Решение № 2-1295/2019 2-1295/2019~М-963/2019 М-963/2019 от 4 июля 2019 г. по делу № 2-1295/2019

Дело №


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 июля 2019 года г. Севастополь

Нахимовский районный суд г. Севастополя в составе:

Председательствующего судьи Мох Е.М.,

при секретаре Соловей Г.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шемета ФИО4 к Акционерному обществу «Аэродромдорстрой-Проект» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к АО «Аэродромдорстрой-Проект» (далее также - АО «АДС-Проект») о взыскании задолженности по заработной плате в размере 80000,00 рублей, компенсацию морального вреда в связи с несвоевременной выплатой заработной платы в сумме 35000,00 рублей, мотивируя тем, что ФИО1 с 01.10.2018 осуществляет трудовую деятельность у ответчика, работодателем была начислена, но до настоящего времени не выплачена заработная плата, чем нарушаются права работника на оплату труда. Незаконными действиями работодателя ему причинен моральный вред. Он остался без средств к существованию, был вынужден занимать деньги в долг в надежде на получение заработной платы, что приводило к постоянным стрессам, чувству стыда, бессоннице, депрессии и головной боли.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела судом извещался, ходатайств об отложении слушания дела не заявлял.

Представитель ответчика АО «АДС-Проект» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, представил ходатайство, в котором указал, что ответчик признает наличие задолженности перед истцом, однако не согласен с взыскиваемой суммой, поскольку решением Мещанского районного суда г. Москвы от 13.03.2019 г. в пользу ФИО1 с ответчика взыскана задолженность по состоянию на 16.01.2019 г. в размере 53198,79 рублей, а также компенсация за задержку заработной платы в размере 2055,60 рублей.

Выслушав пояснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату ему заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, трудовым договором, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка.

В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, Подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 с 01.10.2018 осуществляет трудовую деятельность в АО «АДС-Проект» на основании трудового договора от 01.10.2018 в должности водителя автомобиля (самосвала).

В соответствии с условиями трудового договора работнику установлен Оклад в размере 32150 руб.

Решением Мещанского районного суда г. Москвы от 13.03.2019 г. в пользу ФИО1 с ответчика взыскана задолженность по состоянию на 16.01.2019 г. в размере 53198,79 рублей, а также компенсация за задержку заработной платы в размере 2055,60 рублей.

Согласно расчету, представленному АО «АДС-Проект», задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за период с 17.01.2019 г. по 08.02.2019 г. составляет 24742,16 рублей.

Оценивая собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу, что ответчиком не исполнена обязанность по оплате труда работника, в связи с чем исковые требования о взыскании задолженности по выплате заработной платы подлежат удовлетворению.

Вместе с тем, принимая во внимание, что аналогичные требования истца о взыскании задолженности по заработной плате за период с 01.10.2018 г. по 16.01.2019 г. были рассмотрены и удовлетворены решением Мещанского районного суда г. Москвы от 13.03.2019 г., суд приходит к выводу, что взысканию подлежит задолженность по заработной плате за период с 17.01.2019 г. по 08.02.2019 г. в сумме 24742,16 рублей (за январь – 15556,45 рублей, за февраль – 9185,71 рублей пропорционально отработанному времени).

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Согласно абз. 4 п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку судом установлены нарушения трудовых прав истца, требования о взыскании морального вреда являются обоснованными.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает характер нарушенных трудовых прав, степень причиненных истцу нравственных страданий, степень вины ответчика, длительность нарушения права истца, с учетом принципа разумности и справедливости полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

Поскольку в соответствии с подп. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации истец в силу закона освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика в доход местного бюджета пропорционально удовлетворенным исковым требованиям подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1242 рубля 26 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Шемета ФИО5 к Акционерного общества «Аэродромдорстрой-Проект» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с Акционерного общества «Аэродромдорстрой-Проект» в пользу Шемета ФИО6 задолженность по заработной плате в размере 24742 (двадцать четыре тысячи семьсот сорок два) рубля 16 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 5000 (пять тысяч) рублей.

Взыскать с АО «Аэродромдорстрой-Проект» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1242 (одна тысяча двести сорок два) рубля 26 копеек.

Решение может быть обжаловано в Севастопольский городской суд через Нахимовский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий

Решение в окончательной форме изготовлено 10 июля 2019 года.