Решение № 2-1761/2017 2-1761/2017~М-1076/2017 М-1076/2017 от 21 мая 2017 г. по делу № 2-1761/2017

отметка об исполнении решения дело № 2-1761/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«22» мая 2017г. г. Волгодонск

Волгодонской районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Донсковой М.А.

при секретаре Тома О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Импульс» о взыскании компенсации морального вреда, за задержку выплаты заработной платы, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Импульс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, морального вреда, судебных расходов.

В обоснование заявленных требований истец указал, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности электромонтажника по силовым сетям и электрооборудованию 3 разряда с 30.01.2012г. по 23.03.2017г. При увольнении 23.03.2017г., ответчиком не был произведен окончательный расчет с истцом. На день увольнения задолженность организации ответчика перед ним по заработной плате составляла 50362,39 рублей.

Истец в первоначальной редакции требований просил суд взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в размере 50362,39 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей, расходы на оплату юридических услуг в размере 2000 рублей.

В ходе рассмотрения дела ответчик произвел выплату истцу задолженности по заработной плате в размере 50362,39 рублей, в связи с чем истец, пользуясь правом, предусмотренным ст. 39 ГПК РФ, уменьшил объем первоначально заявленных требований и, в окончательной редакции требований просил суд взыскать в его пользу с ответчика денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1506,25 рублей, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей, расходы на оплату юридических услуг в виде составления искового заявления в размере 2000 рублей.

В судебном заседании истец поддержал уточненные требования в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Импульс» ФИО2 не возражала против заявленных требований.

Выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела и установлено судом, истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности электромонтажника по силовым сетям и электрооборудованию 3 разряда с 30.01.2012г. по 23.03.2017г.

Как указал истец, при увольнении 20.03.2017г., ответчик не произвел с ним окончательный расчет. Задолженность организации перед истцом по заработной плате на день увольнения составляла 50362,39рублей.

Указанные обстоятельства стонами в судебном заседании не оспаривались. При этом представитель ответчика наличие задолженность мотивировала тяжелым финансовым положением организации.

Таким образом, в судебном заседании установлено нарушение права истца на выплату причитающихся сумм при увольнении, что является нарушением требований ст. 140 ТК РФ.

Рассматривая требование истца в части взыскания с ответчика в его пользу компенсации за несвоевременную выплату денежных средств, суд приходит к следующему.

В случае нарушения работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан дополнительно выплатить работнику проценты (денежную компенсацию).

Ее размер с 03.10.2016 должен быть не ниже 1/150 действующей ключевой ставки Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки зарплаты (ст. 236 ТК РФ; п. 2 ст. 2, ст. 4 Закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ).

До 03.10.2016 размер должен составлять не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки (ст. 236 ТК РФ).

Первым днем задержки является день, следующий за установленной датой выплаты зарплаты. Последним днем - дата фактической выплаты зарплаты.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором (ст. 236 ТК РФ).

В судебном заседании установлено, что на момент увольнения ответчик имел перед истцом задолженность по заработной плате и иным выплатам, что является нарушением трудового законодательства, в связи с чем истец вправе требовать компенсацию за задержку указанных выплат.

Проверив расчет стороны истца, а так же позицию ответчика, полагавшей математический расчет выполненным верно, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 1506,25 рублей.

Истец так же ставит вопрос о взыскании компенсации морального вреда.

Под моральным вредом, в силу ст.151 ГК РФ, закон понимает физические и нравственные страдания лица от неправомерных действий, нарушающих его личные неимущественные права.

Частями 1 и 2 ст. 1101 ГК РФ предусмотрено, что компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда, в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом.

Истец, в качестве основания иска о возмещении морального вреда указывает нарушение ответчиком сроков выплаты заработной платы, в так же то факт, что в момент увольнения ответчик не произвел с истцом окончательный расчет, что повлекло причинение психологического дискомфорта. Истец своевременно не мог оплатить коммунальные платежи, вынужден была ограничить свои потребности. Отсутствие денежных средств в виду задолженности по заработной плате лишало истца и его семью средств к существованию, а значит, нарушает его конституционное право на достойную жизнь (нематериальное благо).

Указанный моральный вред причиняется незаконными действиями работодателя, нарушающего требование ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации о выплате заработной плате работнику не реже чем каждые полмесяца. Следовательно, в случае систематического нарушения сроков выплаты заработной платы, причиненный работнику моральный вред обязан возместить работодатель.

Оценив в совокупности все установленные судом обстоятельства, суд полагает разумным и справедливым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.

Кроме того, согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно ч.1 ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно ст. 94 ГПК РФ, к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе расходы на оплату услуг представителей.

С учетом сложности рассматриваемого дела, с учетом количества состоявшихся судебных заседаний, пропорционально удовлетворенной части требований, с ответчика с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оказанию юридических услуг в виде составления искового заявления размере 2 000 рублей.

В соответствии с п.п.8 п.1 ст. 333.20, п.п.1 п.1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 700 рублей, от уплаты которой истец, в соответствии с п.п.1 п.1 ст. 333.36 НК РФ, был освобожден.

Руководствуясь 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Импульс» о взыскании компенсации морального вреда, за задержку выплаты заработной платы, судебных расходов, удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Импульс» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1506,25 рублей, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей, расходы по оплате юридических услуг в размере 2000 рублей,

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Импульс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 700 рублей.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Волгодонской районный суд Ростовской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение в окончательной форме принято 26 мая 2017 года.