Решение № 2-381/2018 2-381/2018~М-344/2018 М-344/2018 от 9 сентября 2018 г. по делу № 2-381/2018

Дело № 2-381/2018


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации 10 сентября 2018 года р.п. Первомайский

Первомайский районный суд Тамбовской области в составе председательствующего судьи Цуприка И.Г., при секретаре Харламовой Д.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в Первомайском районе Тамбовской области (межрайонное) о включении трудового периода в стаж работы необходимый для назначения досрочной страховой пенсии по старости и назначении досрочной пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ - УПФ РФ в Первомайском районе Тамбовской области о включении трудового периода в стаж работы необходимый для назначения досрочной страховой пенсии по старости и назначении досрочной пенсии по старости, ссылаясь на следующие обстоятельства.

ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ в Первомайском районе Тамбовской области (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости, в соответствии с п. 20 частью 1 статьи 30 ФЗ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». В соответствии с решением от 16.05.2018 г. № 79 ГУ - Управления ПФ РФ в Первомайском районе Тамбовской области (межрайонное) отказало ей в назначении досрочной страховой пенсии по старости по следующим основаниям. В соответствии с указанным решением для назначения пенсии мне необходимо было отработать не менее 25 лет на должности по осуществлению лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в сельской местности и поселках городского типа независимо от возраста, а ГУ - Управления ПФ РФ в Первомайском районе Тамбовской области (межрайонное) был засчитан льготный стаж, в размере только 23 лет 09 месяцев 20 дней. По представленным документам её страховой стаж определен в размере 25 лет 04 месяца 12 дней в учреждениях здравоохранения, который является льготным стажем. Согласно указанного решения, в стаж на соответствующих видах работ ГУ - Управления ПФ РФ в Первомайском районе Тамбовской области (межрайонное) не включены периоды: с 12.10.1992 г. по 10.07.1994 г. - 01 год 08 месяцев 29 дней(в том числе отпуск по уходу за ребенком) - период работы в должности медицинской сестры Грязновской врачебной амбулатории - несоответствие данных в документах, выданных работодателем; периоды работы в должности медицинской сестры кабинета УЗИ в Сосновском территориально-медицинского объединения (ТМО) с01.11.1999 г. по 15.08.2000 г. - 00 лет 09 месяцев 14 дней, так как разделом «Наименование учреждений» Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, утвержденным постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781. Период нахождения на курсах повышения квалификации с 17.03.1997 г. по 17.04.1997 г.- 00 лет 01 месяц, с 17.06.2002 г. по 17.07.2002 г. - 00 лет 01 месяц, с 14.11.2007 г. по 14.12.2007 г. - 00 лет 01 месяц, с 21.01.2013 г. по 21.02.2013 г. - 00 лет 01 месяц (не предусмотрены разъяснением Минтруда РФ от 22.05.1996 г. № 5 и Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516); Итого на день обращения не засчитаны в стаж на соответствующих видах работ 1 год 7 месяцев 22 дня.Онане согласна с решением ГУ - Управления ПФ РФ в Первомайском районе Тамбовской области (межрайонное) о не включении в льготный стаж период её работы в должности медицинской сестры Грязновской врачебной амбулатории с 12.10.1992 г. по 10.07.1994 г.(в том числе отпуск по уходу за ребенком), причина - несоответствие данных в документах, выданных работодателем. В её трудовой книжке была ошибочно внесена запись от 23.11.1992 г. о её увольнении с должности медицинской сестры Грязновской врачебной амбулатории, хотя на момент 23.11.1992 г, 24.11.1992 г. и в последующие даты, вплоть до 11.07.1994 г., она продолжала работать в должности медицинской сестры Грязновской врачебной амбулатории, и 11.07.1994 г. была переведена на должность участковой медицинской сестры поликлиники Сосновской ЦРБ, о чём имеется запись в трудовой книжки под № 3 от 11.07.1994 г., так же подтверждается приказом № 336 от 19.07.1994 г., и подтверждается справкой ТОГБУЗ «Сосновская ЦРБ» от 23.03.2018 г. Согласно книге приказов по Грязновской врачебной амбулатории, приказ за № 39 от 23.11.1992 г. содержащий текст о её увольнении отсутствует, под этим номером имеется приказ иного содержание, что подтверждается справкой ТОГБУЗ «Сосновская ЦРБ» от 23.03.2018 г. Так же в период с 23.11.1992 г. по 11.07.1994 г. она получала зарплату, как медицинская сестра Грязновской врачебной амбулатории, о чем свидетельствуют справки, выданные ТОГБУЗ «Сосновская ЦРБ», о сумме заработка с 23.11.1992 г. по 11.07.1994 г., в том числе получала пособие по уходу за ребенком. Она не согласна с решением ГУ - Управления ПФ РФ в Первомайском районе Тамбовской области (межрайонное) о не включении в льготный стаж период её работы в должности медицинской сестры кабинета УЗИ в Сосновском территориально - медицинского объединения (ТМО) с 01.11.1999 г. по 15.08.2000 г.,так как согласно ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» в специальный стаж для досрочной пенсии включается работа, связанная с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения. Её