Решение № 2-397/2018 2-397/2018 ~ М-391/2018 М-391/2018 от 7 июня 2018 г. по делу № 2-397/2018

Дело № 2-397/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 июня 2018 года г.Красноармейск

Красноармейский городской суд Саратовской области в составе: председательствующего судьи Кастериной Л.В.,

при секретаре Астанковой Н.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску министерства здравоохранения Саратовской области к ФИО1 о взыскании единовременной компенсационной выплаты,

установил:

Министерство здравоохранения Саратовской области обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании единовременной компенсационной выплаты. В обоснование требований указывает, что 24 сентября 2013 года между министерством здравоохранения Саратовской области и ФИО1 был заключен договор о предоставлении интерну дополнительной социальной поддержки в рамках долгосрочной областной целевой программы «Кадровое обеспечение системы здравоохранения Саратовской области» на 2013 – 2015 года. Предметом указанного договора являлось предоставление ФИО1 дополнительной социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты в размере 3 000 рублей в течение 30 календарных дней со дня заключения договора, с обязательной отработкой в течение 5 лет в государственном учреждении здравоохранения Саратовской области <данные изъяты>. Платежными поручениями на счет ФИО1 были перечислены денежные средства в сумме 36 000 рублей. Кроме того, 19 ноября 2014 года между министерством здравоохранения области и ФИО1 был заключен договор о предоставлении молодому специалисту-врачу, прибывшему на работу в областную государственную либо муниципальную организацию, дополнительной социальной поддержки в рамках подпрограммы 6 «Кадровое обеспечение системы здравоохранения» государственной программы Саратовской области «Развитие здравоохранения Саратовской области до 2020 года». Предметом указанного договора являлось предоставление ФИО1 дополнительной социальной поддержки, предусмотренной программой, в виде ежемесячной денежной выплаты в размере 100 000 рублей в течение 30 календарных дней со дня издания договора, с обязательной отработкой в течение 5 лет в государственном учреждении здравоохранения Саратовской области <данные изъяты>. Платежным поручением на счет ФИО1 были перечислены денежные средства в сумме 100 000 рублей. Однако, на основании приказа государственного учреждения здравоохранения Саратовской области <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 уволена ДД.ММ.ГГГГ по п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ. Поскольку в нарушение условий заключенных договоров ответчик прекратил трудовой договор с ДД.ММ.ГГГГ, не отработав по основному месту работы 5 лет, истец просит взыскать с ответчика компенсационную выплату в размере 136 000 рублей.

Представитель министерства здравоохранения Саратовской области ФИО2 в судебное заседание не явилась, письменным заявлением просила рассмотреть дело в отсутствие представителя истца, исковые требования поддержала полностью.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о причинах неявки суд не уведомила и не просила о рассмотрении дела в её отсутствие либо об отложении слушания дела, возражения на исковые требования не представила.

Представитель третьего лица Территориального фонда обязательного медицинского страхования Саратовской области в судебное заседание также не явился, письменным заявлением просил рассмотреть дело в отсутствие их представителя.

Учитывая, что не явившиеся участники процесса были надлежащим образом уведомлены о месте и времени судебного разбирательства, в соответствии с ч.4 ст.167 ГПК РФ суд посчитал возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся сторон.

Суд, исследовав письменные материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно долгосрочной областной целевой программе «Кадровое обеспечение системы здравоохранения Саратовской области» на 2013-2015 годы, утвержденной постановлением Правительства Саратовской области от 29 декабря 2012 года №800-П, осуществляется дополнительная социальная поддержка интернов Саратовского государственного медицинского университета, заключивших договоры на целевую подготовку с медицинскими организациями области, и министерством здравоохранения области о предоставлении интернам дополнительной социальной поддержки в виде ежемесячных денежных выплат в размере 3000 рублей при условии отработки выпускниками в медицинских организациях области, направивших их на целевую подготовку в интернатуре, 5 лет после окончания послевузовской профессиональной подготовки (интернатуры).

