Решение № 2-504/2021 2-504/2021~М-360/2021 М-360/2021 от 16 июня 2021 г. по делу № 2-504/2021

Дело № 2 - 504/2021

42RS0014-01-2021-000661-90


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

17 июня 2021 года г. Мыски

Мысковский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего судьи Куковинца Н.Ю.,

при секретаре Агеевой О.Ю., с участием старшего помощника прокурора г. Мыски Ушковой И.В., истца ФИО3, его представителя ФИО4, действующей на основании определения суда о допуске к участию в деле, представителя ответчика ПАО «Южный Кузбасс» ФИО5, действующей на основании доверенности, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к Публичному акционерному обществу «Южный Кузбасс» о компенсации морального вреда в связи с профессиональным заболеванием,

УСТАНОВИЛ:

Истец - ФИО3 обратился в суд с исковым заявлением к ответчику - ПАО «Южный Кузбасс» о компенсации морального вреда в связи с профессиональным заболеванием.

С учетом уточнения исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ просит взыскать с Публичного акционерного общества «Южный Кузбасс» в пользу ФИО3 компенсацию морального вреда в связи с профессиональными заболеваниями за следующие заболевания:

- <данные изъяты> в размере 208416,07 рублей;

- <данные изъяты> в размере 89820,07 рублей.

Также истец просит взыскать с Публичного акционерного общества «Южный Кузбасс» в его пользу компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей за несвоевременную выплату начисленной компенсации вреда в размере 69251,93 рублей, почтовые расходы в размере 118,00 рублей; расходы по представлению выписки из амбулаторной карты в размере 581,00 рубль; расходы за проведение экспертизы по определению степени вины в размере 3289,10 рублей, а также расходы на оплату услуг представителя в размере 15 000,00 рублей.

В обоснование заявленных требований истец указывает, что с 04.06.1998 по настоящее время работает в ПАО «Южный Кузбасс» электрогазосварщиком.

В результате длительной работы в условиях воздействия вредных производственных факторов при работе в профессии электрогазосварщика у него возникло два профессиональных заболевания.

Заключением МСЭ № 2427.27.42/2018 от 30.10.2018 истцу впервые было установлено 10% утраты профессиональной трудоспособности в связи с профессиональным заболеванием: <данные изъяты> на период с 11.10.2018 по 01.11.2019.

С 28.08.2019 по 09.09.2019 истец находился на контрольном обследовании в стационарном отделении ФГБУ «НИИ КПГиПЗ» с консультацией ортопеда и ЛOP-профпатолога, где было установлено ухудшение состояния здоровья. Вторично было подтверждено данное профессиональное заболевание.

Заключением МСЭ № 1891.9.42/2020 от 08.10.2020 ему было установлено 10% утраты профессиональной трудоспособности в связи с профессиональным заболеванием: <данные изъяты> на период с 07.10.2020 по 01.11.2021.

С 11.09.2020 по 22.09.2020 истец находился на контрольном обследовании в стационарном отделении ФГБУ «НИИ КПГиПЗ», где было установлено дальнейшее прогрессирование профессиональных заболеваний: <данные изъяты>

Был противопоказан тяжелый труд и работа в условиях производственного шума, рекомендовано санаторно-курортное и медикаментозное лечение, наблюдение в 4 группе диспансерного учета, направление на БМСЭ по двум профессиональным заболеваниям.

Заключением МСЭ № 1891.9.42/2020 от 30.10.2020 процент утраты в связи с профессиональным заболеванием: мышечно<данные изъяты> был установлен в размере 30% за период с 07.10.2020 по 01.11.2021 года.

В соответствии с санитарно-гигиенической характеристикой № 1092 от 23.10.2017 (<данные изъяты>) за период работы в качестве электрогазосварщика истец подвергался воздействию вредных производственных факторов: производственный шум с превышением ПДУ. Воздействию данного фактора подвергался на протяжении 23 лет (пункт 24 СГХ)

В соответствии с санитарно-гигиенической характеристикой № 1205 от 30.11.2016 (<данные изъяты>) за период работы в качестве электрогазосварщика истец подвергался воздействию вредных производственных факторов: тяжесть трудового процесса, неблагоприятный микроклимат. Воздействию данного фактора подвергался на протяжении 22 лет (пункт 24 СГХ).

