Решение № 2-2044/2024 2-2044/2024~М-1987/2024 М-1987/2024 от 19 декабря 2024 г. по делу № 2-2044/2024

Дело № 2-2044/2024

УИД 13RS0025-01-2024-002850-18


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Саранск 20 декабря 2024 г.

Октябрьский районный суд г. Саранска Республики Мордовия в составе председательствующего судьи Курышевой И.Н., при секретаре судебного заседания Аникиной Т.Ю.,

с участием: представителя истца прокурора Пролетарского района г.Саранска Республики Мордовия - помощника прокурора Цыбисовой Н.В., действующей на основании удостоверения от 28 июня 2024 г.,

истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Пролетарского района г.Саранска, действующего в интересах ФИО1, к обществу с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Железобетонные конструкции» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

установил:

прокурор Пролетарского района г. Саранска Республики Мордовия, действующий в интересах ФИО1, обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику, в обоснование требований указав, что ФИО1 работал в обществе с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Железобетонные конструкции» (далее - ООО «ТД ЖБК») в должности электросварщика ручной сварки, приказом директора ООО «ТД «ЖБК» от 9 сентября 2024 г. <..>а л/с ФИО1 уволен с работы по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), при увольнении ФИО1 не произведен окончательный расчет на общую сумму 49 602 рублей 39 копеек (заработная плата за июль, август, сентябрь 2024г. компенсация за неиспользованный отпуск). В связи с невыплатой работодателем заработной платы ФИО1 испытал стресс, чувство страха, поскольку длительное время не получала денежных средств, у нее возникли трудности в приобретении продуктов питания и оплаты коммунальных и иных платежей, в связи с чем компенсацию причиненного ей морального вреда она оценивает в размере 20 000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 140, 237 ТК РФ, просит взыскать с ООО «ТД «ЖБК» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 49 602 рублей 39 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 20 000 рублей, государственную пошлину в доход бюджета городского округа Саранск (л.д.1-2, т.1).

В судебном заседании помощник прокурора Пролетарского района г.Саранска Республики Мордовия Цыбисова Н.В. исковые требования поддержала по основаниям изложенным в нем, просила их удовлетворить, пояснила, что требования о выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск частично удовлетворены, в ходе судебного разбирательства ФИО1 выплачено 6 874 рубля 48 копеек, вопрос о компенсации морального вреда не разрешен.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал, дополнительно пояснил, что ООО «ТД «ЖБК» частично выплатило заработную плату, длительное время он был лишен возможности покупать продуты питания, не было денежных средств на похороны матери, в связи с чем испытывал нравственные страдания.

Ответчик представитель ООО «ТД «ЖБК» не явился, по неизвестной суду причине, о дне, времени и месте судебного разбирательства извещен своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суд не известил, доказательств уважительности причин неявки не представил, об отложении рассмотрения дела ходатайств не заявлял.

Учитывая, что согласно статье 6.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) реализация участниками гражданского судопроизводства своих прав не должна нарушать права и охраняемые законом интересы других участников процесса на справедливое судебное разбирательство в разумный срок, суд на основании статьи 167 ГПК РФ приходит к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно пункту 3 статьи 35 Федерального закона от 17 января 1992 г. № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации», прокурор в соответствии с процессуальным законодательством Российской Федерации вправе обратиться в суд с заявлением или вступить в дело в любой стадии процесса, если этого требует защита прав граждан и охраняемых законом интересов общества или государства.

В силу части 1 статьи 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

25 октября 2024 г. ФИО1 обратился с письменным обращением к прокурору Пролетарского района г. Саранска, в котором указано на нарушение его прав в сфере трудовых отношений с ООО «ТД «ЖБК» с просьбой защитить их (л.д.3).

Прокурор, предъявляя указанный иск, действовал в рамках полномочий, предоставленных ему законом, поскольку приведенными правовыми нормами прямо предусмотрено право прокурора обратиться в суд в порядке гражданского судопроизводства с заявлением в защиту граждан в сфере трудовых отношений, при этом право выбора по принятию той или иной меры прокурорского реагирования, предусмотренной законом, принадлежит прокурору.

Согласно статье 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со статьей 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статьей 84.1 ТК РФ предусмотрено, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно статье 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 22 августа 2023 г. между ООО «ТД «ЖБК» (работодатель) и ФИО1 (работник) заключен трудовой договор №28-тд. Согласно пункту 1 договора работодатель обязуется предоставить работнику работу по должности, предусмотренной настоящим договором, обеспечить условия труда, своевременно и в полном объеме оплачивать работнику его труд, а работник обязуется лично выполнять определенную настоящим договором трудовую функцию, соблюдать действующие у работодателя правила внутреннего трудового распорядка.

Согласно пункту 4 договора режим труда и отдыха устанавливается настоящим договором и правилами внутреннего трудового распорядка. Работнику устанавливается 8 - часовой рабочий день, пятидневная рабочая неделя. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Пунктом 5 договора работнику устанавливается заработная плата в размере 141 рубль 92 копейки в час. Ежемесячная надбавка в размере 12% за работу во вредных условиях труда. Заработная плата за каждый месяц работы выплачивается два раза в месяц. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня (л.д.44-46, т.1).

Согласно пункту 3.1. Положения об оплате труда и премировании работников, утвержденного директором ООО «ТД «ЖБК» ФИО4 1 июня 2022 г., выплата заработной платы за текущий месяц производится два раза в месяц: 31-го числа расчетного месяца (за первую половину месяца – аванс). Если такого дня в месяце нет, заработная плата выплачивается 30-го числа (28-го (29-го) февраля); и 15-го числа месяца, следующего за расчетным (окончательный расчет) (л.д.10-13).

