать ООО «Алкос-Комфорт» в лице ФИО7, ФИО6, ФИО8, действующей в интересах несовершеннолетних детей ФИО10, ФИО11, обратиться в Филиал №9 ГУ Новосибирского регионального отделения Фонда Социального страхования Российской Федерации по вопросу назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка ФИО5, ФИО2, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком в отношении работников ФИО1, ФИО5, ФИО3, ФИО2, предоставив к оплате листы нетрудоспособности, находящиеся в ООО «Алкос-Комфорт»;

- обязать ООО «Алкос-Комфорт» в лице ФИО7, ФИО6, ФИО8, действующей в интересах несовершеннолетних детей ФИО10, ФИО11 издать приказ об увольнении с работы из ООО «Алкос-Комфорт» по соглашению сторон с момента получения заявления об увольнении ФИО1, ФИО5, ФИО3, ФИО2, внести записи об увольнении в трудовые книжки, а также выдать их на руки, ФИО3 выдать СНИЛС;

- взыскать с ООО «Алкос-Комфорт» в лице ФИО7, ФИО6, ФИО8, действующей в интересах несовершеннолетних детей ФИО10, ФИО11 в пользу ФИО1, ФИО5, ФИО3, ФИО2 компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб. в пользу каждой.

В обоснование исковых требований указали, что истцы являются работниками ООО «Алкос-Комфорт». ДД.ММ.ГГГГ умер директор ООО «Алкос-Комфорт» ФИО4, и одновременно являющийся единственным участником Общества. Наследниками по закону после смерти ФИО4 являются ответчики: ФИО6, ФИО7, ФИО8 в интересах несовершеннолетних детей ФИО10, ФИО11 На сегодняшний день вышеуказанное юридическое лицо является действующим, не исключено из ЕГРЮЛ. Но фактически деятельность организацией не ведется.

В настоящее время истцы находятся в отпуске по уходу за детьми до полутора лет. Однако, не могут получить установленные законом выплаты по листам нетрудоспособности, пособия по уходу за ребенком, поскольку необходима подпись директора ООО «Алкос-Комфорт». Организация в настоящее время не функционирует, производство остановлено, помещения опечатаны, трудовые книжки истцов находятся в офисе Общества. ДД.ММ.ГГГГ. посредством почтовой связи истцы направили в адрес ответчиков заявления об увольнении.

В связи с возникшими трудностями, истцы обращались в вышестоящие инстанции, однако, к положительным результатам указанные обращения не привели.

Истцы полагают, что срок обращения за назначением и выплатой страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи материнством, для назначения ежемесячного пособия, пособия по беременности и родам, единовременного пособия в связи с рождением ребенком пропущен по уважительным причинам, по независящим от истцов обстоятельствам. Кроме того, считают, что им причинен моральный вред.

В связи с вышеизложенным, за защитой своих прав, истцы вынуждены обратиться в суд.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала. Пояснила, что ответчиками кроме ООО «Алкос-Комфорт» указаны ФИО6, ФИО7, ФИО8, поскольку последние являются наследниками после смерти директора Общества – ФИО4

Истец ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержала.

Истец ФИО3 в судебное заседание после перерыва на ДД.ММ.ГГГГ. не прибыла, уведомлена надлежащим образом, что подтверждается распиской, ранее в судебном заседании исковые требования поддержала.

Истец ФИО5 в судебное заседание не прибыла, уведомлена надлежащим образом, что подтверждается телефонограммой, просила дело рассмотреть в свое отсутствие.

Присутствующие в судебном заседании истцы указали на то, что согласны с тем, что могут считаться уволенными с даты вступления решения суда в силу, ввиду невозможности принуждения решением суда заключить соглашения об увольнении.

В судебном заседании ответчик ФИО6 согласилась с обоснованностью требований истцов о признании причины пропуска срока обращения за назначением и выплатой страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством уважительными. А также посчитала обоснованными требования в части о признании истцов уволенными, выдаче на руки, принадлежащих им трудовых книжек, выдаче ФИО3 – СНИЛС.

