Решение № 2-1514/2019 2-1514/2019~М-917/2019 М-917/2019 от 24 февраля 2019 г. по делу № 2-1514/2019

Дело № 2-1514/2019


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Киров 25 февраля 2019 года

Ленинский районный суд г. Кирова Кировской области в составе:

судьи Чинновой М.В.,

при секретаре Кормщиковой А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области о включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж, перерасчете страховой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области о включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж, перерасчете пенсии по старости. В обоснование иска указал, что он является получателем страховой пенсии по старости. При подсчете стажа решением {Номер изъят} от {Дата изъята} не учтен период его работы в профкоме Кировской мебельной фабрики с {Дата изъята} по {Дата изъята}, как документально не подтвержденный. С данным решением ответчика не согласен, т.к. период его работы подтвержден записью в трудовой книжке. Его вины в ненадлежащем заполнении трудовой книжки нет. Просит обязать ответчика включить в его страховой стаж период работы в профкоме Кировской мебельной фабрики с {Дата изъята} по {Дата изъята}, произвести перерасчет пенсии с учетом данного периода, взыскать с ответчика расходы по госпошлине в сумме 150 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал изложенное в заявлении, настаивал на удовлетворении исковых требований.

Представитель ответчика ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области по доверенности ФИО2 исковые требования не признала по основаниям, изложенным в решении об отказе. Просит в иске отказать.

Выслушав объяснения сторон, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующему.

Согласно ст.14 федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

В соответствии с п. 4 ст. 14 Федерального закона № 400–ФЗ Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий утверждены Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015.

Пунктом 4 Правил предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее именуется - до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (на бумажном носителе либо в форме электронного документа).

В соответствии с п. 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 37 Правил предусмотрено, что в случае утраты документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 с {Дата изъята} является получателем страховой пенсии по инвалидности.

Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ – УПФ РФ в г. Кирове Кировской области {Номер изъят} от {Дата изъята} ФИО1 было отказано во включении в страховой стаж периода работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} как документально не подтвержденного.

Согласно записям {Номер изъят} трудовой книжки ФИО1 работал с {Дата изъята} по {Дата изъята} в профкоме Кировской мебельной фабрики, в основании внесения записи о приеме - протокол собрания от {Дата изъята}, в основании внесения записи об увольнении - протокол профкома от {Дата изъята}, запись об увольнении заверена печатью, текст не читается.

Согласно сообщению KOГБУ «ГАЛСКО» {Номер изъят} документы профкома Кировской мебельной фабрики за {Дата изъята}-{Дата изъята} на хранение в архив не поступали. Местонахождение документов неизвестно.

Кировской областной организацией профсоюза работников лесных отраслей РФ выдана справка от {Дата изъята}, из которой следует, что с {Дата изъята} по {Дата изъята} ФИО1 работал на Кировской мебельной фабрики объединия «Кировмебель» Кировского областного комитета профсоюза рабочих лесной, деревообрабатывающей и целлюлозно-бумажной промышленности в должности председателя профкома.

Допрошенная в судебном заседании свидетель Л.И.В. пояснила, что вместе с истцом работали в Кировской мебельной фабрике. Она пришла туда работать в {Дата изъята}, истец позднее, в {Дата изъята}-{Дата изъята}г. Он начинал работать мастером, потом был старшим мастером, потом начальником цеха. Работали в одном цехе. В {Дата изъята}-{Дата изъята}он уволился, она продолжала работать до {Дата изъята}

У суда не имеется оснований не доверять показаниям данного свидетеля, поскольку она не заинтересована в исходе дела, факт ее работы в указанной организации в рассматриваемый период подтвержден трудовой книжкой, которая имеется в материалах дела.

Оценивая совокупность представленных доказательств, суд приходит к выводу о доказанности осуществления истцом трудовой деятельности в профкоме Кировской мебельной фабрики с {Дата изъята} по {Дата изъята}, в связи с чем указанный период подлежит включению в общий трудовой и страховой стаж истца.

С учетом того, что пенсия истцу была назначена без учета периода работы с {Дата изъята} по {Дата изъята}, ему должен быть произведен перерасчет пенсии с учетом данного периода.

Поскольку истец обратился с заявлением о перерасчете пенсии в суд {Дата изъята}, перерасчет должен быть произведен с 1 числа месяца, следующего за месяцем обращения, т.е. с {Дата изъята}.

В соответствии с ч.2 п.5 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются: истцы - пенсионеры, получающие пенсии, назначаемые в порядке, установленном пенсионным законодательством Российской Федерации.

Поскольку действующим законодательством не предусмотрена уплата госпошлины при подаче в суд истцом-пенсионером заявления к ГУ УПФ РФ о включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж, истец вправе обратиться в суд с заявлением о возврате ошибочно уплаченной госпошлины.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ГУ «Управление Пенсионного фонда РФ в городе Кирове Кировской области» о включении периода работы в общий и страховой трудовой стаж, перерасчете страховой пенсии по старости – удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в городе Кирове Кировской области включить в общий трудовой и страховой ФИО1 период работы в профкоме Кировской мебельной фабрики с {Дата изъята} по {Дата изъята} и произвести перерасчет его страховой пенсии с учетом включённого периода с {Дата изъята}.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд через Ленинский районный суд г. Кирова в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Чиннова М.В.

Мотивированное решение изготовлено 01.03.2019.