Решение № 2-90/2020 2-90/2020~М-16/2020 М-16/2020 от 29 января 2020 г. по делу № 2-90/2020

Дело № 2-90/2020

67RS0029-01-2020-000024-80


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 февраля 2020 года г. Десногорск

Десногорский городской суд Смоленской области в составе:

председательствующего судьи Касаткина А.В.,

при секретаре Прокопенковой Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО Фирма «Малая механизация» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО Фирма «Малая механизация» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, указав в обоснование заявленного требования, что с ДД.ММ.ГГГГ работал у ответчика в должности водителя, ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственной инициативе на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. До настоящего времени ответчик не выплатил ему заработную плату за период с апреля по ДД.ММ.ГГГГ года в размере 89 437 руб. 41 коп. Просит взыскать с ответчика в его пользу заработную плату за период с апреля по ДД.ММ.ГГГГ года в размере 89 437 руб. 41 коп., в возврат государственной пошлины 1 441 руб. 56 коп.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал в полном объеме.

ООО Фирма «Малая механизация», будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте слушания дела, явку своего представителя не обеспечило, о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя не просило, об уважительных причинах неявки в суд не сообщило.

В силу ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившегося представителя ответчика.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлено, что на основании приказа от 13.06.2013 № 133/к ФИО1 принят на работу в ООО Фирма «Малая Механизация» на должность водителя второго класса, и в этот же день с ним был заключен трудовой договор.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № № ФИО1 уволен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника.

В судебном заседании установлено, что при увольнении ФИО1 работодателем не произведен окончательный расчет, не выплачена начисленная заработная плата.

Согласно справке ООО Фирма «Малая Механизация» от ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате перед ФИО1 составляет 89 437 руб. 41 коп.

Доказательства, достоверно свидетельствующие о том, что задолженность по выплате заработной платы в вышеуказанном размере выплачена ФИО1, суду не представлены и в материалах дела отсутствуют.

Таким образом, задолженность по выплате заработной плате в размере 89 437 руб. 41 коп. подлежит бесспорному взысканию с ответчика в пользу работника.

При таких обстоятельствах требования ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

На основании ч. 1 ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в пользу истца государственная пошлина, уплаченная последним при подаче иска.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ООО Фирма «Малая механизация» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с апреля по ДД.ММ.ГГГГ года в размере 89 437 (восемьдесят девять тысяч четыреста тридцать семь) рублей 41 копейку.

Взыскать с ООО Фирма «Малая механизация» в пользу ФИО1 в возврат государственной пошлины 1 441 (одну тысячу четыреста сорок один) рубль 56 копеек.

Решение суда в части взыскания заработной платы обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Десногорский городской суд Смоленской области в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.


Судья А.В. Касаткин

Решение изготовлено в окончательной форме 28.02.2020