В соответствии с актом о случае профессионального заболевания № 178 от 10.10.2017 установлено, что профессиональное заболевание: <данные изъяты> возникло и развивалось в результате воздействия на организм статических и динамических физических нагрузок, в том числе на шейные отделы позвоночника, при несовершенстве технологического процесса, отсутствие безопасных режимов труда и отдыха (пункт 17 Акта)

Условия труда по воздействию тяжести трудового процесса относятся к 3 классу 2 степени (пункт 18 Акта).

В соответствии с актом о случае профессионального заболевания № 125 от 21.09.2018 установлено, что профессиональное заболевание: <данные изъяты> возникло и развивалось в результате воздействия на организм производственного шума с превышением ПДУ, при несовершенстве технологического процесса, отсутствие безопасных режимов труда и отдыха (пункт 17 Акта)

Условия труда по воздействию вредных производственных факторов относятся к 3 классу 1-2 степени (пункт 18 Акта)

Вины истца в возникновении и развитии профессиональных заболеваний не установлено (пункты 19 Актов).

Согласно Заключению Клиники НИИ КПГиПЗ по определению степени вины предприятия в причинении вреда здоровью профессиональным заболеванием: <данные изъяты> от 24.12.2018 установлено, что 86.3 % составляет вина ПАО «Южный Кузбасс».

Согласно Заключению Клиники НИИ КПГиПЗ по определению степени вины предприятия в причинении вреда здоровью профессиональным заболеванием: <данные изъяты> от 03.02.2020 установлено, что 86.9 % составляет вина ПАО «Южный Кузбасс».

Приказом по ПАО «Южный Кузбасс» № Пр/ЮК-УОДУ/0349/орг от 19.02.2019 в соответствии с Федеральным отраслевым соглашением по угольной промышленности РФ на 2019-2021 истцу была произведена обязательная единовременная выплата в счет компенсации морального вреда из расчета 20% за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности за 10% утраты профессиональной трудоспособности (<данные изъяты>) в размере 58 498,18 руб.

Приказом по ПАО «Южный Кузбасс» № Пр/ЮК-УОДУ/0830 от 26.05.2020 в соответствии с Федеральным отраслевым соглашением по угольной промышленности РФ на 2019-2021 истцу было начислено к обязательной выплате единовременное пособие в счет компенсации морального вреда за 10% утраты профессиональной трудоспособности (<данные изъяты>) в размере 69 251,93 рублей

Но сумма в размере 69 251,93 рублей фактически была выплачена только 23.04.2021 после обращения с иском в суд.

Истец считает, что выплаченная ПАО «Южный Кузбасс» сумма единовременного пособия в счет компенсации морального вреда за установленные ему заболевания не соответствует степени его физических и нравственных страданий.

Установленное профессиональное заболевание - <данные изъяты>. Это опасное заболевание, которое оказывает постоянное разрушающее действие на все органы человека.

Истец указывает, что постоянно испытывает ноющие боли, которые распространяются на область поясницы, шеи, плеч и спины, отдавая в руку и бедро. Онемение и судороги в ногах. Боль усиливается при ходьбе, любой, даже незначительной нагрузке, при простом сгибании или разгибании рук и ног, при длительном пребывании в одной позе. Слабость в ногах. При этом боль сопровождается побелением и онемением конечностей, пальцы рук и ног теряют температурную чувствительность.

Истец указывает, что в силу заболевания утрачено чувство моторики, он не может работать не только с мелкими предметами, в руках просто нет чувствительности и любой предмет выпадает из рук.

Все это сопровождается постоянными головными болями, головокружением и шумом в ушах.

Из-за постоянного головокружения, теряется чувство равновесия, и от этого он испытывает чувство неуверенности и страха.

Значительно снижена работоспособность. Слабость в руках и ногах, при сильных болях и онемении, не дают ему возможности выполнять даже посильную домашнюю работу. От этого испытывает особые нравственные страдания и дискомфорт.

