Решение № 2-2270/2025 2-2270/2025~М-1380/2025 М-1380/2025 от 14 августа 2025 г. по делу № 2-2270/2025

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 августа 2025 года г. Сызрань

Сызранский городской суд Самарской области в составе :

председательствующего судьи Бабкина С.В.,

при секретаре Шкариной Д.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2270/2025 по иску АО «Тяжмаш» к ФИО1 * * * о взыскании денежных средств за обучение,

Установил :

Истец АО «Тяжмаш» обратился в суд с иском к ответчику ФИО1 о взыскании долга за обучение и выплаченную стипендию в сумме 34662,30 руб. и расходов по уплате государственной пошлины в сумме 4000 руб., ссылаясь в обоснование заявленных требований на то, что 04.10.2023 г. на основании приказа * * * г. ФИО1 был принят на работу в АО «Тяжмаш» на должность «слесарь механосборочных работ» в цех металлоконструкций № 17 - заключен трудовой договор * * * г. Между ФИО1 и АО «Тяжмаш» был заключен ученический договор * * * г. на обучение по направлению «слесарь механосборочных работ 2 разряда» сроком с 27.11.2023 г. по 03.04.2024 г. со сроком отработки на предприятии - 2 года. Таким образом, ФИО1 обязан отработать на АО «Тяжмаш» по 03.04.2026 г. Однако, 24.07.2024 г. приказом * * * г. трудовой договор с ФИО1 был прекращен (расторгнут) на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ - по инициативе работника, т.е. расторгнут раньше указанного в ученическом договоре срока. Согласно п. 4.2 ученического договора работник обязан : «В случае досрочного расторжения трудового договора по инициативе работника, в том числе увольнения работника в период обучения, до истечения ранее указанного срока обязательной работы» полностью возместить работодателю все денежные средства, перечисленные стипендии (при наличии) за все время обучения». На основании п. 2.1.3 ученического договора работодатель выплатил ФИО1 ежемесячно в размере 9000 руб. стипендию за ноябрь и декабрь 2023 г., за январь, февраль, март и апрель 2024 г. При увольнении у ответчика было недостаточно средств для удержания из заработной платы всей суммы задолженности в размере 57035,32 руб., таким образом, с учетом начисленных, удержанных сумм при увольнении общая сумма задолженность ответчика составила 34662,30 руб. АО «Тяжмаш» 04.12.2024 г. ФИО1 направило предупреждение * * * по адресу регистрации с просьбой о погашении образовавшейся задолженности в добровольном порядке. Однако, платежи в счет погашения имеющейся задолженности ни в кассу, ни на расчетный счет АО «Тяжмаш» не поступали, долг не погашен.

Представитель истца АО «Тяжмаш» по доверенности ФИО2 в судебное заседание не явилась, представив в суд заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, причина неявки суду не известна, хотя о времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом, что подтверждено уведомлением о вручении телеграммы лично от 29.07.2025 г., об отложении судебного заседания не просил, возражений по существу заявленных требований в суд не представил, поэтому суд определил о рассмотрении дела в порядке заочного производства в соответствии со ст.ст. 233-235 ГПК РФ.

Суд, исследовав письменные материалы дела, полагает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что на основании приказа * * * г. ФИО1 был принят с 04.10.2023 г. на работу в АО «Тяжмаш» в цех металлоконструкций № 17 на должность слесарь механосборочных работ, что также подтверждается трудовым договором * * *

Также 17.11.2023 г. между ФИО1 и АО «Тяжмаш» был заключен ученический договор * * * об обучении работника (специалиста) в АНО ДПО «Корпоративный университет группы компаний «Тяжмаш» по договору * * * * * *

Стоимость образовательных услуг составила в размере 26962 руб., которая была оплачена по платежному поручению * * *

Согласно п.п. 3.1.2 ученического договора ФИО1 обязался после окончания обучения проработать у работодателя не менее 2 лет.

Однако приказом * * * ФИО1 был уволен с АО «Тяжмаш» с 24.07.2024 г. на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, по инициативе работника.

Согласно представленного АО «Тяжмаш» расчета общая сумма задолженности ФИО1 за обучение по ученическому договору * * * составила в размере 11394,22 руб. На основании п. 2.1.3 Ученического договора работодатель выплатил ФИО1 стипендию в размере 9000 руб. ежемесячно за ноябрь и декабрь 2023 г., январь, февраль, март и апрель 2024 г. Долг ФИО1 по выплаченной стипендии по ученическому договору * * * составил 45641,10 руб. Итого размер долга ФИО1 за обучение и выплаченную стипендию составляет 57035,32 руб.

При увольнении у ответчика ФИО1 было недостаточно средств для удержания из заработной платы вышеуказанной суммы, таким образом, с учетом начисленных и удержанных сумм при увольнении, общая сумма задолженности ответчика ФИО1 составила в размере 34662,30 руб., что подтверждается расчетными листками.

Истцом АО «Тяжмаш» в адрес ответчика ФИО1 было направлено предупреждение от 04.12.2024 г. о погашении образовавшейся задолженности в добровольном порядке, но данное предупреждение было оставлено без ответа, долг до настоящего времени ФИО1 не погашен.

При таких обстоятельствах, суд полагает необходимым взыскать с ответчика ФИО1 в пользу истца АО «Тяжмаш» сумму задолженности за обучение и выплаченную стипендию в размере 34662,30 руб.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика ФИО1 следует взыскать расходы по оплате государственной пошлины в пользу истца АО «Тяжмаш» в сумме 4000 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования АО «Тяжмаш» к ФИО1 * * * о взыскании задолженности за обучение удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 * * * задолженность за обучение и выплаченную стипендию в размере 34662,30 руб., расходы по оплате госпошлины в сумме 4000 руб., всего на общую сумму 38662,30 руб.

Ответчик вправе подать заявление об отмене настоящего решения в Сызранский городской суд в течение семи дней со дня вручения копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Сызранский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья : Бабкин С.В.

Мотивированное решение составлено 15 августа 2025 года.

Судья : Бабкин С.В.