Указала на то, что в остальной части исковых требований должно быть отказано. Наследниками по закону после смерти единственного участника ООО «Алкос-Комфорт» ФИО4 являются: ФИО6, несовершеннолетние ФИО10 и ФИО11 (законный представитель ФИО8). Доверительное управление в ООО «Алкос-Комфорт» нотариусом нотариального округа г.Новосибирска ФИО12 не назначалось, так как меры по охране наследственного имущества применяются до принятия наследниками наследства.

Кроме того, рассмотрено гражданское дело по иску ФИО7 к ФИО6, ФИО8, действующей в интересах несовершеннолетних ФИО10, ФИО11 о выделе доли из совместно нажитого имущества бывших супругов, исключении имущества из наследственной массы, Бердским городским судом Новосибирской области были наложены обеспечительные меры в виде запрета нотариусу в выдаче Свидетельства о праве на наследство.

В связи с изложенным, ответчиком ФИО6 получено Свидетельство о праве на наследство лишь ДД.ММ.ГГГГ, после чего подано заявление в налоговые органы для внесения записи о новом участнике Общества в ЕГРЮЛ. Таким же образом поступила ФИО7 На момент получения ответчиком ФИО6 свидетельства о праве на наследство, свидетельство о праве на наследство несовершеннолетним наследникам ФИО10, ФИО11 в лице их законного представителя ФИО8 не выдавалось. Таким образом, у участников Общества ФИО6, ФИО7 отсутствует возможность провести общее собрание участников общества с целью избрания директора ООО «Алкос-Комфорт».

В связи с указанным, ни ответчик ФИО6, ни ФИО7 не являются лицами, имеющими право действовать от имени Общества без доверенности, кроме того, у них отсутствует право обращаться в Фонд социального страхования по вопросу назначения и выплаты истцам пособий и иных выплат, издать приказы об увольнении, внести записи об увольнении в трудовые книжки.

То есть по сути, ответчик выразила согласие с тем, что требования могут быть удовлетворены, но за счет ООО «Алкос-Кофорт».

Кроме того, ответчик просила отказать в удовлетворении исковых требований о компенсации морального вреда истцам, поскольку смерть директора ООО «Алкос-Комфорт» не является виной Общества, равно как и процедура вступления в наследство и избрания директора Общества.

Ответчик ФИО8. действующая в интересах несовершеннолетних ФИО10, ФИО11 в судебное заседание не прибыла, уведомлена надлежащим образом, просила дело рассматривать в свое отсутствие.

Ответчики ФИО7, ООО «Алкос-Комфорт» в судебное заседание не прибыли, уведомлены надлежащим образом, о причинах неявки не сообщили, явку представителя не обеспечили, ходатайств либо возражений против иска не представили.

Представитель третьего лица – Государственного учреждения Новосибирского регионального отделения Фонда социального страхования РФ ФИО13, действующая на основании доверенности от 07.12.2018г. (сроком по 31.12.2019г.) указала на то, что ООО «Алкос-Комфорт» действующее юридическое лицо, никаких сведений о прекращении деятельности не отражено. Против восстановления сроков не возражала, полагала, что у истцов имеются в данном случае, исходя из обстоятельств дела, уважительные причины пропуска срока на обращение для получения пособий.

Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему выводу.

Из материалов дела следует, что истцы ФИО1, ФИО5, ФИО2, ФИО3 работали и до настоящего времени числятся работниками в штате ООО «Алкос-Комфорт». Сторонами указанный факт не оспорен, признается судом установленным.

ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ. родила дочь, ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ. родила дочь, ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ. родила сына, ФИО5 ДД.ММ.ГГГГ. родила сына, что подтверждаются свидетельствами о рождении детей, (л.д. 59-62).

Единственным участником и директором ООО «Алкос-Комфорт» являлся ФИО4, что следует из выписки из ЕГРЮЛ. ФИО4 продолжает числится директором ООО «Алкос-Комфорт» согласно сведениям ЕГРЮЛ.

ФИО4 умер ДД.ММ.ГГГГ., что подтверждается свидетельством о смерти, (л.д. 148).