Установленное профессиональное заболевание - <данные изъяты> - это тяжелое заболевание, связанное с повреждением нервных клеток, <данные изъяты>

На этой стадии заболевания медикаментозное лечение не эффективно.

Истец указывает, что не слышит звуки на расстоянии больше двух метров и не различает, что говорят ему люди шепотом. Он практически не может разобрать, что говорят ему люди при обычном общении находясь рядом с ним, иногда услышанная речь им не совсем понимается, от чего он испытывает нравственные страдания.

Одним из тяжелейших проявлений данного заболевания являются шумовые эффекты внутреннего уха - это постоянный, круглосуточный (и днем и ночью) шум в голове и в ушах при отсутствии реального источника звука. Практически стоит абсолютная тишина - но у него в голове громкие постоянные какие-то звуки различного происхождения, жужжание, шипение, свист, пульсация и это состояние без перерыва и отдыха. Эти ощущения постоянно прогрессируют и сопровождаются болью.

Пунктом 5.4 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности РФ на 2019- 2021 (далее - ФОС) установлено, что в случае установления впервые Работнику, уполномочившему Профсоюз представлять его интересы в установленном порядке, занятому в Организациях, осуществляющих добычу (переработку) угля, утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания Работодатель в счет компенсации морального вреда Работнику осуществляет единовременную выплату из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременной страховой выплаты, выплачиваемой из Фонда социального страхования Российской Федерации) в порядке, оговоренном в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте, принятом по согласованию с соответствующим органом Профсоюза.

Аналогичное положение о размере единовременной выплаты в счет компенсации морального вреда установлены пунктами 3.1 и 3.2 Положения о порядке единовременной выплаты и компенсации морального вреда в ПАО «Южный Кузбасс» (далее - Положение).

В соответствии с пунктом 5.3 Положения, выплаты, предусмотренные пунктом 3.1 Положения, производятся на основании приказа руководителя филиала в течение 30 календарных дней с даты подписания соглашения, при условии, что все документы, предусмотренные разделом 7 Положения, приложены к заявлению.

20.05.2020 между истцом и ответчиком было подписано Соглашение о компенсации морального вреда.

Пунктом 1 Соглашения установлена выплата за 10% утраты профессиональной трудоспособности в сумме 69 251,93 рублей.

Пунктом 2 Соглашения установлен срок выплаты - в течение 30 дней после подписания Соглашения.

26.05.2020 был издан приказ по филиалу ПАО «Южный Кузбасс»-Управление по открытой добыче угля за № Пр/ЮК-УОДУ/0830 /орг о выплате компенсации в счет возмещения морального вреда.

Сумма в размере 69 251.93 рублей была перечислена только 23.04.2021.

В этот же день были перечислены проценты за несвоевременную выплату в размере 6218,82 рубля (л.д. 85) в связи с чем, исковые требования в части взыскания с ответчика начисленной суммы в размере 69 251.93 рублей и процентов за несвоевременную выплату данной суммы в размере 6052,23 рублей истец не поддерживает.

Согласно статье 21 ТК РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В силу положений статьи 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истец считает, что со стороны ответчика имело место нарушение его трудовых прав, выразившееся в невыплате в добровольном порядке единовременной выплаты в счет компенсации морального вреда.

В соответствии со статьей 22 ТК РФ работодатель обязан исполнять обязанности, предусмотренные коллективным договором и соглашениями, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными актами.

Бездействием ответчика истцу причинены нравственные страдания, которые он оценивает в 10 000 рублей.

Также истец указывает, что им были понесены издержки, связанные с почтовыми расходами (статья 94 ГПК РФ):

- отправка иска в адрес ПАО «Южный Кузбасс» - (квитанция от 15.04.2021 - 62,00 рублей.

- запрос в адрес ПАО «Южный Кузбасс» о предоставлении приказов о выплате морального вреда (квитанция от 13.04.2021) -56,00 рублей.

Итого почтовые расходы по ПАО «Южный Кузбасс» составили 118,00 рублей.

За предоставление выписки из амбулаторной карты им оплачено 581,00 рубль (товарный чек от 20.04.2021).

