Постановление № 5-530/2025 от 13 октября 2025 г. по делу № 5-530/2025

№

УИД: 26RS0017-01-2025-003435-27


ПОСТАНОВЛЕНИЕ

14 октября 2025 года город Кисловодск

Судья Кисловодского городского суда Ставропольского края Ивашина Т.С. рассмотрев в судебном заседании в помещении Кисловодского городского суда дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, в отношении ГБПОУ «Кисловодский государственный многопрофильный техникум», юридический адрес: <адрес>, свидетельство гос.регистрации №, ИНН <***>, руководитель ФИО1,

установил:

ДД.ММ.ГГГГ инспектором ОВМ ОМВД России по <адрес> ст. лейтенантом полиции ФИО1 составлен протокол об административном правонарушении в отношении ГБПОУ «Кисловодский государственный многопрофильный техникум» за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст. 18.15 КоАП РФ.

ДД.ММ.ГГГГ материалы дела об административном правонарушении поступили в Кисловодский городской суд для рассмотрения для подведомственности. Обстоятельств, исключающих производство по делу об административном правонарушении, предусмотренных ст.24.5 КоАП РФ не установлено. Ходатайств об отложении судебного заседания не поступало.

Представитель лица, привлекаемого к административной ответственности ГБПОУ «Кисловодский государственный многопрофильный техникум» ФИО1, действующий на основании доверенности вину в совершенном административном правонарушении признал, пояснил, что при отправлении в ОМВД России сведений о прекращении трудового договора с иностранным гражданином ФИО1 была допущена техническая ошибка, в настоящий момент специалист по кадрам техникума уволена с занимаемой должности, ходатайствовал о замене административного наказания на предупреждение.

И.о. директора ГБПОУ «Кисловодский государственный многопрофильный техникум» ФИО1 в судебное заседание не явилась, направила ходатайство о замене административного наказания на предупреждение в соответствии со ст.4.1.1 КоАП РФ, в котором указала, что ДД.ММ.ГГГГ работодателем ГБПОУ «Кисловодский государственный многопрофильный техникум» направлено уведомление о прекращении (расторжении) ДД.ММ.ГГГГ трудового или гражданско-правового договора с гражданкой <адрес> ФИО1, с предоставлением неверных сведений работодателем, в настоящее время в организации отсутствуют денежные средства, в том числе от приносящей доход деятельности, за счет которых может быть оплачен штраф. При отправлении в ОМВД России по <адрес> сведений о прекращении трудового договора с иностранным гражданином ФИО1 была допущена техническая ошибка. Согласно должностной инструкции, указанные полномочия относятся к специалисту по кадрам ГБПОУ «Кисловодский государственный многопрофильный техникум». С ДД.ММ.ГГГГ специалист по кадрам ГБПОУ «Кисловодский государственный многопрофильный техникум» ФИО1 уволена с занимаемой должности, в связи с чем рассмотреть вопрос о ее привлечении к дисциплинарной ответственности не представляется возможным. Ходатайствует о замене административного наказания на предупреждение в соответствии со ст. 4.1.1 КоАП РФ.

В связи с отсутствием оснований для отложения дела, предусмотренных ст.25.1, ст. 25.2 КоАП РФ, рассмотрение дела рассмотрено при данной явке.

В ходе рассмотрения дела установлено, и подтверждается исследованными доказательствами, что ДД.ММ.ГГГГ в 11 часов 00 минут в ходе проведенной документарной проверки № от ДД.ММ.ГГГГ в отношении ГБПОУ «Кисловодский государственный многопрофильный техникум» в лице директора ФИО1 установлено, что ДД.ММ.ГГГГ направлено работодателем ГБПОУ «Кисловодский государственный многопрофильный техникум» уведомление о прекращении (расторжении) ДД.ММ.ГГГГ трудового или гражданско-правового договора с гражданкой <адрес> ФИО1, с предоставлением недостоверных сведений работодателем, выразившихся в указании в поле «Настоящее уведомление представляется в…» указано» УВМ ГУ МВД России по <адрес>» (территориальным органом МВД России на региональном уровне является ГУ МВД России по <адрес>), также с нарушением формы (приложение№) поле 1.2. добавлены строки) и порядка (п.6-уведомление о заключении и прекращении трудового договора и приложение к ним, состоящие из двух и более листов, прошиваются и пронумеровываются, о чем на обороте последнего листа делается заверительная запись, которая должна содержать информацию о количестве подшитых листов, фамилию, инициалы и подпись лица, представляющего уведомление о заключении и прекращении трудового договора) подачи работодателем уведомления о прекращении (расторжении) трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином, утвержденных п.1.8 и п.1.9 Приказа МВД России от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации», что предусматривает ответственность ч.3 ст. 18.15 КоАП РФ.