ДД.ММ.ГГГГ. вынесено решение по гражданскому делу по иску ФИО7 к ФИО6, ФИО8, действующей в интересах несовершеннолетних детей ФИО10, ФИО11, о выделе доли из совместного имущества бывших супругов, исключении имущества из наследственной массы, признании права собственности. Вышеуказанным решением, судом постановлено:

«Исковые требования ФИО7 удовлетворить.

Выделить супружескую долю ФИО7 из совместного имущества бывших супругов в размере 25% доли уставного капитала ООО «Алкос-Комфорт» (ОГРН №, ИНН №), номинальной стоимостью <данные изъяты> рублей.

Исключить супружескую долю ФИО7, в размере 25% доли уставного капитала ООО «Алкос-Комфорт» (ОГРН №, ИНН №), номинальной стоимостью <данные изъяты> рублей из наследственной массы, открывшейся после смерти ФИО4, умершего ДД.ММ.ГГГГ.

Признать за ФИО7 право на 25% доли уставного капитала ООО «Алкос-Комфорт» (ОГРН №, ИНН №). номинальной стоимостью <данные изъяты> рублей.

Выделить супружескую долю ФИО7 из совместного имущества бывших супругов в размере 1/2 доли в праве собственности на нежилое помещение, расположенное по адресу: <адрес> кадастровый №.

Исключить супружескую долю ФИО7 в размере ? доли в праве собственности на нежилое помещение, расположенное по адресу: <адрес> кадастровый № из наследственной массы, открывшейся после смерти ФИО4, умершего ДД.ММ.ГГГГ.

Признать за ФИО7 право на ? долю в праве собственности на нежилое помещение, расположенное по адресу: <адрес>, городок <адрес>, кадастровый №», л.д. 111-114.

Решение обжаловано, апелляционным определением Новосибирского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ решение Бердского городского суда Новосибирской области от ДД.ММ.ГГГГ оставлено без изменения.

Бердским городским судом в ходе судебного разбирательства установлено, что после смерти ФИО4 наследниками первой очереди, в соответствии с п.1 ст. 1142 ГК РФ являются его дети: ФИО6, ФИО10, ФИО11, которые в соответствии с п.1 ст. 1153 ГК РФ обратились за принятием наследства.

В соответствии с ч.2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

ДД.ММ.ГГГГ. ФИО6 выдано свидетельство о праве на наследство, временно исполняющей обязанности нотариуса нотариального округа г.Новосибирска ФИО12 – ФИО14, (л.д. 138).

По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. в ЕГРЮЛ внесены сведения о ФИО7, ФИО6 как об участниках ООО «Алкос-Комфорт». Третий наследник ФИО8 как участник общества пока не оформила свои права.

В соответствии со статьей 11 Федерального закона №81-ФЗ от 19.05.1995г. "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

На основании статьи 13 Федерального закона №81-ФЗ от 19.05.1995г. "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:

- матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;

- матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию;

- матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию.

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.

Лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.

В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.

Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

Лицам, имеющим право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по нескольким основаниям, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.

В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.

В соответствии с п.80 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 №1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью, единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, и ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет, со дня вступления в законную силу решения суда об усыновлении (со дня вынесения органом опеки и попечительства решения об установлении опеки (попечительства), со дня заключения договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью), со дня окончания военнослужащим военной службы по призыву.

При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком и ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, выплачиваются за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату пособия, в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации на соответствующий период.

При обращении лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за пособием по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком по истечении шестимесячного срока обращения за ними решение о назначении пособия принимается территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием, определенных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 января 2007 г. №74 "Об утверждении Перечня уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 5 марта 2007 г. №9019) с изменениями, внесенными Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 октября 2009 г. №813н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 26 октября 2009 г. №15107).

В соответствии с п.81 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 №1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" в случае отказа в назначении государственных пособий гражданам, имеющим детей, письменное уведомление об этом направляется заявителю в 5-дневный срок с даты принятия соответствующего решения с указанием причины отказа и порядка его обжалования.

В соответствии с п.82 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 №1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" в случаях, установленных частью 4 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, №1, ст. 18; 2009, № 30, ст. 3739), выплата пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, осуществляется территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации.

В случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за единовременным пособием женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременным пособием при рождении ребенка либо в случае невозможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка застрахованному лицу, либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя, выплата указанных пособий осуществляется в порядке, определенном абзацем первым настоящего пункта.

Документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты пособий в соответствии с абзацем первым и вторым настоящего пункта, находящиеся в распоряжении у государственных органов, органов местного самоуправления, подведомственных им организаций, запрашиваются территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации у указанных органов и организаций, за исключением документов, включенных в перечень документов, определенный частью 6 статьи 7 Федерального закона "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

В данном случае отсутствует прямое урегулирование законом сложившейся ситуации. Имеется юридическое лицо, но фактически деятельность организацией не ведется. В период отпуска по беременности и родам истцов, ООО «Алкос-Комфорт» перестало осуществлять деятельность ввиду смерти единственного учредителя и исполнительного директора в одном лице ФИО4

Исходя из вышеприведенных норм права, установленных обстоятельств дела, суд приходит к выводу о наличии уважительных причин и оснований для восстановления срока обращения за назначением и выплатой страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Более того, преимущественно первое требование затрагивало обязанности Государственного учреждения – Новосибирского регионального отделения Фонда социального страхования РФ. Представитель третьего лица ФИО13, учитывая обстоятельства дела, указала на обоснованность требования о восстановлении срока обращения за назначением и выплатой страхового обеспечения.

Относительно остальных требований к ООО «Алкос-Комфорт» в лице именно наследников (об обязании обращения в Фонд социального страхования, об обязании увольнения по соглашению сторон, выплате компенсации морального вреда) суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 48 ГК РФ юридическим лицом признается организация, которая имеет обособленное имущество и отвечает им по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять гражданские права и нести гражданские обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Статья 49 ГК РФ предусматривает, что юридическое лицо может иметь гражданские права, соответствующие целям деятельности, предусмотренным в его учредительном документе (статья 52), и нести связанные с этой деятельностью обязанности.

Правоспособность юридического лица возникает с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц сведений о его создании и прекращается в момент внесения в указанный реестр сведений о его прекращении.

Гражданско-правовое положение юридических лиц и порядок их участия в гражданском обороте (статья 2) регулируются настоящим Кодексом. Особенности гражданско-правового положения юридических лиц отдельных организационно-правовых форм, видов и типов, а также юридических лиц, созданных для осуществления деятельности в определенных сферах, определяются настоящим Кодексом, другими законами и иными правовыми актами.

Пунктом 1 ст. 53 ГК РФ установлено, что юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительным документом. Порядок образования и компетенция органов юридического лица определяются законом и учредительным документом.

В соответствии со ст. 1110 ГК РФ при наследовании имущество умершего (наследство, наследственное имущество) переходит к другим лицам в порядке универсального правопреемства, то есть в неизменном виде как единое целое и в один и тот же момент, если из правил настоящего Кодекса не следует иное.

Наследование не означает становление наследников исполнительными органами юридического лица, в лице которых в силы ст. 53 ГК РФ юридическое лицо как раз и выполняет возложенные законом обязанности.

Суд соглашается с обоснованностью довода ответчика ФИО6, согласно которому она не только не вправе, но и не обязана как наследник выполнять функции юридического лица, обязанности работодателя. ФИО6 стала участником общества, которому принадлежит лишь доля в уставном капитале общества, ФИО15 не является единоличным участником, от воли которого бы исключительно зависело назначение директора и выполнение обязанностей, возложенных законом, в том числе перед работниками.

Следует понимать, что унаследованы права собственности на долю в уставном капитале ООО «Алкос-Комфорт», как на объект гражданских прав, сочетающих комплекс имущественных и неимущественных прав участников общества.

Таким образом, требования об обращении в отделение Фонда социального страхования, о внесении записей в трудовую книжку обоснованы частично, поскольку могут быть удовлетворены лишь к ООО «Алкос-Комфорт», но не к наследникам умершего ФИО4

Относительно требования «об обязании уволить по соглашению сторон с момента получения заявления об увольнении» суд приходит к выводу также о частичном удовлетворении требований, а именно к выводу о возможности считать уволенными истцов по собственному желанию с момента вступления решения в законную силу, при этом руководствуется следующим.

