Решение № 2-5720/2017 2-5720/2017~М-5091/2017 М-5091/2017 от 12 октября 2017 г. по делу № 2-5720/2017

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 октября 2017 года г. Ангарск

Ангарский городской суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Прасоловой Ж.А., при секретаре Волоховой Л.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5720/2017 по иску ФИО1 к Акционерному обществу «Кислородмонтаж» о взыскании заработной платы, взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась с иском к АО «Кислородмонтаж» о взыскании заработной платы, взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, указав в обосновании требований, что состояла в трудовых отношениях с АО «Кислородмонтаж» с ** в должности <данные изъяты>, с ** переведена на должность <данные изъяты>. АО «Кислородмонтаж» имеет перед ней задолженность по заработной плате за период с ** в размере 109 085,90 руб., в том числе: ** что подтверждается справкой АО «Кислородмонтаж». Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 109 085,90 руб., денежную компенсацию за задержку выплат в размере 2413,30 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб..

Истец в судебное заседание не явилась, представила заявление о рассмотрении дела в её отсутствие, на иске настаивает.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о его времени и месте извещался надлежащим образом, в соответствии с правилами отправки почтовой корреспонденции. Причин неявки суду не сообщил, об отложении судебного разбирательства не просил. Суд не располагает сведениями о том, что неявка ответчика имеет место по уважительной причине. Возражений против предъявленных исковых требований суду не представлено.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть настоящее гражданское дело в отсутствие истца, представителя ответчика в порядке заочного производства, определение занесено в протокол судебного заседания.

Исследовав материалы дела, оценив представленные сторонами доказательства, суд находит заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению.

Судом установлено и не оспорено сторонами, что ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ЗАО «Кислородмонтаж» (в настоящее время - АО «Кислородмонтаж») с ** в должности <данные изъяты>, с ** в должности <данные изъяты>, что подтверждается трудовым договором № от **, приказом о приеме на работу № от **, дополнительным соглашением к трудовому договору № от **, приказом о переводе работника на другую работу № от **.

В силу ст.21 Трудового Кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.136 Трудового Кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно справке № б/н от **, выданной ответчиком, истцу не выплачена заработная плата в размере 109 085,90 руб., в том числе: **

Доказательств, подтверждающих выплату задолженности, суду не представлено, таким образом, суд приходит к выводу о необходимости взыскания с ответчика в пользу истца установленной суммы задолженности.

Согласно статье 2 Трудового кодекса РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.

Согласно статье 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации определяет сроки расчета при увольнении и устанавливает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в этот же срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд.

Нарушение сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере, согласно ст. 4 Трудового кодекса РФ, относится к принудительному труду, запрещенному Конституцией РФ, и нарушает трудовые права граждан.

Суд считает установленным нарушение ответчиком требований Трудового кодекса РФ, в связи с чем требования истца о взыскании с АО «Кислородмонтаж» задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению.

В силу ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания заработной платы за три месяца: январь 2017 года, февраль 2017 года, март 2017 года в размере 91 179,80 руб. подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст.236 ТК РФ ( в редакции возникновения правоотношений), при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока по день фактического расчета включительно.

На момент обращения с иском в суд ** задолженность по заработной плате за период с ** истцу не выплачена.

Поскольку ответчиком не выплачена истцу заработная плата в установленный срок, в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ, с АО «Кислородмонтаж» в пользу истца должна быть взыскана денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с **, размер которой составляет 2413,30 руб.

Разрешая исковые требования истца в части взыскания компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и его размеры определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу закона истец имеет право на возмещение морального вреда, причиненного вследствие нарушения ответчиком его трудовых прав. Вина ответчика заключается в том, что, ответчиком нарушены права истца, а именно право на своевременное и в полном объеме получение заработной платы.

Суд, учитывая обстоятельства дела, считает возможным с учетом принципа разумности и справедливости определить размер компенсации морального вреда, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца, в размере 2000 руб.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, с ответчика в доход соответствующего бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3730 руб., из них 300 руб. за требование о компенсации морального вреда.

На основании изложенного и руководствуясь ст.194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Акционерному обществу «Кислородмонтаж» о взыскании заработной платы, взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить.

Взыскать с Акционерного общества «Кислородмонтаж» в пользу ФИО1 сумму задолженности по заработной плате за период с ** года в размере 109 085,90 руб., денежную компенсацию за задержку выплат в размере 2413,30 руб., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб..

Решение суда в части взыскания заработной платы за три месяца: ** в размере 91 179,80 руб. подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Акционерного общества «Кислородмонтаж» в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в размере 3730 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Ангарский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное заочное решение будет изготовлено **.

Судья Ж.А. Прасолова