работа в ТМО была связана с охраной здоровья населения, и она работала именно в муниципальном учреждении, так как в соответствии с постановлением главы Сосновской районной администрации Сосновского района, муниципальное учреждение Сосновская ЦРБ было переименовано в муниципальное учреждение Сосновское территориально - медицинское объединение (ТМО) и она в указанный период времени выполняла работу, которая полностью связана с медицинской деятельностью. Так же согласно постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14 мая 2001 г. № 38 «О порядке включения в выслугу дающую право на пенсию за выслугу лет по нормам ст. 81 Закона Российской Федерации «О государственных пенсиях в Российской Федерации» периодов работы в территориальных медицинских объединениях следует, что работа в должностях, предусмотренных Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. № 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", в лечебно - профилактических структурных подразделениях территориальных медицинских объединений включается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет. В соответствии с Положением о территориальном медицинском объединении, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения РФ от 23.11.1993 года № 273, территориальное медицинское объединение - комплекс лечебнопрофилактических и других учреждений и подразделений, функционально и организационно между собой связанных, объединившихся на добровольных началах по территориально-отраслевому принципу в целях координации деятельности, обеспечения защиты их прав, представления общих интересов в соответствующих государственных и иных органах. Кроме того, в Постановлении Конституционного суда РФ № 11-П от 03.06.2004 года оговорено, что право на льготную пенсию имеют все лица, осуществляющие лечебную иную деятельность по охране здоровья во всех учреждениях здравоохранения. В п. 8 приложения к номенклатуре указано, что Территориальным медицинским объединением (ТМО) является комплекс лечебно-профилактических и других учреждениях и подразделений, функционально и организационно между собой связанных, объединившихся на добровольных началах по территориально-отраслевому принципу. Головной организацией ТМО является поликлиника или больница. Пунктом 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781, установлено, что в стаж работы засчитывается на общих основаниях в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, работа в должностях, указанных в Списке: в лечебно-профилактических структурных подразделениях территориальных медицинских объединений. Она не согласна с решением ГУ - Управления ПФ РФ в Сосновском районе Тамбовской области о не включении в льготный стаж период нахождения на курсах повышения квалификации с 17.03.1997 г. по 17.04.1997 г. - 00 лет 01 месяц, с 17.06.2002 г. по 17.07.2002 г. - 00 лет 01 месяц, с 14.11.2007 г. по 14.12.2007 г. - 00 лет 01 месяц, с 11.01.2013 г. по 21.02.2013 г. - 00 лет 01 месяц.На данные курсы она была направлена работодателем, согласно предоставленных в ГУ-УПФРФ в Сосновском районе Тамбовской области приказов. В соответствии с п.4 Правил исчисления периодов работы, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 г. «Об утвержденииПравил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", периоды работы, выполняемой постоянно в течение единение много рабочего дня засчитываются в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, если иное не предусмотрено Правилами и иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых вносов в Пенсионный Фонд РФ. При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (вноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности. В соответствиисо ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Поскольку в период нахожденияна курсах с 17.03.1997 г. по 17.04.1997 г. - 00 лет 01 месяц, с 17.06.2002 г. по 17.07.2002 г. - 00 лет 01 месяц, с 14.11.2007 г. по 14.12.2007 г. - 00 лет 01 месяц, с 21.01.2013 г. по 21.02.2013 г. - 00 лет 01 месяцтрудовой договор с ней не расторгался, и выплачивалась заработная плата, из которой работодатель производил отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, указанный период подлежит включению в специальный стаж. Просит включить в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии п. 20 ч. 1 статьи 30 ФЗ от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с осуществлением лечебной деятельности в учреждении здравоохранения, следующие периоды работы: с12.10.1992 г. по 23.11.1992 г. - в должности медицинской сестры Грязновской врачебной амбулатории в льготном исчислении - 1 год за 1 год 3 месяца; с 01.11.1999 г. по 15.08.2000 г. - в должности медицинской сестры кабинета УЗИ в Сосновском территориально - медицинского объединения (ТМО);периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 17.03.1997 г. по 17.04.1997 г. - 00 лет 01 месяц, с 17.06.2002 г. по 17.07.2002 г. - 00 лет 01 месяц, с 14.11.2007 г. по 14.12.2007 г. - 00 лет 01 месяц, с 21.01.2013 г. по 21.02.2013 г. - 00 лет 01 месяц. Назначить пенсию с момента обращения в Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда РФ в Первомайском районе Тамбовской области (межрайонное) с 06.03.2018 г.