Также в связи с необходимостью подачи искового заявления и несением судебных расходов на оплату услуг представителя истец просит взыскать с ответчика сумму в размере 15 000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО3, а также его представитель ФИО4 осуществляющая представительство его интересов на основании заявления на заявленных требованиях настаивали по изложенным в иске основаниям. Считают, что выплаченная в добровольном порядке компенсация морального вреда в полной мере не компенсирует истцу его физические и нравственные страдания, поскольку до настоящего времени состояние здоровья не улучшается, степень тяжести профессиональных заболевания увеличивается.

Улучшений состояния здоровья не наблюдается, ему тяжело поддерживать прежний образ жизни и продолжать работать. Кроме того необходимо дополнительное лечение, на которое требуются дополнительны расходы.

Представитель ответчика ПАО «Южный Кузбасс» ФИО5 действующая на основании доверенности от 01.11.2019 (л.д. 92), в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных требований, предоставлены возражения в письменном виде, суть которых сводится к тому, что работодатель принимал все меры для уменьшения воздействия на работника вредных производственных факторов, за период работы во вредных условиях труда были установлены гарантии и льготы.

Компенсация морального вреда истцу была произведена на момент возникновения обязательства по факту освидетельствования впервые, что подтверждается приказами. Моральный вред компенсирован в соответствии с ФОС, Коллективным договором, действующих на 2014-2019 годы. Считает, что добровольная выплата компенсации морального вреда влечет прекращение данного обязательства. Полагает, что выплаченная сумма в полной мере компенсирует физические и нравственные страдания истца, доказательств того, что происходит ухудшение состояние здоровья, не представлено. Заявленный истцом размер компенсации морального вреда не соответствует требованиям разумности и справедливости, является завышенным.

Также представитель ответчика пояснила, что на сегодняшний день истец продолжает работать на предыдущем месте работы, но с уменьшением нагрузки и справляется со своей трудовой функцией, полагает что степень его страданий в полной мере не обоснована.

Суд, заслушав стороны, свидетеля, исследовав материалы дела, заключение старшего помощника прокурора г. Мыски полагавшей, что требования истца о компенсации морального вреда обоснованными, но подлежащими снижению и удовлетворению в разумных пределах, приходит к следующему выводу.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей (часть 2 статьи 7), каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (часть 3 статьи 37), каждый имеет право на охрану здоровья (часть 2 статьи 41), каждому гарантируется право на судебную защиту (часть 1 статьи 46).

Из данных положений Конституции Российской Федерации в их взаимосвязи следует, что каждый имеет право на справедливое и соразмерное возмещение вреда, в том числе и морального, причиненного повреждением здоровья вследствие необеспечения работодателем безопасных условий труда, а также имеет право требовать такого возмещения в судебном порядке.

Согласно части 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Таким образом, никакие иные акты, за исключением федеральных законов в предусмотренных статьей 55 Конституции Российской Федерации случаях, не могут умалять и ограничивать право гражданина на полное возмещение вреда, причиненного повреждением здоровья. Соответственно, не могут ограничивать это право также и заключенные в соответствии с трудовым законодательством отраслевые соглашения и коллективные договоры.

Приведенные выше конституционные положения конкретизированы в соответствующих нормах трудового права и разъяснениях Пленума Верховного Суда Российской Федерации.

Так, в соответствии с частью 2 статьи 9 Трудового кодекса Российской Федерации коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.

Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1).

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (часть 2).

В силу абзаца второго пункта 3 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» возмещение застрахованному морального вреда, причинённого в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

В соответствии с абзацем 11 статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» профессиональное заболевание – хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и (или) смерть.

По смыслу статей 212, 219, 220 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» работодатель, должным образом не обеспечивший безопасность и условия труда на производстве, является субъектом ответственности за вред, причинённый работнику, когда такой вред причинён в связи с несчастным случаем на производстве либо профессиональным заболеванием.

Согласно разъяснению, содержащемуся в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в соответствии со статьёй 237 названного кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учётом объёма и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Согласно ст. 151 Гражданского Кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства.