В соответствии с пунктом 11 Положения о порядке назначения и предоставления дополнительной социальной поддержки в виде ежемесячных денежных выплат интернам государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Саратовский государственный медицинский университет имени В.И. Разумовского» Министерства здравоохранения Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Саратовской области от 29 июля 2013 года № 372-П в случае принятия решения о назначении ежемесячной денежной выплаты между интерном и Министерством заключается договор, предусматривающий: а) обязанность интерна в течение не менее 5 лет отработать в областной государственной либо муниципальной медицинской организации, с которой заключен договор о целевой подготовке специалиста в интернатуре, после окончания послевузовской профессиональной подготовки (интернатуры); б) порядок перечисления ежемесячной денежной выплаты на счет, открытый Интерном в кредитной организации; в) обязанность интерна заблаговременно в письменном виде сообщить Министерству о намерении расторгнуть договор на целевую подготовку, отказаться от заключения трудового договора с областной государственной либо муниципальной медицинской организацией, либо расторгнуть после трудоустройства трудовой договор с областной государственной либо муниципальной медицинской организацией до истечения 5 лет и возвратить в полном объеме полученные средства, выплаченные в рамках Программы, на счет Министерства.

В соответствии с пунктом 18 Положения интерн, расторгнувший договор о целевой подготовке, отказавшийся от заключения трудового договора с областной государственной либо муниципальной медицинской организацией либо расторгнувший после трудоустройства трудовой договор с областной государственной либо муниципальной медицинской организацией до истечения 5 лет (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2, 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6, 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), возвращает Министерству выплаченные ему по договору денежные средства в полном объеме в течение 20 рабочих дней со дня расторжения договора, трудового договора, отказа от заключения трудового договора.

Согласно пункту 19 Положения в случае отказа интерна от добровольного возврата денежных средств Министерство в течение 30 рабочих дней со дня, когда Министерству в соответствии с подпунктом «в» пункта 11, пунктом 18 настоящего Положения стало известно об отказе Интерна от добровольного возврата денежных средств, направляет материалы в суд для взыскания денежных средств в судебном порядке.

Судом установлено, что 24 сентября 2013 года между министерством здравоохранения Саратовской области и ФИО1 был заключен договор о предоставлении интерну дополнительной социальной поддержки в рамках долгосрочной областной целевой программы «Кадровое обеспечение системы здравоохранения Саратовской области» на 2013 – 2015 года. Предметом указанного договора являлось предоставление ФИО1 дополнительной социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты в размере 3 000 рублей в течение 30 календарных дней со дня заключения договора, с обязательной отработкой в течение 5 лет в государственном учреждении здравоохранения Саратовской области <данные изъяты> (л.д.12-13).

Платежными поручениями № от 02 июня 2014 года, № от 11 августа 2014 года, № от 29 сентября 2014 года № от 12 ноября 2014 года на счет ФИО1 перечислены денежные средства в сумме 36000 рублей (л.д.20-23).

Согласно подпункту 2.1.1. пункта 2 договора в соответствии с предметом договора ФИО1 обязалась отработать в течение не менее пяти лет в государственном учреждении здравоохранения Саратовской области <данные изъяты>.

В силу пункта 2.1.4 названного договора интерн в случае расторжения договора на целевую подготовку с государственным учреждением здравоохранения Саратовской области <данные изъяты>, отказа от заключения трудового договора с государственным учреждением здравоохранения Саратовской области <данные изъяты> или расторжения трудового договора с государственным учреждением здравоохранения Саратовской области <данные изъяты> до истечения 5 лет (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктов 1, 2, 4 части 1 статьи 81, пунктов 1, 2, 5, 6, 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) обязан возвратить министерству в полном объеме денежные средства, выплаченные ему в рамках программы в качестве дополнительной социальной поддержки, в течение 20 рабочих дней со дня расторжения договора, трудового договора, отказа от заключения трудового договора.

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик ФИО1 уволена с ДД.ММ.ГГГГ на основании п.1 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации (по соглашению сторон).