Изучив материалы дела об административном правонарушении, суд приходит к выводу о том, что вина ГБПОУ «Кисловодский государственный многопрофильный техникум» в совершении правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, подтверждается следующими доказательствами: протоколом об административном правонарушении ЮЛ № от ДД.ММ.ГГГГ; докладной запиской начальника отдела по вопросам трудовой миграции УВМ ГУ МВД России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ; уведомлением о прекращении (расторжении) трудового договора; письмом И.о. директора ГБПОУ №»Кисловодский государственный многопрофильный техникум» ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ; свидетельством о постановке на учет в налоговом органе, уведомлением о постановке на учет Российской организации в налоговом органе от ДД.ММ.ГГГГ №; заявлением о привлечении к административной ответственности и иными материалами дела об административном правонарушении.

В соответствии с ч.3 ст. 18.15 КоАП РФ, не уведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, -влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

Таким образом, в ходе судебного заседания суд приходит к выводу о наличии в действиях ГБПОУ «Кисловодский государственный многопрофильный техникум» административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 КоАП РФ. Оценивая приведенные доказательства, суд приходит к выводу, что его действия квалифицированы правильно.

При назначении наказания к обстоятельствам, смягчающим административную ответственность, суд относит раскаяние и признание вины, совершение правонарушения впервые. Обстоятельств, отягчающих административную ответственность не установлено.

В силу ст. 3.1 КоАП РФ административное наказание является установленной государством мерой ответственности за совершение административного правонарушения и применяется в целях предупреждения совершения новых правонарушений, как самим правонарушителем, так и другими лицами.

При назначении наказания суд учитывает характер совершенного административного правонарушения, данные о виновном, имущественное положение ГБПОУ «Кисловодский государственный многопрофильный техникум».

В соответствии со ст. 4.1.1 КоАП РФ являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства лицам, осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, и юридическим лицам, а также их работникам за впервые совершенное административное правонарушение, выявленное в ходе осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля, в случаях, если назначение административного наказания в виде предупреждения не предусмотрено соответствующей статьей раздела II настоящего Кодекса или закона субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях, административное наказание в виде административного штрафа подлежит замене на предупреждение при наличии обстоятельств, предусмотренных частью 2 статьи 3.4 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи.

В силу ч.2 ст. 3.4 КоАП РФ предупреждение устанавливается за впервые совершенные административные правонарушения при отсутствии причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также при отсутствии имущественного ущерба

Как достоверно установлено в судебном заседании, ГБПОУ «Кисловодский государственный многопрофильный техникум» ранее к административной ответственности не привлекалось, а совершенное правонарушение не повлекло за собой причинение вреда или возникновения угрозы причинения вреда окружающей среде и имущественного ущерба.

Поскольку совершенное правонарушение не подпадает под перечень, установленный ч.2 ст. 4.1.1 КоАП РФ, ввиду отсутствия угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей совершенным противоправным деянием, которое создавало реальную опасность причинения вреда в будущем, суд считает возможным применить к ГБПОУ «Кисловодский государственный многопрофильный техникум» наказание в виде предупреждения.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 29.6, 29.9-29.11, 2.9, 18.15 КоАП РФ, суд

постановил:

Признать ГБПОУ «Кисловодский государственный многопрофильный техникум», юридический адрес: <адрес>, свидетельство гос.регистрации №, ИНН <***>, руководитель ФИО1, виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 3 ст. 18.15 КоАП РФ и назначить административное наказание в виде предупреждения.

Жалоба на постановление по делу об административном правонарушении может быть подана в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления.

Судья Т.С. Ивашина