В соответствие со ст. 1101 Гражданского Кодекса Российской Федерации, компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Согласно п. 32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 г. № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина» причинение вреда жизни или здоровью гражданина умаляет его личные нематериальные блага, влечет физические или нравственные страдания, потерпевший, наряду с возмещением причиненного ему имущественного вреда, имеет право на компенсацию морального вреда при условии наличия вины причинителя вреда. При этом, поскольку, потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается.

Судом установлено, что истец в период работы на предприятии входящих в состав предприятий ПАО «Южный Кузбасс», подвергался длительному воздействию вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, в результате чего развились два профзаболевания: <данные изъяты>

Указанные обстоятельства также подтверждаются сведениями из трудовой книжки (л.д. 15-17), санитарно-гигиенических характеристик условий труда (л.д. 18-20, и 41-42), справками МСЭ (л.д. 13,40), что не отрицается ответчиком.

Заключением МСЭ № от 08.10.2020 ему было установлено 10% утраты профессиональной трудоспособности в связи с профессиональным заболеванием: <данные изъяты> на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Заключением МСЭ № от 30.10.2018 ему было установлено 10% утраты профессиональной трудоспособности в связи с профессиональным заболеванием: <данные изъяты> на период с 11.10.2018 по 01.11.2019.

В соответствии с актом о случае профессионального заболевания № от 10.10.2017 установлено, что профессиональное заболевание: <данные изъяты> возникло и развивалось в результате воздействия на организм статических и динамических физических нагрузок, в том числе на шейные отделы позвоночника, при несовершенстве технологического процесса, отсутствие безопасных режимов труда и отдыха (пункт 17 Акта)

Условия труда по воздействию тяжести трудового процесса относятся к 3 классу 2 степени (пункт 18 Акта).

В соответствии с актом о случае профессионального заболевания № от 21.09.2018 установлено, что профессиональное заболевание: <данные изъяты> возникло и развивалось в результате воздействия на организм производственного шума с превышением ПДУ, при несовершенстве технологического процесса, отсутствие безопасных режимов труда и отдыха (пункт 17 Акта).

Условия труда по воздействию вредных производственных факторов относятся к 3 классу 1-2 степени (пункт 18 Акта)

Вины истца в возникновении и развитии профессиональных заболеваний не установлено (пункты 19 Актов).

Согласно Заключению Клиники НИИ КПГиПЗ по определению степени вины предприятия в причинении вреда здоровью профессиональным заболеванием: <данные изъяты> установлено, что 86.3 % составляет вина ПАО «Южный Кузбасс» (л.д. 23).

Согласно Заключению Клиники НИИ КПГиПЗ по определению степени вины предприятия в причинении вреда здоровью профессиональным заболеванием: <данные изъяты> установлено, что 86.9 % составляет вина ПАО «Южный Кузбасс» (Л.Д. 47).

Приказом по ПАО «Южный Кузбасс» № Пр/ЮК-УОДУ/0349/орг от 19.02.2019 в соответствии с Федеральным отраслевым соглашением по угольной промышленности РФ на 2019-2021 истцу была произведена обязательная единовременная выплата в счет компенсации морального вреда из расчета 20% за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности за 10% утраты профессиональной трудоспособности (<данные изъяты>) в размере 58 498,18 рублей (л.д. 55).

Приказом по ПАО «Южный Кузбасс» № Пр/ЮК-УОДУ/0830 от 26.05.2020 в соответствии с Федеральным отраслевым соглашением по угольной промышленности РФ на 2019-2021 истцу было начислено к обязательной выплате единовременное пособие в счет компенсации морального вреда за 10% утраты профессиональной трудоспособности (<данные изъяты>) в размере 69 251,93 рублей

Но сумма в размере 69 251,93 рублей фактически была выплачена только 23.04.2021 после обращения с иском в суд.

Указанные компенсационные выплаты произведены ответчиком на основании п. 10.2.2 Коллективного договора ОАО «Южный Кузбасс» на 2014-2016, Положения о выплате единовременного пособия и компенсации морального вреда в ПАО «Южный Кузбасс».