В связи, с чем ФИО1 обязана возвратить на счет министерства здравоохранения Саратовской области денежные средства, перечисленные ей в соответствии с договором от 24 сентября 2013 года в сумме 36 000 рублей.

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 состояла в трудовых отношениях с государственным учреждением здравоохранения Саратовской области <данные изъяты> в должности – <данные изъяты>.

19 ноября 2014 года между министерством здравоохранения области и ФИО1 был заключен договор о предоставлении молодому специалисту-врачу, прибывшему на работу в областную государственную либо муниципальную организацию, дополнительной социальной поддержки в рамках подпрограммы 6 «Кадровое обеспечение системы здравоохранения» государственной программы Саратовской области «Развитие здравоохранения Саратовской области до 2020 года» (л.д.19).

Предметом указанного договора являлось предоставление ФИО1 дополнительной социальной поддержки, предусмотренной программой, в виде ежемесячной денежной выплаты в размере 100 000 рублей в течение 30 календарных дней со дня издания договора, с обязательной отработкой в течение 5 лет в государственном учреждении здравоохранения Саратовской области <данные изъяты>.

В соответствии с подпунктом 1.1 подпунктом 2.2 договора министерство здравоохранения Саратовской области обязалось в течение 30 календарных дней со дня издания договора с ФИО1 перечислить на счет, открытый ФИО1 в кредитной организации, 100 000 рублей.

Согласно платежному поручению № от 05 декабря 2014 года министерством здравоохранения Саратовской области была перечислена на лицевой счет ФИО1 единовременная компенсационная выплата в размере 100 000 рублей (л.д.24).

Согласно подпункту 2.1.1. пункта 2 договора в соответствии с предметом договора ФИО1 обязалась отработать в течение не менее 5 лет по основному месту работы в государственном учреждении здравоохранения Саратовской области <данные изъяты> на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ.

В силу пункта 2.1.3 названного договора молодой специалист обязан возвратить на счет министерства единовременную выплату в полном объеме в случае прекращения трудового договора с государственным учреждением здравоохранения Саратовской области <данные изъяты> до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктов 1, 2, 4 части 1 статьи 81, пунктов 1, 2, 5, 6, 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) в течение 20 рабочих дней со дня прекращения трудового договора.

В связи с увольнением на основании п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ ФИО1 обязана возвратить на счет министерства здравоохранения Саратовской области денежные средства, перечисленные ей в соответствии с договором от 19 ноября 2014 года в сумме 100 000 рублей.

ФИО1, заключая указанные договоры, добровольно приняла на себя обязанность отработать не менее определенного срока по трудовому договору, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока возвратить в полном объеме компенсационные выплаты.

Согласно статье 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов.

05 декабря 2017 года ответчику было направлено письмо министерства здравоохранения Саратовской области с требованием о возврате на счет министерства единовременной компенсационной выплаты в размере 136 000 рублей, однако до настоящего времени ФИО1 не возвратила указанную сумму, чем нарушила права истца.

Договором предусмотрен возврат всей суммы выплат. Данным соглашением не предусматривается возможность возврата суммы пропорционально отработанному молодым специалистом времени.

С учетом вышеизложенного, суд приходит к выводу, что требования министерства здравоохранения Саратовской области о взыскании с ФИО1 компенсационных выплат в размере 136 000 рублей подлежат удовлетворению.

В силу ст. 103 ГПК РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины, эти расходы подлежат взысканию с ответчика пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С ответчика доход бюджета Красноармейского муниципального района Саратовской области подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3920 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать ФИО1 в пользу министерства здравоохранения Саратовской области компенсационные выплаты в сумме 136 000 (сто тридцать шесть тысяч) рублей.

Взыскать с ФИО1 в доход Красноармейского муниципального района Саратовской области государственную пошлину 3 920 (три тысячи девятьсот двадцать) рублей.

Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Красноармейский городской Саратовской области.

Председательствующий судья Л.В. Кастерина