Решение № 2-15/2021 2-15/2021(2-912/2020;)~М-893/2020 2-912/2020 М-893/2020 от 18 марта 2021 г. по делу № 2-15/2021

К делу №2-15/2021 23RS 0009-01-2020-001922-38


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

станица Брюховецкая Краснодарского края 19 марта 2021 года

Судья Брюховецкого районного суда Краснодарского края Мосьпан Д.А.,

при секретаре Руденко Е.М.,

с участием представителя ответчика ИП Ручка К.С. по доверенности Р,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ИП Ручка К.С. об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ИП Ручка К.С. об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.

В обосновании своих исковых требований указывает, что с <......> по <......> она работала у ИП Ручка К.С. в должности главного агронома. В её обязанности входило: контроль производственного участка, составление оперативных сводок состояния растений, разработка планов и рекомендаций по возделыванию культур, научное сопровождение проектов, проведение лабораторных испытаний готовой продукции. У неё был допуск к рабочему месту и на территорию организации, в которой она фактически исполняла свои трудовые обязанности. Был установлен режим рабочего времени, выходной день - один раз в неделю, при этом конкретный день недели не был определен. Выходной день зависел от загруженности и погодных условий.

По устной договоренности её заработная плата составляла 50 000 рублей в месяц.

Как указывает истец, она была допущена к работе ИП Ручка К.С., однако трудовой договор заключен не был. Она неоднократно просила работодателя подписать трудовой договор, однако ответчик ссылался на занятость и уклонялся от официального трудоустройства.

Она не была осведомлена о том, платил ли её работодатель взносы и налоги за неё в пенсионный и налоговый органы.

По утверждению истца, неисполнение работодателем возложенной на него законодательством РФ обязанности по заключению трудового договора после фактического допуска работника к работе не должно лишать последнего права оформления трудовых отношений надлежащим образом.

После установления наличия трудовых отношений между сторонами, они подлежат оформлению в установленном трудовым законодательством порядке, а также после признания их таковыми у истца возникает право требовать распространения норм трудового законодательства на имевшие место трудовые правоотношения, и в частности, требовать взыскания задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении и предъявлять другие требования, связанные с трудовыми правоотношениями.

Как указывает истец, факт её работы подтверждается рекомендацией, выданной ответчиком, где ИП Ручка К.С. указывает период её трудоустройства, должность, а также трудовые обязанности. Заработная плата за июль и август 2020 года ей начислялась путем перевода на банковскую карту бухгалтером предприятия Р и директором Р. А также часть заработной платы была передана наличными денежными средствами. С августа по сентябрь ей не была выплачена заработная плата. Она обращалась к ответчику с просьбой оплатить задолженность по заработной плате, однако он ссылался на отсутствие денежных средств.

Учитывая, что работодатель с <......> по <......> не выплачивал ей заработную плату, истец указывает, что компенсации подлежат также проценты (денежная компенсация) в размере 402 рублей 96 копеек.

В связи с вышеизложенным, истец просит суд установить факт её трудовых отношений с ИП Ручка К.С. в должности главного агронома. Обязать ИП Ручка К.С. внести в трудовую книжку истца запись о приеме на работу в должности главного агронома с <......> и запись об увольнении с <......> по собственному желанию, в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Взыскать с ИП Ручка К.С. в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 44 444 рублей, проценты (денежную компенсацию) в размере 402 рублей 96 копеек и компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Истец ФИО1 и её представитель по доверенности Ш, надлежащим образом извещенные о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явились и не просили о его отложении.

Представитель ответчика ИП Ручка К.С.- по доверенности Р в судебном заседании иск не признала полностью, просила отказать в его удовлетворении, указывая, что согласно заключению экспертизы доказано, что подпись в рекомендации, на которую ссылается истец, не принадлежит Ручка К.С., соответственно, данная рекомендация не является доказательствомпо делу. Просила взыскать с ФИО1 расходы за проведенную экспертизу в сумме 13 152 рублей.

Оценивая доказательства, добытые и исследованные в судебном заседании, доводы и обоснования, предоставленные сторонами в обеспечение защиты своих интересов, исследовав материалы дела, иные письменные доказательства в общей их совокупности, суд приходит к убеждению, что в удовлетворении иска необходимо отказать полностью.

Истец основывает свои требования на рекомендации, выданной ей ИП ФИО2 К(Ф)Х Ручка К.С. от <......>г.

Как следует из пояснений в судебном заседании представителя ответчика ИП Р - по доверенности Р, никаких ни устных, ни письменных договоренностей между истцом и ответчиком о выполнении каких-либо работ не было. Истцом также не обговаривалась заработная плата. Заявлений о приеме на работу ФИО1 не писала и никаких документов, необходимых при приеме на работу, она не предоставляла. Ответчик является главой КФХ и у него отсутствует штат сотрудников, поэтому он не мог обещать истцу взять её на должность главного агронома, ввиду отсутствия такой должности.

Из заявленных требований следует, что ФИО1 работала у ответчика главным агрономом, и в ее обязанности входил контроль производственного участка, составление оперативных сводок состояния растений, разработка планов и рекомендаций по возделыванию культур, научное сопровождение проектов, проведение лабораторных испытаний готовой продукции.

В соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 15 февраля 2021г. № 126н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников сельского хозяйства» был утвержден Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников сельского хозяйства», согласно приложению которого утверждены квалификационные требования, должностные обязанности главного агронома, согласно которого он выполняет следующее:

осуществляет контроль за проведением карантинно-фитосанитарной экспертизы подкарантинных объектов. Проводит фитосанитарное обследование подкарантинных объектов. Осуществляет оформление и выдачу карантинной фитосанитарной документации в установленном порядке. Составляет планы работы, отчеты. Организует проведение лабораторных анализов и экспертизы образцов подкарантинной продукции. Осуществляет руководство разработкой новых и совершенствованием существующих методов карантинно-фитосанитарных экспертиз и оказывает помощь при их внедрении. Осуществляет отбор образцов подкарантинной продукции для последующего проведения лабораторных анализов и карантинной экспертизы. Проверяет правильность проведения анализов, оформления документов. Проводит научные исследования в области агрономии. Изучает и внедряет технологии по борьбе с вредителями и болезнями растений, сорняками. Разрабатывает агротехнические мероприятия, направленные на повышение плодородия почв и увеличение урожайности сельскохозяйственных растений. Готовит проекты договоров на приобретение семян, саженцев, удобрений, средств защиты растений. Организует работу по выращиванию сортовых семян и посадочного материала, созданию семенных фондов. Организует работу по подготовке почвы к посеву и посадке. Разрабатывает мероприятия по приготовлению и внесению удобрений в почву. Осуществляет контроль за подготовкой семян и посадочного материала к посеву (посадке). Организует работы по посеву и уходу за полевыми культурами. Отбирает пробы продукции растительного происхождения. Организует прием и регистрацию проб сельскохозяйственных растений. Проводит анализ проб сельскохозяйственных растений по определению посевных качеств семян. Ведет рабочую документацию, обеспечивает ее сохранность. Оформляет результаты анализов проб сельскохозяйственных растений.

Так же главный агроном должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, а также нормативные документы по вопросам сельского хозяйства; технические регламенты по карантину растений; технологические процессы и режимы работы по фумигации; технологию и режим обеззараживания почвы; методы и организацию проведения научно-исследовательских работ; стандарты, технические условия, методики, инструкции по лабораторному контролю; виды используемых в работе приборов и оборудования, принципы их работы и правила эксплуатации; достижения науки и передового опыта в области сельского хозяйства; основы экономики, организации труда и управления; основы законодательства по охране окружающей среды; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации на должность главного агронома: высшее профессиональное образование по специальности «Агрономия» и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет.

Таким образом, представленный истцом перечень выполняемых работ не соответствует утвержденным должностным обязанностям главного агронома.

Кроме того, суду не представлено доказательств, подтверждающих образование и стаж работы истца.

Истцом также не представлено доказательств, подтверждающих выполнение ею трудовых функций.

Согласно полученного заключения эксперта от <......>г. <......>.1, подпись от имени Ручка К.С., расположенная в строке «ИП ФИО2 К(Ф)Х Ручка К.С.» рекомендации от 09.09.2020г. о подтверждении факта работы ФИО1 выполнена не Ручка К.С., а другим лицом, с подражанием какой-то несомненной подписи Ручка К.С..

Вышеуказанные обстоятельства свидетельствуют об отсутствии трудовых отношений между истцом и ответчиком.

Другие доказательства в подтверждение заявленных требований истцом в судебное заседание не представлены.

Под судебным доказыванием в гражданском судопроизводстве понимают правомерную деятельность субъектов доказывания (лиц, участвующих в деле, а также суда) по определению, получению, исследованию и оценке юридически значимых сведений о фактах, осуществляемую в предписанной законом форме, направленную на разрешение дела, вынесение законного и обоснованного акта судебной власти.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Обязанность (бремя) доказывания включает в себя необходимость представления, исследования и оценки доказательств. Так, истец должен доказывать факты основания иска, а ответчик - факты, обосновывающие возражения против иска.

Оценивая относимость, допустимость каждого доказательства в отдельности, а так же достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к выводу, что заключение эксперта о том, что подпись от имени Ручка К.С., расположенная в строке «ИП ФИО2 К(Ф)Х Ручка К.С.» рекомендации от 09.09.2020г. о подтверждении факта работы ФИО1 выполнена не Ручка К.С., а другим лицом, подтверждается как показаниями представителя ответчика, так и другими письменными доказательствами по делу. Истцом не представлено ни одного допустимого доказательства в обоснование своих исковых требований. Исковые требования основаны на утверждениях, предположениях и основанных на них умозаключениях.

При таких обстоятельствах суд, принимая во внимание вышеизложенное, полагает, что требования истца являются не законными и не обоснованными, не подлежащими удовлетворению, поскольку надлежащих доказательств, обосновывающих требования иска, истец суду не предоставил, доводы и доказательства ответчика не опроверг.

В силу статьи 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Как установлено судом, ответчиком оплачены расходы за производство судебной экспертизы в сумме 13 152 рублей, что подтверждается квитанцией КБ «Кубань Кредит» ООО от 16.03.2021г.

Принимая во внимание указанные обстоятельства, суд считает возможным взыскать с ФИО1 в пользу ответчика понесенные им судебные расходы по оплате за производство судебной экспертизы.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении иска ФИО1 к ИП Ручка К.С. об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы - отказать полностью.

Взыскать с ФИО1, <......> года рождения, уроженки <......>, проживающей по адресу: <......>, <......><......>, в пользу Ручка К.С., <......> года рождения, уроженца <......> края, зарегистрированного по адресу: <......> судебные расходы по оплате за проведенную экспертизу в размере 13 152 (тринадцать тысяч сто пятьдесят два) рублей.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарском краевом суде через Брюховецкий районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья

Брюховецкого районного суда Д.А. Мосьпан