Постановление № 4А-763/2019 от 29 августа 2019 г. по делу № 4А-763/2019

№ 4а – 763/2019


П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

г. Екатеринбург 30 августа 2019 года

Заместитель председателя Свердловского областного суда Силина И.А., рассмотрев жалобу защитника ООО «Крестина» Зайцева А.С. на вступившие в законную силу судебные решения по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст.18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

У С Т А Н О В И Л:

постановлением судьи Чкаловского районного суда г. Екатеринбурга от 16 апреля 2019 года

ООО «Крестина»

по ч. 3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях назначено административное наказание в виде предупреждения.

Решением судьи Свердловского областного суда от 18 июня 2019 года данное постановление оставлено без изменения.

В жалобе защитник просит об отмене состоявшихся судебных решений и прекращении производства по делу в связи с отсутствием состава административного правонарушения.

Изучив материалы дела об административном правонарушении, нахожу обжалуемые судебные решения законными и обоснованными.

Часть 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусматривает ответственность за неуведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении трудового договора с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения договора. Под привлечением к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина понимается его допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование труда иностранного гражданина или лица без гражданства.

Аналогичные требования, содержатся в ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Из материалов дела следует, что 15 ноября 2018 года ООО «Крестина» заключило трудовой договор с гражданкой Республики Кыргызстан Ж.А.А.., принятой на должность продавца в магазин, принадлежащий ООО «Крестина», расположенный по адресу: <...>, в этот же день она приступила к трудовой деятельности.

Вместе с тем, в нарушение требований действующего законодательства ООО «Крестина» в срок до 18 ноября 2018 года включительно не направило в отдел по вопросам миграции УМВД России по г. Екатеринбургу уведомление о привлечении к трудовой деятельности иностранного гражданина.

Данное правонарушение было выявлено старшим инспектором отдела по вопросам миграции Отдела полиции № 5 УМВД России по г.Екатеринбургу 12 февраля 2019 года.

Установленные судьей фактические обстоятельства дела подтверждены исследованными и приведенными в постановлении судьи доказательствами, которым дана надлежащая оценка на предмет допустимости и достаточности в соответствии со ст. 26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях для установления вины ООО «Крестина» в совершении правонарушения.

Таким образом, Общество, имея возможность для соблюдения требований законодательства о направлении уведомления о заключении трудового договора с иностранным гражданином, предусмотренную законом обязанность не выполнило.

Оценив перечисленные доказательства в совокупности с другими материалами дела в соответствии с требованиями ст. 26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья районного суда обоснованно пришел к выводу о виновности ООО «Крестина» в совершении правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Наказание юридическому лицу в виде предупреждения назначено справедливое, с учетом требований ст. 4.1.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Законность и обоснованность постановления о назначении ООО «Крестина» административного наказания в полном объеме проверены судьей областного суда в соответствии с требованиями ст. 30.6 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, а в вынесенном решении получили оценку, в том числе доводы, об отсутствии в трудовом договоре подписи директора Общества и о несоответствии протокола об административном правонарушении требованиям ст. 28.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Отвергая их, судья принял во внимание непосредственный допуск иностранного гражданина к выполнению им трудовых обязанностей с 15 ноября 2018 года (даты заключения трудового договора) в магазине ООО «Крестина». А также на согласие директора Общества с фактом административного правонарушения. Кроме того, протокол об административном правонарушении содержит в себе все необходимые сведения, объективная сторона правонарушения описана должным образом.

Несогласие защитника с оценкой, данной собранным по делу доказательствам, равно как и несогласие с судебными актами, не является основанием к их отмене.

Поскольку существенных нарушений процессуальных требований при производстве по делу не допущено, оснований для отмены вынесенных по делу судебных решений не имеется.

С учетом изложенного и руководствуясь ст. 30.13, п. 1 ч. 2 ст. 30.17 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, заместитель председателя областного суда

ПОСТАНОВИЛ:

постановление судьи Чкаловского районного суда г. Екатеринбурга от 16 апреля 2019 года о назначении ООО «Крестина» административного наказания по ч. 3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и решение судьи Свердловского областного суда от 18 июня 2019 года оставить без изменения, а жалобу защитника - без удовлетворения.

Заместитель председателя

Свердловского областного суда И.А. Силина