Решение № 12-390/2018 от 24 июня 2018 г. по делу № 12-390/2018

№ 12-390-2018


Р Е Ш Е Н И Е

г. Кемерово 25 июня 2018 г.

Судья Кемеровского областного суда Безденежных Д.А., рассмотрев в открытом судебном заседании, дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, в отношении Общество с ограниченной ответственностью «Экономическое Техническое Содружество РСУ-12»,

по жалобе ООО «Экономическое Техническое Содружество РСУ-12» на постановление судьи Заводского районного суда г.Кемерово от 14 мая 2018 г.,

У С Т А Н О В И Л:

Постановлением судьи Заводского районного суда г.Кемерово от 14 мая 2018 г. ООО «Экономическое Техническое Содружество РСУ-12» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 КоАП РФ и ему было назначено наказание в виде штрафа в размере <данные изъяты> рублей.

В жалобе директор ООО «Экономическое Техническое Содружество РСУ-12» ФИО1 просит постановление отменить, мотивируя тем, что: обществом допущено несколько правонарушений, совершенных одним бездействием, поэтому при привлечении к административной ответственности подлежат учету и применению положения ч.2 ст.4.4 КоАП РФ; ранее общество к административной ответственности не привлекалось, совершенное правонарушение не повлекло причинение вреда либо угрозы причинения вреда жизни и здоровья людей, других негативных воздействий; учитывая нестабильное финансовое положение общества, уплата назначенного штрафа приведет к ухудшению материального положения общества.

Проверив материалы дела, заслушав законного представителя ООО «Экономическое Техническое Содружество РСУ-12» ФИО1, поддержавшего доводы жалобы, прихожу к следующему выводу.

Как следует из материалов дела, 07 февраля 2018 г. в 12:00 по адресу <...> установлено, что юридическое лицо ООО «Экономическое Техническое Содружество РСУ-12» заключило трудовой договор 01 сентября 2017 г. с гражданином Республики КНДР ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, однако в срок не превышающий 3 (трех) рабочих дней с даты заключения трудового договора не направило уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином, чем нарушило требований пункта 8 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Обстоятельства правонарушения подтверждаются протоколом об административном правонарушении, копией трудового договора с гражданином КНДР, копией приказа о приеме на работу гражданина КНДР, копией уведомления о заключении трудового договора с гражданином КНДР, сведениями АС ЦБДУИГ ФМС России в отношении гражданина КНДР, объяснениями ФИО1, рапортом начальника ОВТМ УВМ ГУ МВД России по Кемеровской области.

Перечисленным доказательствам судья дал правильную оценку, в соответствии с требованиями ст. 26.11 КоАП РФ, и обоснованно установил вину ООО «Экономическое Техническое Содружество РСУ-12» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 КоАП РФ.

Доводы жалобы являются несостоятельными.

Факт нарушения ООО «Экономическое Техническое Содружество РСУ-12» требований п.8 ст.13 Федерального закона от 25 июля 2002 года, не направление в установленный трехдневный срок уведомления о заключении трудового договора с иностранным гражданином, подтверждается материалами дела, договором от 01 сентября 2017г. Кроме того, при привлечении общества к административной ответственности, законный представитель юридического лица, частично признав вину в совершении предъявленного правонарушения, указал, что подписанный договор был получен обществом лишь в ноябре 2017г. При рассмотрении настоящей жалобы на постановление данное обстоятельство заявитель не оспаривал. Поскольку уведомление о заключении трудового договора было подано 14 декабря 2017г., то выводы о нарушении сроков подачи уведомления, в том числе с учетом даты получения подписанного договора обществом, являются верными.

Ссылка на заключение дополнительного соглашения 12 декабря 2017г., а также издание приказа о приеме иностранного гражданина на работу 12 декабря 2017г. несостоятельна, поскольку законом обязанность подать уведомление к установленному сроку связана не с указанными выше обстоятельствами, а с фактом заключения трудового договора.

Административное наказание назначено обществу по правилам, установленным ч.1 ст.4.1 КоАП РФ, с применением положений ч.3.2, 3.3 ст.4.1 названного Кодекса.

Нарушений норм процессуального закона, влекущих отмену обжалуемого судебного акта, в ходе производства по делу не допущено, нормы материального права применены правильно.

Оснований для признания совершенного правонарушения малозначительным и применения положений ст.2.9 КоАП РФ не нахожу.

Кроме того, заявитель не лишен права обратиться в порядке, предусмотренном ст.31.5, 31.8 КоАП РФ за отсрочкой, рассрочкой исполнения постановления о назначении административного наказания.

Таким образом, оснований для удовлетворения жалобы, отмены либо изменения постановления не имеется.

Руководствуясь ст.30.7 КоАП РФ,

Р Е Ш И Л:

Постановление судьи Заводского районного суда г.Кемерово от 14 мая 2018 г. оставить без изменения, жалобу ООО «Экономическое Техническое Содружество РСУ-12» - без удовлетворения.

Судья: (подпись) Д.А.Безденежных