Решение № 2-125/2019 2-125/2019~М-44/2019 М-44/2019 от 20 февраля 2019 г. по делу № 2-125/2019

Дело № 2-125/2019
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 февраля 2019 года с. Сива

Верещагинский районный суд Пермского края (постоянное судебное присутствие в с. Сива) в составе

председательствующего судьи Ю.А. Веселкова,

при секретаре Братчиковой М.А.,

с участием ответчика ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску департамента образования администрации города Перми к ФИО1 о взыскании части единовременного пособия,

у с т а н о в и л:

Департамент образования администрации города Перми (далее - департамент) обратился в суд с иском к ФИО1 о взыскании части единовременного пособия в размере 35 310,36 руб.

В обоснование своих требований указал, что на основании личного заявления работника о приеме на работу, приказа директора МАОУ «СОШ № 135» № от ДД.ММ.ГГГГ., трудового договора ФИО1 был принят на работу и работал в МАОУ «СОШ № 135» учителем истории. ДД.ММ.ГГГГ между департаментом, ФИО1 и МАОУ «СОШ № 135» заключен трехсторонний договор о предоставлении единовременного государственного пособия педагогическому работнику. В соответствии с условиями которого педагогический работник обязан отработать в организации три года с момента заключения договора, сумма (часть суммы) единовременного государственного пособия подлежит возврату в бюджет Пермского края в случае расторжения (прекращения) трудового договора между педагогическим работником и организацией до истечения 3 лет, пропорционально неотработанному времени. ФИО1 перечислены денежные средства в размере 50000 руб. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведен к другому работодателю на основании его заявления. Просят взыскать с ответчика часть единовременного пособия согласно представленному расчету 35 310,36 руб.

Представитель истца департамента образования администрации города Перми в судебное заседание не явился, просил о рассмотрении дела в их отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании пояснил, что с исковыми требованиями согласен.

Представитель третьего лица МАОУ «Средняя общеобразовательная школа № 135» г.Перми в судебное заседание не явился, извещен судом о времени и месте судебного заседания надлежащим образом.

Суд, выслушав ответчика, изучив материалы дела, пришел к следующему убеждению.

Согласно положениям статьи 23 Закона Пермского края от 12.03.2014 года № 308-ПК «Об образовании в Пермском крае» ( в редакции деуствующей на момент заключения договора) в Пермском крае педагогическому работнику государственной образовательной организации Пермского края и муниципальной образовательной организации, финансируемой за счет субвенций из бюджета Пермского края, педагогическому работнику образовательной организации, реализующей программы начального общего образования, или образовательной организации, реализующей программы дошкольного и начального общего образования, расположенных в сельском населенном пункте Пермского края и отнесенных к малокомплектным в соответствии с частью 2 статьи 12 настоящего Закона, устанавливаются дополнительно к федеральным следующие меры социальной поддержки: лицам, поступающим на работу в соответствии со специальностями и (или) направлениями подготовки в указанные в настоящей части образовательные организации, в течение трех лет со дня окончания образовательной организации (по очной форме обучения) выплачивается единовременное государственное пособие в размере 50000 рублей.

Единовременное пособие выплачивается при следующих условиях: трудоустройство в указанной в настоящей части образовательной организации является первым после окончания обучения в организации высшего или среднего профессионального образования; принятие педагогическим работником обязательства отработать в указанной в настоящей части образовательной организации три года со дня заключения трехстороннего договора о предоставлении единовременного пособия между педагогическим работником, органом управления образования муниципального района (городского округа) (уполномоченным исполнительным органом государственной власти Пермского края в сфере образования) и указанной в настоящей части образовательной организацией (далее - договор о предоставлении единовременного пособия).

В случае прекращения трудового договора с образовательной организацией до истечения трех лет со дня заключения договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2, 4 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6, 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) часть единовременного пособия в размере, пропорциональном неотработанному периоду, подлежит возврату в бюджет Пермского края.

Единовременное государственное пособие выплачивается по основному месту работы.

Согласно приказа о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят учителем истории в МАОУ «Средняя общеобразовательная школа № 135», на основании личного заявления (л.д. 7).

ДД.ММ.ГГГГ между департаментом образования администрации города Перми, МАОУ «Средняя общеобразовательная школа № 135» и педагогическим работником ФИО1 заключен договор о предоставлении единовременного государственного пособия педагогическому работнику, в соответствии с условиями которого ФИО1 предоставляется единовременное государственное пособие в размере 50000 руб., а ФИО1 обязуется отработать в организации 3 года с момента заключения договора (л.д. 10-11).

