Решение № 2-1740/2019 2-1740/2019~М-437/2019 М-437/2019 от 14 мая 2019 г. по делу № 2-1740/2019

Дело № 2-1740/2019

УИД 24RS0032-01-2019-000536-26


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Красноярск 15 мая 2019 года

Ленинский районный суд г. Красноярска в составе

председательствующего судьи Волгаевой И.Ю.

при секретаре Ивинской Е.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Муниципальному предприятию «Дорожное ремонтно-строительное предприятие» <адрес> взыскании оплаты листков нетрудоспособности, компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 с учетом уточнений обратился в суд с иском к Муниципальному предприятию «Дорожное ремонтно-строительное предприятие» <адрес>, в котором просит обязать ответчика оплатить листки нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, выплатить компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб.

Требования мотивированы следующим. Истец работал в Муниципальном предприятии «Дорожное ремонтно-строительное предприятие» <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ на должности дорожный рабочий 2 разряда. Был уволен ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с п. 2 ст. 77 ТК РФ по истечению срока трудового договора. Считает увольнение незаконным, постольку в апреле 2018 года истец был приговорен Богучанским районным судом к 1 году 5 месяцам 5 дням исправительных работ с отчислением в доход государства 10 % от заработной платы. Органами местного самоуправления истец был направлен в МП ДРСП для дальнейшего трудоустройства. ДД.ММ.ГГГГ истец приступил к исправительным работам. ДД.ММ.ГГГГ из органов исполнительной системы было направлено уведомление о продлении договора на срок исполнения исправительных работ, соответственно с приговором на 1 год 5 месяцев 5 дней. ДД.ММ.ГГГГ истец попал в дорожно-транспортное происшествие, и с этого времени находился на больничном. Несмотря на это, работодатель направил истцу письмо об окончании трудового договора.

Истец ФИО2 в судебном заседании исковые требования, с учетом их уточнения поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика МП «Дорожное ремонтно-строительное предприятие» <адрес> в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки не уведомил.

Представитель третьего лица не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора Отдела исполнения наказаний Уголовно-исполнительной инспекции ГУФСИН России по <адрес> в <адрес> в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки не уведомил.

Судом принято решение о рассмотрении дела в отсутствии не явившихся участников процесса в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает, что требования истца не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии ст. 22 ТК РФ работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Согласно ст.58 ТК РФ трудовые договоры могут заключаться на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ основаниями прекращения трудового договора являются: истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения.

В силу ст.79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

В силу п. 1 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы.

В соответствии с ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

В соответствии с ч. 4 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" застрахованному лицу, заключившему срочный трудовой договор (срочный служебный контракт) на срок до шести месяцев, а также застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору. При заболевании туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности). При этом застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается со дня, с которого работник должен был приступить к работе.

Приговором Центрального районного суда <адрес> от 15.03.2016г. ФИО2 осужден по ч.2 ст.228 УК РФ к наказанию в виде лишения свободы сроком на 3 года 6 месяцев.

Постановлением Богучанского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ

заменена неотбытая часть наказания в виде лишения свободы, назначенного ФИО2 по приговору Центрального районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, исправительными работами на срок 1 год 5 месяцев 5 дней в местах, определяемых органом местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией, в районе жительства осужденного, с удержанием 10 % из заработной платы в доход государства. (л.д.10-11).

ДД.ММ.ГГГГ с ФИО2 МП «Дорожное ремонтно-строительное предприятие» <адрес> заключен срочный трудовой договор на должность дорожного рабочего 2 разряда Участка капитального ремонта по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.49-54), а также заявлением о приятии на работу от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.76), приказом (распоряжение) о приеме на работу № – к л/с от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.75), трудовой книжкой истца ТК-IV № (л.д.124-126), приказом (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № – к л/с от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.77), книгой учета движения трудовых книжек и вкладышей в них № (л.д.82-84).

Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.49-54) дата начала работы определена с ДД.ММ.ГГГГ (п. 1.5), действие договора прекращается по основаниям ст.77 ТК РФ (п.1.6). ФИО2 установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными, продолжительность работы 8 часов. (п. 6.2). Разделом 7 Договора установлен размер оплаты труда: оклада дорожного рабочего 2 разряда – 9 440,55 руб., районный коэффициент 30 %, северная надбавка 20 %, ДД.ММ.ГГГГ 30 %.

Согласно расчетным листкам за период с мая 2018 г. по октябрь 2018 г. (л.д.97-99) ФИО2 отработал в мае 2018 года - 20 дней, в июне 2018 г. - 21 день, в июле 2018 г. - 23 дня, в августе 2018 г. – 3 дня. В дальнейшем находился на лечении, в связи с полученной им 5.08.2018г. травмы в дорожно-транспортном происшествии.

Уведомлениями от 25.09.2018г. (л.д.79), направленное в адрес истца 26.09.2018г. он был предупрежден о том, что ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № будет прекращен по основанию, предусмотренному п.2 ст.77 ТК РФ.

Из постановления о возбуждении уголовного дела № от ДД.ММ.ГГГГ в отношении ФИО4 по признакам состава преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 264 УК РФ (л.д.21) следует, что ДД.ММ.ГГГГ около 01 часа 45 минут водитель ФИО4, управляя автомобилем «TOYOTA CURREN», регистрационный знак <***>, двигался по <адрес> со стороны <адрес> в сторону <адрес>. Проезжая в районе здания № <адрес>. ФИО4, в нарушение п.п. 10.1 и 10.2 ПДД РФ, допустил наезд на пешехода ФИО2, пересекавшего проезжую часть слева направо по ходу движения автомобиля. В результате ДТП ФИО2 получил телесные повреждения, повлекшие тяжкий вред здоровью.

Согласно заключению эксперта КГБУЗ «<адрес>вое бюро судебно-медицинской экспертизы» №г. от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.22-26) ФИО2 причинен тяжкий вред здоровью.

Не согласившись с увольнением ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ обратился к прокурору <адрес> с заявлением о проведении проверки законности его увольнения и возобновления выплат по больничным листам. (л.д.43).

Истец ФИО2 находился на лечении в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается представленными им листками нетрудоспособности (л.д.108-114).

ФИО2 было оплачено пособие по временно нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (75 календарных дней) в сумме 19 818 руб., что подтверждается справкой и.о. директора МП ДРСП ФИО5 и главного бухгалтера ФИО6 (л.д.105), расчетом пособий от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.92) по листку нетрудоспособности № (выплата за 23 дня в размере 6 077,52 руб.), расчетом пособий от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.94) по листку нетрудоспособности № (выплата за 7 дней в размере 1 849,68 руб.), расчетом пособий от ДД.ММ.ГГГГ.(л.д.96) по листку нетрудоспособности № (выплата за 42 дня в размере 11 098,08 руб.), расчетным листком за ноябрь 2018 г. (л.д.99), где ФИО2,А. за 3 дня больничных оплачено 792,72 руб. Выплата данных пособий за период с 5.08.2018г. по 18.10.2018г. истцом не оспаривается.

Таким образом, суд считает, что у работодателя имелись законные основания для расторжения 30.09.2018г. трудовых отношений с истцом ввиду истечения срока трудового договора, а доводы истца о том, что работодатель должен выплатить ему денежные средства по листкам нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ является ошибочным, и не основаны на Законе, поскольку работодателем произведены выплаты по листкам нетрудоспособности в полном объеме в соответствии с требованиями Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

У работодателя не имелось оснований для оплаты листков нетрудоспособности за спорный период, в связи с чем, исковые требования ФИО2 о взыскании оплаты листков нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежат удовлетворению.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку исковые требования истца о взыскании оплаты листков нетрудоспособности не подлежат удовлетворению, не подлежат удовлетворению также и исковые требования о взыскании компенсации морального вреда.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО2 к Муниципальному предприятию «Дорожное ремонтно-строительное предприятие» Ленинского района г. Красноярска взыскании оплаты листков нетрудоспособности, компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме с подачей жалобы через Ленинский районный суд г. Красноярска.

Судья И.Ю. Волгаева