Истица ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания уведомлена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в её отсутствие.

Представитель ответчика Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в Первомайском районе Тамбовской области ФИО2 с исковыми требованиями не согласилась, представила письменные возражения, из которых следует, что комиссия по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан УПФР в Первомайском районе Тамбовской области (межрайонного) отказала ей в назначении страховой пенсии по старости досрочно из-за отсутствия стажа, дающего право на назначение пенсии в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием стажа на соответствующих видах работ - 25 лет. Обосновано данное решение тем, что при оценке пенсионных прав ФИО1 Комиссией, согласно решения от 16.05.2018г. № 79 установлено, что следующие периоды работы не подлежат включению в стаж на соответствующих видах работ. 12.10.1992 г. - 10.07.1994 г. - 01 год 08 месяцев 29 дней, в том числе отпуск по уходу за ребенком - работа в должности медицинской сестры Грязновской врачебной амбулатории - несоответствие данных в документах, выданных работодателем. С 01.11.1999 г. по 15.08.2000 г. - 00 лет 09 месяцев 14 дней в должности медицинской сестры кабинета УЗИ в Сосновском ТМО. Разделом «Наименование должностей» Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, утвержденным постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781 (с изменениями от 26.05.2009 г.) - территориально-медицинское учреждение (ТМО) не поименовано. Периоды нахождения на курсах повышения квалификации: 17.03.1997 г. - 17.04.1997 г., 17.06.2002 г. - 17.07.2002 г., 14.11.2007г. - 14.12.2007г., 21.01.2013 г.-21.02.2013 г., всего 00 лет 04 мес.00 дней. Согласно разъяснениям Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996г. №5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12.78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденным постановлением Минтруда от 22.05.1996г. №29 и Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости» в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», курсы повышения квалификации не предусмотрены. Таким образом, на момент обращения в УПФР в Первомайском районе Тамбовской области (межрайонное) 06.03.2018 г. за назначением страховой пенсии по старости страховой стаж ФИО1 составил 25 лет 04 месяца 12 дней, стаж на соответствующих видах работ ФИО1 составил 23 г. 09 мес. 20 дн. Следовательно, у ФИО1 отсутствует правона досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения. Решение Комиссии УПФР в Первомайском районе Тамбовской области (межрайонного) по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан является законным и обоснованным и не противоречит нормам материального права. Просит суд отказать ФИО1 в удовлетворении ее исковых требований.

Исследовав материалы дела, суд полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично.

В соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа, и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В соответствии со Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781 в период работы дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости подлежит зачёту работа в должности медицинской сестры в больницах всех наименований.