В силу ст. 77 Трудового кодекса РФ основаниями прекращения трудового договора являются в том числе: соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса); расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса); обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83 настоящего Кодекса).

В данном случае отсутствуют обстоятельства, не зависящие от воли сторон. Поскольку истцы вправе оставаться в штате сотрудников ООО «Алкос-Кофорт» до момента назначения исполнительного органа, начала фактического осуществления деятельности организации. Но по сути, имеет место быть выраженная воля истцов на то, чтобы быть уволенными.

Принудить же работодателя (ООО «Алкос-Комфорт») и работников (истцов) решением суда к заключению соглашения об увольнении истцов по соглашению на основании ст. 78 Трудового кодекса РФ невозможно. Соглашение – есть согласие всех участников обязательства. Лишь в предусмотренных законом и /или договором случае возможно заключить соглашение в принудительном порядке, на основании решения суда.

Учитывая изложенное, принимая во внимание волю истцом на то, чтобы быть уволенными, не сохранять трудовые отношения с ООО «Алкос-Комфорт», суд приходит к выводу о возможности считать истцов уволенными по собственному желанию с момента вступления решения в законную силу.

В судебном заседании ответчик ФИО6 заявила о готовности передать истцам трудовые книжки, поскольку имеется доступ в помещения организации. Записи об увольнении в трудовые книжки не внесены. Но и ФИО6, не являющаяся исполнительным органом, и не наделенная остальными участниками общества на выполнение таких функций, не вправе вносить записи в трудовые книжки. В судебном заседании истцами ФИО1, ФИО16, ФИО3 получены трудовые книжки.

Относительно требования истцов о взыскании компенсации морального вреда суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В данном случае с ООО «Алкос-Комфорт» не снималась обязанность по обращению в отделение Фонда Социального страхования Российской Федерации для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком в отношении работников (истцов).

Данная обязанность не была исполнена в срок, права истцов на получение социальных гарантий, основанные на трудовых отношениях с ответчиком ООО «Алкос-Комфорт», нарушены. Истцы были лишены длительное время возможности получать социальные гарантии. Следовательно, ООО «Алкос-Комфорт» ввиду нарушения трудовых прав истцов несет перед ними ответственность и требования о компенсации морального вреда обоснованы и подлежат удовлетворению. Учитывая обстоятельства дела, суд приходит к выводу об определении к компенсации в пользу каждого истца суммы <данные изъяты> руб.

Учитывая положение ст. ст. 88, 98, 103 ГПК РФ с ООО «Алкос-Комфорт» подлежит взысканию сумма государственной пошлины в сумме <данные изъяты> руб. (за три неимущественных требования).

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования удовлетворить частично.

Признать причины пропуска срока обращения за назначением и выплатой страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством уважительными, восстановить ФИО1, ФИО5, ФИО3, ФИО2 срок для обращения за назначением и выплатой страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Обязать ООО «Алкос-Комфорт» обратиться в отделение Фонда Социального страхования Российской Федерации для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка ФИО5, ФИО2, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком в отношении работников ФИО1, ФИО5, ФИО3, ФИО2, предоставив к оплате листы нетрудоспособности, находящиеся в ООО «Алкос-Комфорт».

С даты вступления решения в законную силу считать ФИО1, ФИО5, ФИО3, ФИО2 уволенными. Обязать ООО «Алкос-Комфорт» внести соответствующие сведения в трудовые книжки ФИО1, ФИО5, ФИО3, ФИО2, и передать указанным лицам.

Взыскать с ООО «Алкос-Комфорт» в пользу ФИО1, ФИО5, ФИО3, ФИО2 компенсацию морального вреда в размере по <данные изъяты> руб. в пользу каждой.

Взыскать с ООО «Алком-Комфорт» в доход бюджета пошлину <данные изъяты> руб.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд в течение месяца с даты изготовления мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы через суд, принявший решение.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья (подпись) И. С. Новикова

Подлинник решения находится в материалах дела № Ленинского районного суда <адрес>.

54RS0№-70