Решение № 02-9038/2025 02-9038/2025~М-6908/2025 2-9038/2025 М-6908/2025 от 21 декабря 2025 г. по делу № 02-9038/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 декабря 2025 года адрес


Лефортовский районный суд адрес в составе:

председательствующего судьи Игониной О.Л.,

при помощнике судьи фиоо.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-9038/2025 (УИД 77RS0014-02-2024-013981-90) по иску ФИО1 к ООО «Комус» о взыскании задолженности по заработной плате за время вынужденного прогула,

УСТАНОВИЛ:

Истец фио обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Комус» о взыскании задолженности по заработной плате за время вынужденного прогула.

В обоснование заявленных требований истец указала, что в период с 07.04.2018 г. по 23.06.2022 г. фио работала в должности начальника отдела налогового планирования бухгалтерии Департамента экономики и финансов обособленного подразделения в адрес в ООО «Комус». 23 июня 2022 года истец была уволена в связи с сокращением штата организации, о чем свидетельствует приказ о прекращении трудового договора от 23.06.2022 №6/23/2к. Решением Лефортовского районного суда адрес от 20.06.2023, признан незаконным и отменен приказ ООО «Комус» от 23.06.2022 №6/23/2к о прекращении трудового договора с ФИО1 по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, истец восстановлена на работе в должности начальника отдела налогового планирования бухгалтерии Департамента экономики и финансов с 24.06.2022, с ответчика в пользу ФИО1 взыскан средний заработок за время вынужденного прогула в период с 24 июня 2022 года по 20 июня 2023 года в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма Согласно решению Лефортовского районного суда адрес от 20.06.2023 г. среднедневной заработок истца за период с 01 июня 2021 года по 31 мая 2022 года составил сумма (сумма (заработная плата с премиями) /233 (количество отработанных дней)). Средний заработок за время вынужденного прогула (с 24 июня 2022 года по 20 июня 2023 года, т.е. 245 рабочих дней при пятидневной рабочей неделе) составил сумма (сумма (среднедневной заработок за период с 01 июня 2021 года по 31 мая 2022 года)*245 рабочих дней).

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 25.03.2024 г. решение Лефортовского районного суда адрес от 20.06.2023 г. оставлено без изменения, апелляционная жалобу без удовлетворения. Решением Басманного районного суда адрес от 27.01.2023 г. с ООО «Комус» в пользу ФИО1 взыскана сумма индексации заработной плата за период с 01.11.2020 по 23.06.2022 в размере сумма, компенсация морального вреда в сумме сумма Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 27.11.2023 г. решение Басманного районного суда адрес от 27.01.2023 г. отменено в части. Невзысканный судом средний заработок за время вынужденного прогула составляет сумма

Основываясь на изложенном, истец просит взыскать заработную плату за время вынужденного прогула за период с 24 июня 2022 года по 20 июня 2023 года в размере сумма

Истец фио в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «Комус», извещенный о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, направил суду заявление о признании иска.

Принимая во внимание изложенное, а также исходя из принципа диспозитивности гражданского процесса, в соответствии с которым стороны самостоятельно и по своему усмотрению распоряжаются предоставленными им процессуальными правами, в том числе правом на непосредственное участие в судебном разбирательстве, с учетом положений ч. 4 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в данном судебном заседании в отсутствие стороны ответчика.

Исследовав письменные материалы дела, оценив представленные сторонами доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 394 ТК РФ, в случае признания увольнения незаконным, работник должен быть восстановлен на прежней работе и ему выплачивается средний заработок за время вынужденного прогула.

В силу ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что в период с 07.04.2018 г. по 23.06.2022 г. фио работала в должности начальника отдела налогового планирования бухгалтерии Департамента экономики и финансов обособленного подразделения в адрес в ООО «Комус».

23 июня 2022 года истец была уволена в связи с сокращением штата организации, о чем свидетельствует приказ о прекращении трудового договора от 23.06.2022 №6/23/2к.