Из трудовой книжки истицы, заполненной 29.10.1992 г., следует, что ФИО1: 12.10.1992 г. - принята медсестрой Грязновской врачебной амбулатории Сосновского района; 23.11.1992 г. - уволена как временно принятая на работу; 11.07.1994 г. - принята в порядке служебного перевода медсестрой участковой педиатрического отделения поликлиники Сосновской ЦРБ; 01.09.1994 г. - переведена на должность медсестры неврологического кабинета 0,5 ставки и совместительство 0,5 ставки медсестры терапевтического кабинета; 16.10.1995 г. - переведена медсестрой профилактического отделения поликлиники; 22.01.1996 г. - переведена медсестрой кабинета УЗИ (л.д. 9-12).

Согласно справке уточняющей занятость в указанных должностях и учреждениях за периоды работы, которые дают право на назначение досрочной пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ ТОГБУЗ «Сосновская ЦРБ» от 05.03.2018 г. ФИО1 работала в должности медицинской сестры Грязновской врачебной амбулатории Сосновского района Тамбовской области с 12.10.1992 г. по 23.11.1992 г. Работала полный рабочий день, на штатной должности. В должности медицинской сестры участковой педиатрического отделения поликлиники Сосновской ЦРБ с 11.07.1994 г. по 31.08.1994 г. Работала полный рабочий день, на штатной должности. В должности медицинской сестры неврологического кабинета поликлиники на 0,5 ставки и медицинской сестры терапевтического кабинета поликлиники 0,5 ставки с 01.09.1994 г. по 15.10.1995 г. Работала полный рабочий день, на штатной должности. В должности медицинской сестры профилактического отделения поликлиники с 16.10.1995 г. по 21.01.1996 г. Работала полный рабочий день, на штатной должности. В должности медицинской сестры кабинета УЗИ с 22.01.1996 г. по настоящее время. За периоды работы направлялась на курсы повышения квалификации: квалификации с 17.03.1997 по 17.04.1997 г., с 17.06.2002 г. по 17.07.2002 г., с 14.11.2007 г. по 14.12.2007 г., по 21.01.2013 г. по 21.02.2013 г. (л.д. 20). Согласно сведениям о реорганизации учреждения Грязновская врачебная амбулатория реорганизована путем организации на базе реорганизованного учреждения фельдшерско-акушерского пункта по оказанию первичной медицинской помощи населению в составе МУЗ «Сосновская ЦРБ». Сосновское ТМО переименовано в МУЗ «Сосновская ЦРБ». МУЗ «Сосновская ЦРБ» переименовано в ТОГБУЗ «Сосновская ЦРБ» на основании приказа от 11.01.2012 г. (л.д. 20-21).

Согласно приказу от 12.10.1992 г. № 37 Грязновской врачебной амбулатории ФИО1 принята на работу временно в качестве медицинской сестры с 12.10.1992 г. (л.д. 25).

Согласно справке администрации Грязновского сельсовета Сосновского района Тамбовской области ФИО1 с ноября по декабрь 1992 года выплачивалась заработная плата (л.д. 27).

Согласно справе ТОГБУЗ «Сосновская ЦРБ» в книге приказов по Грязновской врачебной амбулатории за 1992-1994 г.г. нет приказов об увольнении и предоставлении отпусков по уходу за ребенком ФИО1 (л.д. 29).

Таким образом, периоды работы истца ФИО1 с 12.10.1992 г. по 23.11.1992 г. в должности медицинской сестры Грязновской врачебной амбулатории подлежит включению в стаж работы, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно приказу Минздрава РФ от 03.11.1999 г. № 395 ТМО является объединением лечебно-профилактических учреждений, которые сохраняют свою деятельность, больница, как стационарное учреждение, входила в организационно-штатную структуру объединения. В изменениях к вышеназванному приказу от 28.02.2000 г. № 73 указано, что головной организацией ТМО является поликлиника или больница, на которую вышестоящим органом здравоохранения возлагаются функции органа управления ТМО. Учреждения здравоохранения, входящие в ТМО, сохраняют свою самостоятельность и статус юридического лица.