Согласно п. 5.4. Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности РФ на 2013- 2016 годы, пролонгированного до 31.12.2018 года. В случае установления впервые Работнику, уполномочившему Профсоюз представлять его интересы в установленном порядке, занятому в Организациях, осуществляющих добычу (переработку) угля, утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания Работодатель в счет компенсации морального вреда Работнику осуществляет единовременную выплату из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременной страховой выплаты, выплачиваемой из Фонда социального страхования Российской Федерации) в порядке, оговоренном в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте, принятом по согласованию с соответствующим органом Профсоюза.

Условиями Коллективного договора ОАО «Южный Кузбасс» года, Положения о выплате единовременного пособия и компенсации морального вреда в ОАО «Южный Кузбасс», действующих на период возникновения утраты профтрудостпособности на 2017 годы, предусмотрено, что в случае установления впервые работнику Общества утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания работодатель выплачивает в счет возмещения морального вреда единовременную компенсацию из. расчета не менее 20% среднемесячного заработка за, каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременной страховой выплаты, выплачиваемой из Фонда социального страхования Российской Федерации).

На основании представленных медицинских документов, в том числе выписки из амбулаторной карты, медицинских заключений, программ реабилитации пострадавшего, судом установлено, что истец обращается постоянно за медицинской помощью, в том числе и в связи с профессиональными заболеваниями к врачу терапевту, неврологу, ревматологу, отоларингологу проходит обследования, амбулаторное медикаментозное лечение в виде инъекций, применения обезболивающих препаратов, физиолечения, один раз в год санаторно-курортное лечение.

Указанные обстоятельства также подтверждаются показаниями свидетелей ФИО1 супруги истца, и ФИО2 – его дочери, которые пояснили, что профессиональные заболевания, полученные истцом прогрессируют.

Его беспокоят постоянные боли, работоспособность снижена, ситуация со слухом усугубляется.

Также пояснили, что истец ограничен в физических нагрузках из-за болезненного состояния, не может выполнять работу по дому ввиду болезни.

Суд не может согласить с доводами представителя ответчика, что выплаты, произведенные в добровольном порядке на основании Коллективного договора и Положения, являющего приложением к коллективному договору, по сути прекращают право истца на возмещение морального вреда, так как Положения отраслевых соглашений и коллективных договоров означают лишь обязанность работодателя при наличии соответствующих оснований выплатить в бесспорном порядке компенсацию морального вреда в предусмотренном размере.

В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым Кодексом, иными федеральными законами. Работник обязан соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

Из требований ст. 22 Трудового Кодекса Российской следует, что работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, федеральными законами и иными нормативными актами.

Таким образом, суд считает заслуживающим внимание доводы истца о том, что вследствие возникших заболеваний: <данные изъяты> и - хроническая двухсторонняя нейросенсорная тугоухость 2 степени он испытывает нравственные и физические страдания, поскольку возникли ограничения обычной жизнедеятельности, обусловленные указанными заболеваниями.

Вместе с тем при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства.

Так суд учитывает доводы представителя ответчика и пояснения самого истца о том, что в настоящее время он продолжает работать на том же предприятии с сохранением заработной платы, в той же должности и выполнять ту же трудовую функцию.

Кроме того, суд учитывает и обстоятельства установленные в судебном заседании, согласно которым истец при общении с судом поддерживает речевой контакт, достоверно воспринимает информацию, поступающую от суда и участников процесса с обычной (не увеличенной) громкостью голоса и тембра речи.

Материалами дела подтверждено, что профессиональные заболевания у истца развились вследствие не обеспечения работодателем безопасных условий труда, в результате чего частично утрачена профессиональная трудоспособность, истец вынужден применять постоянно медикаментозное лечение, проходить санаторно-курортное лечение, степень тяжести заболеваний увеличивается при каждом медицинском освидетельствовании, что подтверждается диагнозами указанными в программах реабилитации пострадавшего, также указанные обстоятельства также подтверждены пояснениями истца, свидетеля, медицинскими документами.

