Решение № 2-369/2023 2-40/2024 2-40/2024(2-369/2023;)~М-361/2023 М-361/2023 от 2 мая 2024 г. по делу № 2-369/2023

Дело № 2-40/2024

22RS0035-01-2023-000488-28


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 мая 2024 года с. Гальбштадт

Районный суд Немецкого национального района Алтайского края в составе председательствующего судьи Мишиной Н.Л.,

при помощнике судьи Довжик О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Немецкого национального района Алтайского края в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3 к ООО «Подсосновский пивоваренный завод» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

прокурор Немецкого национального района Алтайского края в интересах ФИО1, ФИО2 и ФИО3 обратился в суд с иском к ответчику, в котором просил признать бездействие ООО «Подсосновский пивовареный завод» о невыплате заработной платы ФИО1 за период с сентября 2023 по ноябрь 2023, ФИО2 за январь 2023, ФИО3 за февраль 2023 в установленный законом срок; взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в пользу ФИО1 за период с сентября по ноябрь 2023 в размере 35 927 рублей 72 копейки, в пользу ФИО4 за январь 2023 в размере 29 265 рублей 64 копейки. ФИО3 за февраль 2023 в размере 29 249 рублей, взыскать денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы с учетом действующих ключевых ставок Центрального Банка Российской Федерации, компенсировать моральный вред в размере по 1 000 рублей каждой, обратить решение суда к немедленному исполнению.

В обоснование требований ссылался на то, что материальные истцы состояли в трудовых отношениях с ООО «Подсосновский пивоваренный завод», однако им заработная плата не выплачивалась, в связи с чем, работодатель, должен нести ответственность в виде уплаты денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсировать моральный вред.

Представитель процессуального истца в судебном заседании настаивал на удовлетворении исковых требований по основаниям, изложенным в уточненном исковом заявлении.

Материальные истцы ФИО1, ФИО2 и ФИО3 в судебном заседании настаивали на удовлетворении исковых требований по основаниям в нем изложенным.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещался надлежаще путем направления судебной повестки и искового материала заказанным письмом с уведомлением, в адрес суда вернулся конверт за истечением срока хранения.

Конкурсный управляющий ФИО5 в судебное заседание не явилась, о месте и времени судебного разбирательства извещена надлежаще, представлен отзыв на исковое заявление.

Государственный инспектор труда в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещен надлежаще, представлен отзыв на исковое заявление.

Выслушав пояснения участников процесса, изучив письменные материалы дела, и оценив исследованные доказательства в их совокупности, суд полагает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.

Судом установлено, что материальные истцы ФИО1, ФИО2 и ФИО3 состояли с ООО «Подсосновский пивовареный завод» в трудовых отношениях.

Факт работы материальных истцов в ООО «Подсосновский пивоваренный завод» подтверждается трудовыми договорами, приказами о приеме на работу, приказами о прекращении трудового договора.

В соответствие со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В силу ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Задолженность по заработной плате перед ФИО1 с сентября 2023 года по ноябрь 2023 года составляет 35 927 рублей 72 копейки, что подтверждается справкой от ДД.ММ.ГГГГ.

Как пояснила в судебном заседании истец ФИО1, работала с июня 2015 года по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Подсосновский пивоваренный завод» в должности аппаратчика процесса брожения, размер ежемесячной заработной платы составлял около 22 000 рублей. Задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 35 927 рублей 72 копейки.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась к конкурсному управляющему ФИО5 с заявлением, в котором указала о наличии перед ней задолженности за ООО «ППЗ» по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общей сумме 83 200 рублей, просила включить в реестр текущих требований сумму задолженности по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 83 200 рублей.

Исковые требования в указанной части не уточнялись, суд принимает решение по заявленным требованиям.

Задолженность по заработной плате перед ФИО2 за январь 2023 года составляет 29 265 рублей 64 копейки, что подтверждается справкой от ДД.ММ.ГГГГ.

Как пояснила в судебном заседании истец ФИО2, работала с июня 2015 года по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Подсосновский пивоваренный завод» в должности аппаратчика процесса брожения, затем в качестве лаборанта, размер ежемесячной заработной платы составлял около 20 000 – 22 000 рублей. Задолженность по заработной плате за январь 2023 года составила 29 265 рублей 64 копейки, которая состоит из заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск.

Задолженность по заработной плате перед ФИО3 за февраль 2023 года составляет 29 249 рублей, что подтверждается справкой от ДД.ММ.ГГГГ.

Как пояснила в судебном заседании истец ФИО3, работала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Подсосновский пивоваренный завод» в должности варщика пива, мастера технолога цеха розлива, заработная плата доходила до 23 000 рублей. Задолженность по заработной плате за февраль 2023 года составила 29 249 рублей.