Решением Лефортовского районного суда адрес от 20.06.2023, признан незаконным и отменен приказ ООО «Комус» от 23.06.2022 №6/23/2к о прекращении трудового договора с ФИО1 по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, истец восстановлена на работе в должности начальника отдела налогового планирования бухгалтерии Департамента экономики и финансов с 24.06.2022, с ответчика в пользу ФИО1 взыскан средний заработок за время вынужденного прогула в период с 24 июня 2022 года по 20 июня 2023 года в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма

Согласно решению Лефортовского районного суда адрес от 20.06.2023 г. среднедневной заработок истца за период с 01 июня 2021 года по 31 мая 2022 года составил сумма (сумма (заработная плата с премиями) /233 (количество отработанных дней)). Средний заработок за время вынужденного прогула (с 24 июня 2022 года по 20 июня 2023 года, т.е. 245 рабочих дней при пятидневной рабочей неделе) составил сумма (сумма (среднедневной заработок за период с 01 июня 2021 года по 31 мая 2022 года)*245 рабочих дней).

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 25.03.2024 г. решение Лефортовского районного суда адрес от 20.06.2023 г. оставлено без изменения, апелляционная жалобу без удовлетворения.

Решением Басманного районного суда адрес от 27.01.2023 г. с ООО «Комус» в пользу ФИО1 взыскана сумма индексации заработная плата за период с 01.11.2020 по 23.06.2022 в размере сумма, компенсация морального вреда в сумме сумма

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 27.11.2023 г. решение Басманного районного суда адрес от 27.01.2023 г. отменено в части, принято в отмененной части новое решение.

Согласно решению Басманного районного суда адрес от 27.01.2023 г. сумма индексации заработной платы истца за 2021 год составила сумма, сумма индексации заработной платы за 2022 год составила сумма

Согласно расчету истца индексация заработной платы за период с 01 июня 2021года по 31 мая 2022 года составляет:

- за период с 01 июня 2021 года по 31 декабря 2021 года (7 мес.): 130 517,05руб. /12 мес. х 7 мес. = сумма

- за период с 01 января 2022 года по 31 мая 2022 года (5 мес.): сумма /6 мес. х 5 мес. = сумма

Всего сумма индексации заработной платы истца за период с 01 июня 2021года по 31 мая 2022 года составляет сумма (сумма + 177 014,75руб.)

Неучтенный среднедневной заработок истца составляет сумма (сумма/233 рабочих дня).

Невзысканный судом средний заработок за время вынужденного прогула составляет сумма (среднедневной заработок за период с 01 июня 2021 года по 31 мая 2022 года - сумма)*245 рабочих дней).

Суд соглашается с представленным истцом расчетом задолженности, поскольку он составлен в соответствии с условиями договора и ничем не опровергнут.

В ходе судебного разбирательства в суд поступило заявление ответчика о признании заявленных исковых требований в полном объеме.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 ГПК РФ, истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц (ч. 2 той же статьи).

Таким образом, в силу ст. 56 ГПК РФ при разрешении вопроса о принятии заявления ответчика о признании иска суд проверив изложенные выше обстоятельства, установив, что признание исковых требований не нарушает прав и законных интересов других лиц, принимает признание исковых требований ответчиком.

Признание иска ответчиком является достаточным основанием для удовлетворения судом требований, если это не противоречит закону или не нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии с частью 41 статьи 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом, то есть без установления иных обстоятельств дела.

На основании изложенного, учитывая признание иска ответчиком, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований в размере сумма

Согласно ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. Согласно ч.1 ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Принимая во внимание, что в соответствии с пп. 4 п. 2, п. 3 ст. 333.36 НК РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска в суд, в силу ч. 1 ст. 98 и ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию государственная пошлина, а именно – в размере сумма

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 к ООО «Комус» о взыскании задолженности по заработной плате за время вынужденного прогула – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Комус» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспортные данные) заработную плату за время вынужденного прогула за период с 24 июня 2022 года по 20 июня 2023 года в размере сумма

Взыскать с ООО «Комус» (ИНН <***>) в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Лефортовский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 04 марта 2026 года.

Судья О.Л. Игонина