Таким образом, Сосновское территориальное медицинское объединение (ТМО) в период с 01.11.1999 г. по 15.08.2000 г. выполняло те же лечебно-профилактические функции, что и ТОГБУЗ «Сосновская ЦРБ», то есть осуществляло лечебную и иную деятельность по охране здоровья.

В связи с этим, период работы истицы в качестве медсестры в Первомайском ТМО с 01.11.1999 г. по 15.08.2000 г. - 00 лет 09 месяцев 14 дней подлежит включению в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости.

В соответствии с подп. «а» пункта 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением следующих случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы: лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца.

Таким образом, период работы истицы в должности медицинской сестры Грязновской врачебной амбулатории с 12.10.1992 г. по 23.11.1992 г. подлежит включению в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, как год за год и три месяца.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

Согласно п.п.3 п.2 ст.73 Федерального закона от 21 ноября 2011г. N323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" медицинские работники обязаны совершенствовать профессиональные знания и навыки путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях в порядке и в сроки, установленные уполномоченным федеральным органом исполнительной власти. Обязательность повышения квалификации для медицинских работников предусматривалась так же и ранее действовавшими Основами законодательства об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 г. N 5487-1.

Согласно ст. 196 ТК РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. Необходимость же профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. При этом условия и порядок профессиональной подготовки могут быть определены в коллективном договоре, соглашении и трудовом договоре.

Согласно ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы, за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Таким образом, обучаясь на курсах повышения квалификации, ФИО1 продолжала выполнять свою трудовую функцию, получая за это заработную плату. Обучение на специальных курсах суд рассматривает как лечебную деятельность, поскольку повышение медицинской квалификации обязательно при осуществлении таковой деятельности.

Поэтому, периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации с17.03.1997 г. по 17.04.1997 г. - 00 лет 01 месяц, с 17.06.2002 г. по 17.07.2002 г. - 00 лет 01 месяц, с 14.11.2007 г. по 14.12.2007 г. - 00 лет 01 месяц, с 21.01.2013 г. по 21.02.2013 г. - 00 лет 01 месяц следует зачесть в ее специальный трудовой стаж.

На день обращения истицы за назначением пенсии (06.03.2018 г.) период ее работы, связанной с лечебной деятельностью, с учетом оспариваемых периодов составил более 25 лет, страховой страж 25 лет 04 мес. 12 дн., что подтверждается вышеприведёнными доказательствами, отражено в решении ГУ - Управления Пенсионного Фонда РФ в Первомайском районе Тамбовской области от 16 мая 2018 года № 79 и не оспаривается ответчиком.

Согласно ст. 22 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Истица 6 марта 2018 года в установленном законом порядке обратилась в ГУ-УПФ РФ в Первомайском районе по Тамбовской области за назначением пенсии и предоставила необходимые документы.

Поэтому истица имеет право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» со дня обращения за назначением пенсии, то есть с 6 марта 2018 года.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно квитанции от 05.06.2018 г. ФИО1 за подачу настоящего иска в суд оплачена государственная пошлина в сумме 300 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 98, 194, 198, 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Засчитать ФИО1 в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости согласно подп. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», период её работы:

- с 12.10.1992 г. по 23.11.1992 г. - в должности медицинской сестры Грязновской врачебной амбулатории;

- с 01.11.1999 г. по 15.08.2000 г. - в должности медицинской сестры кабинета УЗИ в Сосновском ТМО;

а также периоды нахождения на курсах повышения квалификации:

с17.03.1997 г. по 17.04.1997 г. - 00 лет 01 месяц, с 17.06.2002 г. по 17.07.2002 г. - 00 лет 01 месяц, с 14.11.2007 г. по 14.12.2007 г. - 00 лет 01 месяц, с 21.01.2013 г. по 21.02.2013 г. - 00 лет 01 месяц

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Первомайском районе Тамбовской области (межрайонное) назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости на основании подп. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 6 марта 2018 года.

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в Первомайском районе Тамбовской области (межрайонное) в пользу ФИО1 судебные расходы 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд через Первомайский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Цуприк И.Г.

Решение в окончательной форме составлено 14 сентября 2018 года.