Решение № 2-1001/2019 2-1001/2019~М-460/2019 М-460/2019 от 25 марта 2019 г. по делу № 2-1001/2019

К делу № 2-1001/2019


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

(ЗАОЧНОЕ)

26 марта 2019 года г. Майкоп

Майкопский городской суд Республики Адыгея в составе председательствующего – судьи Зубкова Г.А.,

при секретаре судебного заседания Бешуковой С.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ООО «Ломбард Южный Экспресс» к ФИО1 о возмещении материального ущерба,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Ломбард Южный Экспресс» обратился в суд с иском к ФИО1 о возмещении материального ущерба. В обоснование иска указал, что в соответствии с приказом № 781-к от 18.07.2016 года ФИО1 была принята на работу по трудовому договору № 1426 от 18.07.2016 года на должность товаровед-оценщик (подменная) в структурное подразделение ООО «Ломбард Южный Экспресс». Работнику установлен разъездной характер работы.

При заключении трудового договора с ФИО1 также заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности от 18.07.2016 года. Также ФИО1 изучила и подписала должностную инструкцию «Заведующего ломбардом» от 21.06.2018 года.

Приказом № 452-сп от 02.10.2018 года ФИО1 была направлена в служебную поездку на работу в обособленное подразделение ООО «Ломбард Южный Экспресс», расположенное в ст. Кущевская сроком на 17 рабочих дней с 02.10.2018. по 24.10.2018 г.

Приказом № 788 - л от 16.10.2018 г. ФИО1 уволена с должности заведующего ломбардом на основании п.7 части 1 ст. 81 ТК РФ, за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности.

Основанием для прекращения трудовых отношений с ФИО1 послужили выявленные факты виновных, противоправных действий, совершенные ею в период выполнения трудовых обязанностей и зафиксированные по результатам ревизионной (инвентаризационной) проверки, проведенной работодателем 15-16 октября 2018 года, на основании приказа № 2955 от 15.10.2018 года.

По результатам проведенной проверки, ревизором с участием членов комиссии, оформлен Акт инвентаризации наличных денежных средств по состоянию на «15» октября 2018 г., в соответствии которым установлена недостача денежных средств в кассе в сумме 43 000 руб., что составляет сумму причиненного работодателю ущерба.

По факту выявления недостачи в кассе подразделения Ломбарда, на имя директора ООО «Ломбард Южный Экспресс», ФИО1 собственноручно составлена объяснительная от 15.10.2018 года, что соответствует ч. 2 ст. 247 ТК РФ, и заявление об удержании суммы причиненного ущерба из заработной платы от 15.10.2018 года.

Кроме того, по итогам проведенной проверки заключением комиссии выявлено несоответствие, завышение пробы ювелирного изделия, в связи с чем была завышена сумма оценки залогового имущества, и причинен материальный ущерб работодателю в сумме 480,89 руб. По данному факту на имя директора ООО «Ломбард Южный Экспресс», ФИО1 собственноручно составлена объяснительная от 16.10.2018 года, что соответствует ч. 2 ст. 247 ТК РФ, и заявление об удержании суммы причиненного ущерба из заработной платы от 16.10.2018 года.

Согласно расчетного листка ФИО1 за октябрь 2018 года, на основании собственноручного заявления ФИО1 от 15.10.2018 года, из ее заработка при увольнении удержана сумма в счет возмещения ущерба в размере 18954,70 руб., тем самым уменьшена сумма непокрытого материального ущерба на дату увольнения до 24 526,19 рублей из расчета: 43 000+480,89-18954,70 рублей.

Просил взыскать с ответчика сумму материального ущерба в размере 24 526,19 рублей, а также расходы по оплате госпошлины в размере 936 рублей.

В судебное заседание представитель истца не явился, однако просил рассмотреть дело без участия их представителя.

Ответчик ФИО1 будучи надлежаще извещенный о времени и месте рассмотрения дела в судебное заседание не явился, о причинах неявки суд не уведомил. При таких обстоятельствах, суд в соответствии со ст.233 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Исследовав представленные доказательства, суд считает исковые требования ООО «Ломбард Южный Экспресс» обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании, в соответствии с приказом № 781-к от 18.07.2016 года ФИО1 была принята на работу по трудовому договору № 1426 от 18.07.2016 года на должность товаровед-оценщик (подменная) в структурное подразделение ООО «Ломбард Южный Экспресс». Работнику установлен разъездной характер работы.

