Решение № 2-1161/2017 2-1161/2017(2-9074/2016;)~М-7832/2016 2-9074/2016 М-7832/2016 от 15 февраля 2017 г. по делу № 2-1161/2017

Дело №


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

16 февраля 2017 года <адрес>

Ленинский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Ботвинникова А.В.,

при секретаре ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО1 к ФГУП НПО «Нефтехимавтоматика» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов,

установил:

Истец обратился в Ленинский районный суд <адрес> с данным иском в котором просил взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате- 137746,21 руб., проценты-17004,76 руб., судебные расходы-7000руб.

В обоснование заявленных исковых требований истец указал, что работал в ответчика в должности генерального директора с 10.06.2015г. Уволен по собственному желанию с 19.02.2016г. В день увольнения расчет с работником не произведен, ему была выдана записка-расчет от 28.11.2016г. согласно которой задолженность по заработной плате составила 137746,21 руб., в связи с чем истец обратился в суд с данным иском.

Истец в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом, просил дело рассматривать в его отсутствие.

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО3 заявленные требования поддержала, дополнительно просила взыскать расходы по оплате услуг представителя в размере 25000 руб.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом, в связи с чем, суд в силу ч. 3 ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившегося ответчика.

Суд, выслушав явившихся лиц, изучив материалы дела, исследовав доказательства в их совокупности, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом установлено, что ФИО1 на основании трудового договора № от 10.06.2015г. осуществлял трудовую деятельность в ФГУП НПО «Нефтехимавтоматика» в должности генерального директора, ему был установлен должностной оклад в размере в размере 35000 руб. (л.д. 7-20).

Согласно сведений из трудовой книжки, истец, приказом №-ЛС от 19.02.2016г. был уволен по собственному желанию (л.д.21,22).

При этом истцом суду представлена записка-расчет, выданная ему работодателем, в соответствии с которой задолженность по заработной плате перед истцом составляет 137746,21руб. (л.д. 23-24).

В судебном заседании было установлено, что истец обращался к ответчику с просьбой о погашении задолженности по заработной плате (л.д.25), однако до настоящего времени задолженность перед ним в полном объеме не погашена, что не оспорено ответчиком.

Доказательств свидетельствующих об обратном ответчиком суду не представлено.

В соответствии с ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

При таких обстоятельствах, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной в размере 137746,21 руб.

В силу ст. 236 ТК РФ суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца проценты за задержку заработной платы в размере 17004,76 руб., согласно нижеприведенного расчета.

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

137 746,21

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

115

11,00 %

1/300

137 746,21 ? 115 ? 1/300 ? 11%

5 808,30 р.

137 746,21

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

97

10,50 %

1/300

137 746,21 ? 97 ? 1/300 ? 10.5%

4 676,48 р.

137 746,21

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

14

10,00 %

1/300

137 746,21 ? 14 ? 1/300 ? 10%

642,82 р.

137 746,21

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

64

10,00 %

1/150

137 746,21 ? 64 ? 1/150 ? 10%

5 877,16 р.

Итого:

17 004,76

Указанный проценты подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Согласно ст. 100 ГПК РФ суд присуждает расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Суд, определяя размер расходов по оплате услуг представителя, исходит из сложности дела, характера спора, объема оказанной истцу юридической помощи (составление иска, участие в двух судебных заседаниях) и считает необходимым снизить расходы по оплате услуг представителя до 12000 руб.

В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 4295,02 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 211 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ФГУП НПО «Нефтехимавтоматика» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 137 746, 21 руб., проценты за задержку заработной платы в размере 17 004,76 руб., судебные расходы в размере 12000 руб., а всего 166750 руб. 97 коп.

В остальной части требований ФИО1 - отказать.

Взыскать с ФГУП НПО «Нефтехимавтоматика» в доход бюджета госпошлину в размере 4295 руб. 02 коп.

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд через Ленинский районный суд <адрес> суд в течение месяца.

Судья Ботвинников А.В.