Решение № 2-4690/2020 2-474/2021 2-474/2021(2-4690/2020;)~М-4021/2020 М-4021/2020 от 14 марта 2021 г. по делу № 2-4690/2020

гражданскоедело№2-474/2021(№2-4690/2020)


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Калининград 15 марта 2021года

Центральный районный суд г. Калининграда в составе председательствующего судьи Лахонина А.П.,

при секретаре Ионове В.В.,

с участием прокурора Денисюк Е.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-474/2021 (№2-4690/2020) по заявлению прокурора Центрального района г.Калининграда в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «СМУ Артель» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты,

УСТАНОВИЛ:

прокурор Центрального района г. Калининграда в интересах Б.В.ПБ. обратился в суд с иском к ООО «СМУ Артель» о взыскании (с учётом последующего уменьшения требований) задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 22717 рублей 40 копеек, а также компенсации за просрочку выплаты заработной платы по день вынесения решения суда.

В обоснование требований прокурор указал, что ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в ООО «СМУ Артель» с 18.06.2019 по 30.12.2019 в должности рабочего с окладом в размере 15000 рублей. В ходе проведённой по обращению ФИО1 проверки прокуратурой установлено, что с ноября 2019 года по 30.12.2019 у ООО «СМУ Артель» образовалась задолженность в общей сумме 42648 рублей 78 копеек, окончательный расчёт при увольнении с ФИО1 произведён не был. В связи с нарушением срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска на вышеуказанную сумму также подлежит начислению компенсация по ст. 236 ТК РФ в размере 3546 рублей 96 копеек. В дальнейшем прокурор уменьшил размер требований до 22717 рублей 40 копеек, в связи с нахождением ФИО1 в отпуске в декабре 2019 года.

Помощник прокурора Центрального района г. Калининграда ДенисюкЕ.П. в судебном заседании уточнённые требования на сумму 22717 рублей 40 копеек поддержала, просила их удовлетворить, пояснив, что до настоящего времени задолженность перед ФИО1 не погашена, в связи с чем просила взыскать в пользу ФИО1 также компенсацию, предусмотренную ст. 236 ТК РФ.

Истец ФИО1, представитель ООО «СМУ Артель», а также временный управляющий ООО «СМУ Артель» ФИО2, надлежаще извещённые о дате, времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явились, о причинах неявки не сообщили, об отложении рассмотрения дела не ходатайствовали.

С учётом сведений о надлежащем извещении, суд в соответствии с положениями ст. 167 ГПК РФ принял решение о рассмотрении дела в отсутствие неявившихся лиц.

Заслушав пояснения прокурора, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд считает требования прокурора обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Как следует из копии трудового договора №137 от 18 июня 2019 года и копии приказа №129 от 18.06.2019, ФИО1 принят в ООО «СМУ Артель» на должность рабочего Обособленного подразделения, расположенного по адресу: < адрес >, Объект строительства «Областной онкологический центр. Калининградская область» с тарифной ставкой (окладом) 15000 рублей с испытанием на срок 3 месяца.

2 декабря 2019 года ФИО1 подано заявление о предоставлении отпуска в период с 02.12.2019 по 30.12.2019 без сохранения заработной платы с последующим увольнением по собственному желанию.

Согласно приказу №442 от 25.12.2019 ФИО1 уволен с занимаемой должности на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – по инициативе работника.

Указанные обстоятельства подтверждаются также записями в трудовой книжке ФИО1 ТК-< ИЗЪЯТО > № от 18.06.2019 и от 30.12.2019.

Согласно п. 4 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.ст. 129, 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

На основании ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В силу ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику должна быть выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск.

Из записки-расчёта №442 от 25.12.2019 следует, что при прекращении трудового договора с ФИО1 выплате подлежали 22717 рублей 40 копеек (после удержания НДФЛ в размере 2224 рублей), из которых задолженность по заработной плате – 7832 рубля, компенсация отпуска – 17109 рублей 40 копеек.

Аналогичные сведения о задолженности в размере 22717 рублей 40 копеек перед ФИО1 отражены в расчётном листке за декабрь 2019 года.

Как следует из справки о начисленной и выплаченной заработной плате, за ноябрь 2019 года истцу ФИО1 полагалось к выплате 11832 рубля (после удержания НДФЛ), за декабрь 2019 года подлежала выплате компенсация отпуска при увольнении 14885 рублей 40 копеек (после удержания НДФЛ).

22 ноября 2019 года истцу ФИО1 выплачен аванс в размере 4000 рублей, что подтверждается выпиской по счёту банковской карты Б.В.ПБ., открытом в филиале Банка ГПБ «АО» в г.Калининграде. После 22 ноября 2019 года заработная плата на вышеуказанный счёт не поступала.

С учётом выплаченного 22 ноября 2019 года аванса общая задолженность ООО «СМУ Артель» перед ФИО1 составляет 22717 рублей 40 копеек (после удержания НДФЛ).

Доказательств погашения указанной задолженности ООО «СМУ Артель» суду не представило, в связи с чем требования прокурора о взыскании в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате за ноябрь 2019 года и компенсации отпуска при увольнении в общем размере 22717 рублей 40 копеек подлежат удовлетворению.

В соответствии с положениями ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку до настоящего времени задолженность ООО «СМУ Артель» по заработной плате и оплате отпуска перед ФИО1 не погашена, являются обоснованными и требования прокурора о взыскании предусмотренной ст. 236 ТК РФ компенсации согласно нижеприведённому расчёту:

-в период с 31.12.2019 по 09.02.2020: 22717,40*0,0625/150*41 день = 388,09 руб.;

-в период с 10.02.2020 по 26.04.2020: 22717,40*0,06/150*77 дней = 699,70 руб.;

-в период с 27.04.2020 по 21.06.2020: 22717,40*0,055/150*56 дней = 466,46 руб.;

-в период с 22.06.2020 по 26.07.2020: 22717,40*0,045/150*35 дней = 238,53 руб.;

-в период с 27.07.2020 по 15.03.2021: 22717,40*0,0425/150*232 дня = 1493,29 руб.

Таким образом, общая сумма предусмотренной ст. 236 ТК РФ компенсации за период с 31.12.2019 по 15.03.2021 составляет 3286 рублей 07 копеек.

В соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ, подпунктом 8 пункта 1 статьи 333.20 НК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Из анализа данных норм следует, что, если истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, она взыскивается с ответчика в соответствующий бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований исходя из той суммы, которую должен был уплатить истец.

Поскольку прокурор освобождён от уплаты государственной пошлины в силу пп. 9 п. 1 ст. 333.36 НК РФ, то с ответчика ООО «СМУ Артель» подлежит взысканию государственная пошлина с учетом положений ст.333.19 НК РФ в размере 980 рублей (с учётом положений п. 6 ст. 52 НК РФ) в доход бюджета городского округа «город Калининград».

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

заявление прокурора Центрального района г. Калининграда в интересах ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СМУ Артель» (ОГРН <***>) в пользу ФИО1 , родившегося < Дата >, ИНН №, задолженность по заработной плате за ноябрь – декабрь 2019 года в размере 22717 (двадцати двух тысяч семисот семнадцати) рублей 40 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 31 декабря 2019 года по 15 марта 2021 года в размере 3286 (трёх тысяч двухсот восьмидесяти шести) рублей 07 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СМУ Артель» (ОГРН <***>) в доход бюджета городского округа «Город Калининград» государственную пошлину в размере 980 (девятисот восьмидесяти) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Калининградский областной суд через Центральный районный суд г.Калининграда в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 22 марта 2021 года.

Председательствующий А.П. Лахонин