При заключении трудового договора с ФИО1 также заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности от 18.07.2016 года, в соответствии с которым ФИО1 приняла на себя полную материальную ответственность за не обеспечение сохранности вверенных ей Работодателем материальных ценностей, денежных средств, и обязалась, в том числе, бережно относиться к имуществу Ломбарда строго соблюдать установленный порядок получения денежных средств подотчет, оценки принимаемого в залог имущества, правила хранения материальных ценностей, денежных средств, принимать меры к предотвращению ущерба.

Также ФИО1 изучила и подписала должностную инструкцию «Заведующего ломбардом» от 21.06.2018 года, в соответствии с которой, материально ответственное лицо, несет прямую ответственность за совершенные в процессе осуществления своей трудовой функции правонарушения, за причинение материального ущерба предприятию в пределах, определенных действующим трудовым, административным, уголовным и гражданским законодательством.

Приказом № 452-сп от 02.10.2018 года ФИО1 была направлена в служебную поездку на работу в обособленное подразделение ООО «Ломбард Южный Экспресс», расположенное в ст. Кущевская сроком на 17 рабочих дней с 02.10.2018. по 24.10.2018 г.

Приказом № 788 - л от 16.10.2018 г. ФИО1 уволена с должности заведующего ломбардом на основании п.7 части 1 ст. 81 ТК РФ, за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности.

Основанием для прекращения трудовых отношений с ФИО1 послужили выявленные факты виновных, противоправных действий, совершенные ею в период выполнения трудовых обязанностей и зафиксированные по результатам ревизионной (инвентаризационной) проверки, проведенной работодателем 15-16 октября 2018 года, на основании приказа № 2955 от 15.10.2018 года.

По результатам проведенной проверки, ревизором с участием членов комиссии, оформлен Акт инвентаризации наличных денежных средств по состоянию на «15» октября 2018 г., в соответствии которым установлена недостача денежных средств в кассе в сумме 43 000 руб., что составляет сумму причиненного работодателю ущерба.

По факту выявления недостачи в кассе подразделения Ломбарда, на имя директора ООО «Ломбард Южный Экспресс», ФИО1 собственноручно составлена объяснительная от 15.10.2018 года, что соответствует ч. 2 ст. 247 ТК РФ, и заявление об удержании суммы причиненного ущерба из заработной платы от 15.10.2018 года.

Кроме того, по итогам проведенной проверки заключением комиссии выявлено несоответствие, завышение пробы ювелирного изделия, в связи с чем была завышена сумма оценки залогового имущества, и причинен материальный ущерб работодателю в сумме 480,89 руб. По данному факту на имя директора ООО «Ломбард Южный Экспресс», ФИО1 собственноручно составлена объяснительная от 16.10.2018 года, что соответствует ч. 2 ст. 247 ТК РФ, и заявление об удержании суммы причиненного ущерба из заработной платы от 16.10.2018 года.

Согласно расчетного листка ФИО1 за октябрь 2018 года, на основании собственноручного заявления ФИО1 от 15.10.2018 года, из ее заработка при увольнении удержана сумма в счет возмещения ущерба в размере 18954,70 руб., тем самым уменьшена сумма непокрытого материального ущерба на дату увольнения до 24 526,19 рублей из расчета: 43 000+480,89-18954,70 рублей.

В соответствии с п.1, 2 ст. 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

В соответствии со ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред, если не докажет, что вред причинен не по его вине.

Согласно ст. 241 ТК РФ, за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В силу ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Случаи полной материальной ответственности работника определены в ст. 243 ТК РФ, согласно которой материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника, в том числе в случае, умышленного причинения ущерба.

По смыслу приведенной нормы причинная связь, как условие наступления материальной ответственности, означает, что ущерб наступил не случайно, а явился следствием конкретных действий (бездействия) той или другой стороны трудового договора.

Суд считает, что в действиях ответчика имеется вина в причинении истцу ущерба, что подтверждается материалами дела.

При изложенных обстоятельствах суд приходит к выводу о виновности ответчика в причинении имущественного ущерба истцу и необходимости его взыскания.

Согласно ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы.

При таких обстоятельствах уплаченная истцом госпошлина в размере 936 рублей подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ООО «Ломбард Южный Экспресс» к ФИО1 о возмещении материального ущерба – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ООО «Ломбард Южный Экспресс» сумму материального ущерба в размере 24 526,19 руб., а также расходы по уплате госпошлины в размере 936 рублей.

В течение 7 дней, со дня уведомления, ответчик вправе подать в суд заявление об отмене заочного решения суда.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Адыгея через Майкопский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае подачи такого заявления, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Г.А. Зубков