Приказом от 22 августа 2023 г. № 5 Л/С ФИО1 принят на должность электросварщика ручной сварки ООО «ТД «ЖБК» с тарифной ставкой (окладом) 141 рубль 92 копейки (л.д.43, т.1).

Приказом от 9 сентября 2024 г. № 33а л/с действие трудового договора от 22 августа 2023 г. №28-тд прекращено, ФИО1 уволен 9 сентября 2024 г. (л.д.50, т.1).

Как следует из справки №б/н от 10 октября 2024 г., выданной ООО ТД «ЖБК», перед работником предприятия ФИО1 числится задолженность по выплате заработной платы за следующие месяца: июль 2024 г. в сумме 6 874 рубля 48 копеек, август 2024 г. в сумме 18 721 рубль 50 копеек, сентябрь 2024 г. в сумме 5 380 рублей 96 копеек, компенсация отпуска при увольнении в сумме 18 625 рублей 45 копеек (л.д.9, т.1).

Таким образом, в нарушение положений статьи 140 ТК РФ, ФИО1 начислена, но не выплачена задолженность по заработной плате за июль 2024 г. - 6 874 рубля 48 копеек, август 2024 г. - 18 721 рубль 50 копеек, сентябрь 2024 г. - 5 380 рублей 96 копеек, компенсация отпуска при увольнении - 18 625 рублей 45 копеек.

Указанные обстоятельства сторонами не оспаривались, иного расчета задолженности, ни истцом, ни ответчиком не представлено.

Согласно представленным платежным ведомостям в ходе судебного разбирательства установлено, что ответчиком ООО «ТД «ЖБК» была выплачена работнику ФИО1 задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 6 874 рубля 48 копеек (л.д.69-73, т.2).

От процессуального истца ФИО1 не было представлено заявления об отказе от части исковых требований с разъяснением последствий данного действия и сообщением о добровольности совершаемого действия, который бы подлежал рассмотрению судом и мог бы явиться основанием для прекращения производства по делу в части, в связи с чем спор подлежит рассмотрению по существу.

Вместе с тем, добровольное удовлетворение требований истца в период рассмотрения спора в суде при условии, что истец не отказался от иска, само по себе не может являться основанием для отказа в удовлетворении обоснованных исковых требований.

Установление судом того факта, что в процессе рассмотрения дела до вынесения судом решения ответчиком требования в части выплаты заработной платы и о компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворены, само по себе не свидетельствует о необоснованности иска и является основанием лишь для указания в решении суда на то, что решение в этой части не подлежит исполнению вследствие их добровольного удовлетворения ответчиком.

Разрешая требования истца о компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.

Из положений части 1 статьи 237 ТК РФ следует, что во всех случаях причинения работнику морального вреда неправомерными действиями или бездействием работодателя ему возмещается денежная компенсация морального вреда.

В ТК РФ не содержится положений, касающихся понятия морального вреда и определения размера компенсации морального вреда. Такие нормы предусмотрены гражданским законодательством.

Пунктом 1 статьи 150 ГК РФ определено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

В соответствии со статьей 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В силу пункта 1 статьи 1099 ГК РФ основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 (статьи 1064 – 1101 ГК РФ) и статьей 151 ГК РФ.

Поскольку судом установлено нарушение трудовых прав истца, в соответствии с положениями статьи 237 ТК РФ, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (статья 1101 ГК РФ).

Учитывая требования разумности и справедливости, принимая во внимание обстоятельства дела, суд полагает, что размер компенсации морального вреда, требуемый истцом к взысканию, подлежит снижению, в связи, с чем с ответчика в пользу ФИО1 следует взыскать в качестве компенсации морального вреда 10 000 рублей.

В остальной части заявленных требований истцу следует отказать.

В соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Согласно пункту 10 части 1 статьи 91 ГПК РФ цена иска по искам, состоящим из нескольких самостоятельных требований, определяется исходя из каждого требования в отдельности.

С учетом требований статьи 103 ГПК РФ, статьи 52, подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36, подпунктов 1 и 3 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации и статьи 61.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации с ООО «ТД ЖБК» в доход бюджета городского округа Саранск Республики Мордовия подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7 000 рублей (4 000 рублей - по требованию имущественного характера + 3000 рублей - по требованию о компенсации морального вреда).

В соответствии со статьей 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

Исходя из изложенного, оценивая достаточность и взаимную связь представленных сторонами доказательств в их совокупности, разрешая дело по представленным доказательствам, в пределах заявленных истцом требований и по указанным ею основаниям, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

иск прокурора Пролетарского района г.Саранска, действующего в интересах ФИО1, к обществу с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Железобетонные конструкции» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Железобетонные конструкции» (ИНН <..>) в пользу ФИО1 (паспорт <..>) задолженность по выплате заработной платы за июль, август, сентябрь 2024 г. в размере 30 976 (тридцать тысяч девятьсот семьдесят шесть) рублей 94 копейки, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 18 625 (восемнадцать тысяч шестьсот двадцать пять) рублей 45 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10 000 (десять тысяч) рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 отказать.

Решение в части взыскания задолженности по выплате заработной платы за июль 2024 г. в размере 6 874 (шесть тысяч восемьсот семьдесят четыре) рубля 48 копеек исполнению не подлежит.

В соответствии со статьей 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение в части взыскании заработной платы за август, сентябрь 2024 г. в размере 23 026 (двадцать три тысячи двадцать шесть) рублей 67 копеек подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Железобетонные конструкции» в бюджет городского округа Саранск государственную пошлину в размере 7 000 (семь тысяч) рублей.

На решение суда могут быть поданы апелляционные жалоба, представление в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия через Октябрьский районный суд <адрес> Республики Мордовия в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья И.Н. Курышева

Решение суда изготовлено в окончательной форме 09 января 2025 г.

Судья И.Н. Курышева