Решение № 2-7879/2017 2-7879/2017~М-7614/2017 М-7614/2017 от 16 августа 2017 г. по делу № 2-7879/2017Вологодский городской суд (Вологодская область) - Гражданские и административные Дело № 2-7879/2017 ЗАОЧНОЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ г. Вологда 17 августа 2017 года Вологодский городской суд Вологодской области в составе: председательствующего судьи Улитиной О.А. при секретаре Кубаревой Ю.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО "Стройпластик" о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации, ФИО1 осуществляет трудовую деятельность в ООО "Стройпластик" в должности помощника машиниста смесителя асфальтобетона 4 разряда на АБЗ на основании трудового договора № 12 от 21.04.2016 с указанной даты. Уволен из организации 14.08.2017. Истец обратился в Вологодский городской суд с исковым заявлением к ООО "Стройпластик" о взыскании с организации в его пользу задолженности по выплате заработной платы за период с 01.01.2017 по 31.03.2017 в сумме 28 485,32 руб., а также невыплаченной зарплаты за период с 01.04.2017 по 20.07.2017, процентов за задержку выплаты за период с 01.01.2017 по 31.03.2017 в сумме 2808,59 руб., компенсации морального вреда 20 000 руб. В судебном заседании истец исковые требования уточнил, просит взыскать задолженность в сумме 85 773,84 руб. за период с 01.01.2017 по 14.08.2017. Представитель ответчика ООО "Стройпластик", а также конкурсный управляющий имуществом организации ФИО2 в заседание не явились, извещены надлежаще, причина неявки не известна. Суд, заслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему. Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Судом установлено, что истец осуществлял трудовую деятельность в ООО "Стройпластик" в период с 21.04.2016 по 14.08.2017. По состоянию на дату увольнения 14.08.2017 ему не была выплачена заработная плата в размере 85 773,84 руб. Возражений со стороны ответчика относительно заявленной суммы не поступило, сведений об оплате не имеется. С учетом имеющихся доказательств суд полагает заявленные истцом требования в части взыскания задолженности обоснованными и подлежащими удовлетворению. Далее на основании статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции от 03.10.2016г.) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Следовательно, учитывая то, что до настоящего времени задолженность по заработной плате ответчиком не погашена, истец вправе требовать от ответчика денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за каждый день просрочки. Согласно представленному истцом расчету компенсации, составленному за период с 16.02.2017 по 20.07.2017, она составила 2 808,59 руб. Контрасчет суду не представлен. Сумма компенсации подлежит взысканию с ответчика в заявленном размере. В соответствии со статьей 237 ТК РФ, пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 требования истца о возмещении морального вреда подлежат удовлетворению, поскольку ответчиком нарушены нормы трудового законодательства и права работника, и с учетом требований разумности и справедливости суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 500 руб. В связи с тем, что в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации истец освобождён от уплаты государственной пошлины, с ответчика на основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3157,40 руб. Руководствуясь ст. ст. 22, 135, 136 ТК РФ, ст. ст. 233 – 237 ГПК РФ, суд взыскать с ООО "Стройпластик" в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 85 773 рубля 84 копейки, денежную компенсацию 2808 рублей 59 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 500 рублей, а всего 89 082 рубля 43 копейки. Взыскать с ООО "Стройпластик" в доход местного бюджета государственную пошлину в размере в размере 3 157 рублей 40 копеек. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ей копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья О.А. Улитина Мотивированное заочное решение изготовлено 21.08.17 Суд:Вологодский городской суд (Вологодская область) (подробнее)Ответчики:ООО "Стройпластик" (подробнее)Судьи дела:Улитина Ольга Анатольевна (судья) (подробнее)Судебная практика по:Судебная практика по заработной платеСудебная практика по применению норм ст. 135, 136, 137 ТК РФ
|