Решение № 2-1131/2018 2-1131/2018 ~ М-779/2018 М-779/2018 от 28 мая 2018 г. по делу № 2-1131/2018

дело № 2-1131/2018


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 мая 2018 года Волгоград

Ворошиловский районный суд Волгограда в составе:

председательствующего судьи Дрогалевой С.В.

при секретаре судебного заседания Енокян К.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «Гермес Ритейл» о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты социального пособия и компенсации морального вреда,

установил:

ФИО2 обратилась с иском к ООО «Гермес Ритейл», в обоснование иска указала, что приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ей с ДД.ММ.ГГГГ предоставлен отпуск по уходу за ребенком до трех лет с назначением пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Однако в нарушении требований законодательства, пособие по временной нетрудоспособности в размере 40 575 рублей 60 копеек в установленный законом срок ей выплачено не было, что нарушает трудовые права ФИО2 и влечет возложение на работодателя ответственности по начислению и выплате ФИО2 компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ и выплате компенсации морального вреда.

Истец ФИО2 в судебном заседании указала, что в ходе рассмотрения спора, ответчиком была осуществлена выплата пособия по уходу за ребенком до полутора лет в размере 40 575 рублей 60 копеек, ввиду чего, в порядке ст. 39 ГПК РФ заявила об отказе от иска в указанной части, при этом просила взыскать с ООО «Гермес Ритейл» компенсацию за нарушение сроков выплаты пособия по уходу за ребенком в размере 420 рублей 93 копеек и компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей.

Представитель ответчика ООО «Гермес Ритейл» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, причины неявки суду не сообщил, каких-либо ходатайств, заявлений в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суду не представил.

Определением Ворошиловского районного суда Волгограда от ДД.ММ.ГГГГ производство по гражданскому делу прекращено в части требований ФИО2 к ООО «Гермес Ритейл» о взыскании задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет в размере 40 575 рублей 60 копеек.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению в части.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов, пожилых граждан, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (статья 7); материнство и детство, семья находятся под защитой государства (статья 38, часть 1); каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, предусмотренных законом (статья 39, часть 1). Вместе с тем определение оснований и организационно-правового механизма предоставления конкретных видов социального обеспечения относится к компетенции законодателя (статьи 39 (часть 2), 71 (пункт "в"), 72 (пункты "б", "ж" части 1) и 76 (части 1 и 2) Конституции Российской Федерации), который вправе устанавливать условия и порядок назначения и исчисления пособия по беременности и родам, его размер.

Гарантированное каждому статьей 39 Конституции Российской Федерации право на социальное обеспечение, неотъемлемым элементом которого является право на получение пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком, осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных законом.

На основании ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Согласно ст. 3 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" устанавливаются следующие виды государственных пособий: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Порядок и условия назначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти в части, не определенной настоящим Федеральным законом.

В соответствии со ст. 1.4 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее по тексту Закон N 255-ФЗ) пособие по беременности и родам является видом страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.

По смыслу положений ст. ст. 6, 9, 11, 13, 14 указанного Федерального закона, право на пособие по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

Пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет (ст. 17.2 Закона N 81-ФЗ).

В соответствии со ст. 2 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" застрахованными лицами считаются лица, работающие по трудовым договорам.

Как указано в ч. 1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

В силу ч. ч. 1, 2.1 ст. 15 названного Федерального закона страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Из материалов дела следует, что ФИО2 состояла в трудовых отношениях с ООО «МАН» в должности инспектора по кадрам в отделе кадрового делопроизводства.

Решением единственного участника (учредителя) ООО «МАН» от ДД.ММ.ГГГГ наименование юридического лица изменено на ООО «Гермес Ритейл».

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предоставлен отпуск по ходу за ребенком.

В связи с несвоевременной выплатой работнику пособия по уходу за ребенком, за работодателем образовалась задолженность перед истцом за период с декабря 2017 года по март 2018 года в размере 40 575 рублей 60 копеек, что подтверждается справкой ООО «Гермес Ритейл» №-с от ДД.ММ.ГГГГ.

Указанные обстоятельства подтверждаются материалами дела и пояснениями сторон.

В ходе судебного разбирательства установлено, что задолженность по выплате пособия в размере 40 575 рублей 60 копеек ответчиком перед истцом погашена, что не оспаривается сторонами.

Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно представленному истцом расчету компенсация за нарушение сроков выплаты пособия по временной нетрудоспособности составляет 420 рублей 93 копеек.

Представленный истцом расчет компенсации за нарушение сроков выплаты пособия арифметически обоснован и не опровергнут ответчиком, как и не оспорен последним факт ненадлежащего исполнения трудового законодательства в своей деятельности.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона обязана доказать обстоятельства, на которых основаны ее требования либо возражения.

Ответчик в судебное заседание явку своего полномочного представителя не обеспечил, возражений относительно иска суду не представил, фактически самоустранившись от реализации права на участие в судебном разбирательстве по гражданскому делу, в связи с чем, суд в соответствии со ст. 68 ГПК РФ основывает свои выводы представленными истцом доказательствами.

Исходя из установленных по делу фактических обстоятельств, суд усматривает, что работодателем нарушены нормы трудового законодательства в связи с несвоевременной выплатой пособия по уходу за ребенком работнику ФИО2, а потому на него надлежит возложить ответственность в соответствии со ст. 236 ТК РФ по взысканию компенсации за нарушение сроков выплаты указанного пособия в заявленном размере.

Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В соответствии со п.2 ст. 1099 ГК моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме по соглашению сторон. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как следует из разъяснений, данных в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Судом установлено, что в результате незаконных действий ООО «Гермес Ритейл» по несвоевременной выплате пособия по уходу за ребенком истцу причинены нравственные страдания, а потому исковые требования о взыскании компенсации морального вреда являются обоснованными.

С учетом характера причиненных истцу нравственных страданий, исходя из принципа разумности и справедливости, суд находит подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере 7 000 рублей, поскольку данная сумма является соразмерной характеру и степени понесенных истцом страданий, а также степени вины причинителя вреда.

В этой связи взысканию с ООО «Гермес Ритейл» в пользу ФИО2 подлежит компенсация за нарушение срока выплаты пособия по уходу за ребенком в размере 420 рублей 93 копеек и компенсация морального вреда в размере 7 000 рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку при подаче иска уплата госпошлины прокурором не производилась ввиду его освобождения законом от уплаты таковой, исходя из объема исковых требований, признанных обоснованными, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в бюджет муниципального образования городской округ город-герой Волгоград в размере 1700 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд

решил:

иск ФИО2 к ООО «Гермес Ритейл» о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты социального пособия и компенсации морального вреда удовлетворить в части.

Взыскать с ООО «Гермес Ритейл» в пользу ФИО2 компенсацию за нарушение срока выплаты пособия по уходу за ребенком в размере 420 рублей 93 копеек, компенсацию морального вреда в размере 7 000 рублей, в остальной части иска о компенсации морального вреда - отказать.

Взыскать с ООО «Гермес Ритейл» государственную пошлину в бюджет муниципального образования городской округ город-герой Волгоград в размере 1700 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Ворошиловский районный суд города Волгограда в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Решение вынесено в окончательной форме 04 июня 2018 года.

Председательствующий С.В. Дрогалева