Решение № 2-4120/2017 2-4120/2017~М-3346/2017 М-3346/2017 от 25 июля 2017 г. по делу № 2-4120/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26.07.2017 г. Ангарск

Ангарский городской суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Куркутовой Э.А., при секретаре Швецовой А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4120/2017 по иску ФИО1 к АО «Производственная компания «ДИТЭКО» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

В обоснование заявленных требований истец указала, работала в АО «Производственная компания «ДИТЭКО» что с 13.09.2011 по 12.01.2014 зам.генерального директора по управлению персоналом, с 13.01.2014 по 28.04.2017 зам.генерального директора по промышленной безопасности.

Приказом от 28.04.2017 действие трудового договора прекращено в связи с сокращением штата.

Перед ней имеется задолженность по заработной плате по состоянию на 28.04.2017 в размере 841 097,89 руб., которую просит взыскать с ответчика.

Истец в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежаще, представила заявление о рассмотрении дела в её отсутствие.

Представитель ответчика Акционерное общество Производственная компания «ДИТЭКО» в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом.

Изучив материалы дела, оценив представленные доказательства, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

Как установлено судом и следует из материалов дела, истец ФИО1 работала в АО «Производственная компания «ДИТЭКО» что с 13.09.2011 по 12.01.2014 зам.генерального директора по управлению персоналом, с 13.01.2014 по 28.04.2017 зам.генерального директора по промышленной безопасности, что подтверждается трудовым договором № 168 от 12.09.2011 и дополнительными соглашениями к нему от 10.01.2014, 28.08.2015, приказом о принятии на работу № 2п от 10.01.2014, приказом о переводе № П-150828-014 от 28.08.2015.

Приказом от 28.04.2017 действие трудового договора прекращено в связи с сокращением штата работников организации с выплатой выходного пособия в размере среднего месячного заработка.

В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 136 Трудового Кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что с истцом не произведен расчет при увольнении, задолженность по не выплаченной заработной плате по состоянию на 28.04.2017 составляет 841 097,89 руб., что подтверждается справкой, выданной работодателем 01.06.2017.

Суд считает установленным нарушение ответчиком требований ст. ст. 21, 136 Трудового Кодекса РФ, в связи с чем, требования истца о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в соответствующий бюджет полежит взысканию госпошлина в размере 11 610,99 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 к АО «Производственная компания «ДИТЭКО» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы удовлетворить.

Взыскать с АО «Производственная компания «ДИТЭКО» в пользу ФИО1 начисленную, но не выплаченную заработную плату по состоянию на 28.04.2017 в размере 841 097,89 рублей.

Взыскать с АО «Производственная компания «ДИТЭКО» в местный бюджет государственную пошлину в размере 11 610,99 рублей.

Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Ангарский городской суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного текста решения.

Мотивированное решение суда будет изготовлено 31.07.2017.

Судья Э.А.Куркутова