Поскольку при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, не произведена в день увольнения работника, то требования в указанной части подлежат удовлетворению, так как свою трудовую функцию истцы исполнили в полном объеме, и у ответчика возникла обязанность оплатить истцам их труд.

В соответствие со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Процессуальным истцом представлен расчет процентов по задолженности заработной платы.

Поскольку судом установлена задолженность ответчика по заработной плате истцов, то в силу положений ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца ФИО1 подлежит взысканию денежная компенсация в размере 5 611 рублей 91 копейка; в пользу ФИО2 – в размере 10 353 рубля 44 копейки, в пользу ФИО3 – в размере 9 937 рублей 83 копейки.

Материальные истцы просили компенсировать им моральный вред в размере по 1 000 рублей каждому.

С учетом фактических обстоятельств дела, характера причиненных истцам страданий, состояния их здоровья, с учетом требований разумности и справедливости, длительности невыплаты заработной платы, ее размера, суд определяет размер компенсации морального вреда в размере по 1 000 рублей каждому, полагая сумму достаточной для компенсации истцу перенесенных ими физических и нравственных страданий в связи с незаконными действиями работодателя, руководствуясь ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, взыскивает с ответчика в пользу истцов указанную сумму.

Суд учитывает, что определение размера компенсации морального вреда законодателем отнесено к исключительной компетенции суда и действующее гражданское законодательство, возлагая на причинителя вреда обязанность компенсировать моральный вред, не преследует целью его, тем самым, наказать.

Суд учитывает, что требования истца о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены в полном объеме, также ответчик несет ответственность за неуплату причитающихся истцу сумм в установленный законом срок в виде взыскания с ответчика в полном объеме денежной компенсации.

Решением Арбитражного суда Алтайского края от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Подсосновский пивоваренный завод» признан несостоятельным (банкротом) в отношении него открыто конкурсное производство сроком до ДД.ММ.ГГГГ. Конкурсным управляющим утверждена ФИО5

В соответствие с п. 1 ч. 1 ст. 126 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства: исполнение обязательств должника, в том числе по исполнению судебных актов, актов иных органов, должностных лиц, вынесенных в соответствии с гражданским законодательством, уголовным законодательством Российской Федерации, процессуальным законодательством и законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, осуществляется конкурсным управляющим в порядке и в случаях, которые установлены настоящей главой.

В силу ч. 2 ст. 134 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" требования кредиторов по текущим платежам удовлетворяются в следующей очередности: во вторую очередь удовлетворяются требования об оплате труда лиц, работающих или работавших (после даты принятия заявления о признании должника банкротом) по трудовому договору, требования о выплате выходных пособий.

Учитывая приведенные нормы права и установленные обстоятельства, оснований для немедленного исполнения судебного решения не имеется, поскольку у конкурсного управляющего есть обязанность в установленный срок удовлетворить требования об оплате труда материальных истцов, работавших в ООО «Подсосновский пивоваренный завод».

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в бюджет муниципального образования Немецкий национальный район подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 906 рублей 91 копейка, из которых 3 606 рублей 91 копейка за требование о взыскании заработной платы и денежной компенсации, 300 рублей за требование о компенсации морального вреда.

Требование о признании незаконным бездействия ООО «Подсосновский пивоваренный завод», выраженное в невыплате заработной платы заявлено излишне.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования прокурора Немецкого национального района Алтайского края в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3 частично удовлетворить.

Взыскать с ООО «Подсосновский пивоваренный завод» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 35 927 рублей 72 копейки, денежную компенсацию в размере 5 611 рублей 91 копейка, компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, а всего 42 539 рублей 63 копейки.

Взыскать с ООО «Подсосновский пивоваренный завод» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за январь 2023 года в размере 29 265 рублей 64 копейки, денежную компенсацию в размере 10 353 рубля 44 копейки, компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, а всего 40 619 рублей 08 копеек.

Взыскать с ООО «Подсосновский пивоваренный завод» в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате за февраль 2023 года в размере 29 249 рублей, денежную компенсацию в размере 9 937 рублей 83 копейки, компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, а всего 40 186 рублей 83 копейки.

В удовлетворении остальной части требований – отказать.

Взыскать с ООО «Подсосновский пивоваренный завод» в бюджет муниципального образования Немецкий национальный район Алтайского края государственную пошлину в размере 3 906 рублей 91 копейка.

Решение может быть обжаловано лицами, участвующими в деле, в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий Н.Л. Мишина

Мотивированное решение изготовлено 07 мая 2024 года.