Факт причинения вреда здоровью истца подтвержден в судебном заседании. Вина ПАО «Угольная компания «Южный Кузбасс», выраженная в не обеспечении безопасных условий труда, в причинении вреда здоровью истцу подтверждена актами о случае профессионального заболевания, медицинскими заключениями.

В связи с вышеизложенным, оценивая исследованные доказательства, суд, находит, что факт причинения вреда здоровью истца подтвержден в судебном заседании, а также учитывая индивидуальные особенности истца, степень нравственных и физических страданий, степень вины ответчика, не обеспечившего безопасные условия труда, поскольку ФИО3 проработал длительное время на предприятиях ответчика, во время работы подвергался воздействию вредных производственных факторов, исходя из переосвидетельствований и ПРП усматривается, что происходит ухудшение состояния здоровья, утрата профессиональной трудоспособности, и считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца с учетом выплаченных ранее сумм в добровольном порядке размер компенсации морального вреда в связи с профзаболеваниями:

- <данные изъяты> в размере 122116,07 рублей.

- <данные изъяты> в размере 26720,07 рублей, считая указанные суммы соразмерными причиненным физическим и нравственным страданиям истца.

При этом размер взыскания определяется судом исходя из общего размера причиненного вреда по заболеванию <данные изъяты> в размере 200 000 рублей и по заболеванию <данные изъяты> в размере 100 000 рублей.

Также суд полагает обоснованными и подлежащими взысканию заявленные истцом судебные расходы в размере 118,00 рублей; расходы по представлению выписки из амбулаторной карты в размере 581,00 рубль, а также расходы за проведение экспертизы по определению степени вины в размере 3289,10 рублей, поскольку они нашли свое подтверждение доказательствами, исследованными в судебном заседании.

Кроме того, суд полагает подлежащим удовлетворению требования истца о взыскании компенсации морального вреда за несвоевременное исполнение ответчиком обязанности по перечислению на счет истца начисленной компенсации морального вреда.

Вместе с тем, принимая добровольный характер перечисления ответчиком указанной выплаты, а также иные значимые обстоятельства по делу суд полагает заявленный размер морального вреда подлежащим снижению с 10 000 рублей до 3000 рублей.

В связи с частичным удовлетворением исковых требований, а также, с учетом характера и предмета спора, сложности дела, количества судебных заседаний, объема оказанных истцу услуг по представлению его интересов в судебном заседании суд полагает подлежащими частичному удовлетворению требования истца о взыскании с Публичного акционерного общества «Южный Кузбасс» в его пользу расходов на оплату услуг представителя, которые должны быть взысканы в размере 10 000,00 рублей.

Истец освобожден от уплаты госпошлины в соответствии со ст. 333.36 Налогового Кодекса Российской Федерации, в соответствии со ст. 103 Гражданского Процессуального Кодекса Российской Федерации государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета в размере 300 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского Процессуального Кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО3 удовлетворить частично.

Взыскать с Публичного акционерного общества «Южный Кузбасс» в пользу ФИО3 компенсацию морального вреда в связи с профессиональным заболеванием <данные изъяты> в размере 122116,07 рублей.

Взыскать с Публичного акционерного общества «Южный Кузбасс» в пользу ФИО3 компенсацию морального вреда в связи с профессиональным заболеванием <данные изъяты> в размере 26720,07 рублей.

Взыскать с Публичного акционерного общества «Южный Кузбасс» в пользу ФИО3 компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.

Взыскать с Публичного акционерного общества «Южный Кузбасс» в пользу ФИО3 почтовые расходы в размере 118,00 рублей и расходы по представлению выписки из амбулаторной карты в размере 581,00 рубль.

Взыскать с Публичного акционерного общества «Южный Кузбасс» в пользу ФИО3 расходы за проведение экспертизы по определению степени вины в размере 3289,10 рублей.

Взыскать с Публичного акционерного общества «Южный Кузбасс» в пользу ФИО3 расходы на оплату услуг представителя в размере 10 000,00 рублей.

Взыскать с Публичного акционерного общества «Южный Кузбасс» в доход бюджета муниципального образования государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Кемеровского областного суда через Мысковский городской суд Кемеровской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 24.06.2021 года.

Судья Куковинец Н.Ю.