Пунктом 4 договора предусмотрено, что сумма (часть суммы) единовременного государственного пособия подлежит возврату в бюджет Пермского края в случае расторжения (прекращения трудового договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77, п.п. 1, 2, 4 ч. 1 ст. 81, п.п. 1, 2, 5, 6, 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ) между педагогическим работником и организацией до истечения срока, указанного в п. 2.2 настоящего договора пропорционально неотработанному времени, исчисляемому в полных календарных днях.

Платежными поручениями №, № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 перечислена сумма 50 000 руб. (л.д. 12, 14).

Приказом о прекращении трудового договора с работником № от ДД.ММ.ГГГГ г., ФИО1 уволен по собственному желанию в соответствии с п. 5 ст. 77 ТК РФ (л.д. 8).

Согласно статье 7 Постановления Правительства Пермского края от 25.07.2014 N 689-п "Об утверждении Порядка выплаты и возврата единовременного государственного пособия педагогическому работнику и формы договора о предоставлении единовременного государственного пособия педагогическому работнику" Сумма (часть суммы) единовременного государственного пособия подлежит возврату в бюджет Пермского края в случае, установленном в пункте 1 части 1 статьи 22 Закона, в следующем порядке:сумма (часть суммы) единовременного государственного пособия, подлежащая возврату в бюджет Пермского края, перечисляется педагогическим работником на счет Уполномоченного органа в течение 30 рабочих дней с даты прекращения трудового договора;

В случае неперечисления педагогическим работником суммы (части суммы) единовременного государственного пособия в добровольном порядке Уполномоченный орган направляет педагогическому работнику не позднее 5 рабочих дней со дня выявления соответствующих обстоятельств требование о возврате суммы (части суммы) в бюджет Пермского края (далее - требование), которое должно быть исполнено педагогическим работником в течение 10 рабочих дней после дня его получения;

В случае неисполнения требования по истечении срока, указанного в пункте 6.2 настоящего Порядка, Уполномоченный орган обеспечивает взыскание суммы (части суммы) единовременного государственного пособия, подлежащей возврату в бюджет Пермского края, в судебном порядке.

Судом установлено, что ответчик не выполнил требования, указанные выше, и не перечислил в течение 30 рабочих дней с момента прекращения трудового договора часть единовременного государственного пособия пропорционально неотработанному времени.

В связи с тем, что ответчик нарушил условия договора, департамент потребовал возврата части единовременного государственного пособия в размере 35 310,36 руб. (л.д. 15-16).

В силу выше изложенного, заявленные исковые требования подлежат удовлетворению, поскольку в случае прекращения трудового договора с образовательной организацией до истечения трех лет со дня заключения договора (за исключением случаев прекращения трудового договора при переходе на выборную работу (должность), по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2, 4 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6, 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) часть единовременного государственного пособия в размере, пропорциональном неотработанному периоду, должна быть возвращена в бюджет Пермского края.

Истцом в материалы дела представлен подробный расчет суммы единовременного пособия, подлежащего возврату в бюджет, с которым суд соглашается, поскольку он является арифметически верным, ответчик с суммой заявленной к взысканию согласен.

При таких обстоятельствах, исковые требования Департамента образования г.Перми к ФИО1 о взыскании денежной суммы в виде части единовременного пособия в размере 35310 рублей 36 копеек подлежат удовлетворению и взысканию в бюджет города Перми.

В соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплати которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку в данном случае Департамент образования администрации г.Перми обратился с иском, будучи освобожденным от уплаты государственной пошлины, следовательно, уплата государственной пошлины в размере 1700 рублей 00 копеек подлежит взысканию с ответчика.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования департамента образования администрации города Перми к ФИО1 о взыскании части единовременного пособия, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу департамента образования администрации города Перми часть единовременного пособия в размере 35310 ( тридцать пять тысяч триста десять) рублей 36 копеек.

Взыскать с ФИО1 в пользу в доход бюджета Сивинского муниципального района государственную пошлину в сумме 1700 рублей.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Верещагинский районный суд (постоянное судебное присутствие в с. Сива) Пермского края в течение месяца со дня составления мотивированной части решения- 25 февраля 2019 года.

Судья / подпись/ Ю.А.Веселкова

Копия верна.

Судья Ю.А. Веселкова