Решение № 2-1824/2020 2-1824/2020~М-1034/2020 М-1034/2020 от 19 июля 2020 г. по делу № 2-1824/2020

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Дело № 2-1824/2020

20.07.2020 Абаканский городской суд Республики Хакасия в составе председательствующего Крамаренко С.В.

при секретаре Чебодаевой М.С.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора г. Абакана, поданного в порядке ст. 45 ГПК РФ в интересах ФИО1 к ООО «Агропромышленная компания «МАВР» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор города Абакана обратился в суд в интересах ФИО1 с иском к ООО «Агропромышленная компания «МАВР» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 24 295,86 руб., компенсации морального вреда 10 000 руб., компенсации за несвоевременную выплату 1 086,03 руб. В обоснование иска указал, что в период с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работала в ООО «Агропромышленная компания «МАВР» в должности формовщика колбасных изделий. При увольнении 05.11.2019 полный расчет с работником не произведен.

Истец в судебное заседание не явился.

В судебном заседании процессуальный истец в лице помощника прокурора г. Абакана Пермякова М.В. исковые требования поддержала, приводя доводы иска, пояснила, что задолженность по заработной плате на день вынесения решения не выплачена.

В судебное заседание ответчик ООО «Агропромышленная компания «МАВР» своего представителя не направил, извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом.

Выслушав помощника прокурора, исследовав материалы дела, оценив собранные по делу доказательства в порядке ст. 56, 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно требованиям ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса, которая предусматривает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из материалов дела следует, что на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была принята на работу в Общество с ограниченной ответственностью «Агропромышленная компания «МАВР» <данные изъяты>

Согласно п. 4.1 трудового договора № 51 от ДД.ММ.ГГГГ работнику за выполнение трудовых обязанностей выплачивается должностной оклад в размере 12 935 руб. в соответствии со штатным расписанием работодателя; районный коэффициент в размере 30 %; процентная северная надбавка в размере до 30 % в зависимости от стажа работы.

На основании приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

В связи с нарушением трудовых прав ФИО1 обратилась к прокурору г. Абакана с просьбой защитить ее права и обратиться в суд в порядке ст. 45 ГПК РФ.Из справки генерального директора Общества с ограниченной ответственностью «Агропромышленная компания «МАВР» ФИО7. от ДД.ММ.ГГГГ следует, что задолженность по невыплаченной заработной плате перед ФИО1 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 24 295,86 руб. (за ноябрь 2019 года).

Правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, содержатся в статье 236 ТК РФ.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (часть 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно расчету истца денежная компенсация за несвоевременно выплаченные денежные средства за период с ДД.ММ.ГГГГ составит 1 086,03 руб. Расчет произведен верно, контррасчет ответчиком не представлен.

Статьей 237 ТК РФ установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. От 24.11.2015) размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

При определении размера компенсации суд учитывает характер нарушенных трудовых прав, степень вины ответчика, сумму и период задолженности по заработной плате, принципы разумности и справедливости и полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца 5 000 руб.

Поскольку в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ истец в силу закона освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 261,46 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

Требования прокурора г. Абакана удовлетворить.

Взыскать с ООО «Агропромышленная компания «МАВР» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 24 295 (двадцать четыре тысячи двести девяносто пять) руб. 86 коп.; денежную компенсацию за несвоевременно выплаченные денежные средства в размере 1 086 (одна тысяча восемьдесят шесть) руб. 03 коп.; компенсацию морального вреда 5000 руб. (пять тысяч рублей), всего 30 381 (тридцать тысяч триста восемьдесят один) рубль 89 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд РХ в течение месяца с момента изготовления в полной форме.

Мотивированное решение изготовлено 21.07.2020.

Председательствующий :