Решение № 2-864/2018 2-864/2018 ~ М-278/2018 М-278/2018 от 13 февраля 2018 г. по делу № 2-864/2018

Дело №


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ Р. Ф.

14 февраля 2018 г. г. Сочи

Центральный районный суд г. Сочи Краснодарского края в составе председательствующего Курина Ю.В., при секретаре судебного заседания Симованян К.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Торговый центр «Коммунстрой»» о взыскании пособия по беременности и родам,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратилась в суд с исковым требованием к ответчику о взыскании пособия по беременности и родам в размере 166 538 рублей 40 копеек.

В судебном заседании по данному делу истец ФИО1 исковые требования поддержала и мотивировала их тем, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ответчиком ООО «Торговый центр «Коммунстрой»» был заключен срочный трудовой договор №-а, в соответствии с которым истица была принята на должность бухгалтера-кассира, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, а также записью от ДД.ММ.ГГГГ в трудовой книжке серии ТК-III №. Указала, что приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ответчик расторг с ФИО1 трудовой договор за прогул в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ). Решением Центрального районного суда г. Сочи от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу по иску ФИО1 суд признал незаконным и отменил приказ № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении ФИО1 за прогул и восстановил её в прежней должности бухгалтера-кассира административно-управленческого подразделения ООО «Торговый Центр «Коммунстрой». Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам <адрес>вого суда от ДД.ММ.ГГГГ решение Центрального районного суда г. Сочи от ДД.ММ.ГГГГ оставлено без изменения. Пояснила, что согласно листку нетрудоспособности №, выданного МБУЗ «Городская больница №» ФИО1 освобождена от работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с беременностью и родами. Указала, что в пределах предусмотренных законом сроков, а именно ДД.ММ.ГГГГ она обратилась к ответчику с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам, назначении и выплате пособия по беременности и родам, что подтверждается квитанцией о почтовом отправлении. В свою очередь ООО «Торговый Центр «Коммунстрой» отпуск по беременности и родам истцу не предоставил, пособие по беременности и родам до настоящего времени не выплатил. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов. Указала, что пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в филиал № Государственного учреждения Краснодарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - ГУКРО ФСС РФ) с заявлением о расчете пособия по листку нетрудоспособности. Согласно представленному протоколу расчета пособия по листку нетрудоспособности № общая сумма причитающегося ФИО1 пособия по беременности и родам составила 166 538 рублей 40 копеек. Пояснила, что расчет пособия был произведен органом социального страхования на основании сведений о заработной платы истца с период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, представленных ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г. Сочи, поскольку ответчик отказывался предоставить истцу сведения о ее заработной плате. Согласно Выписке из ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Торговый Центр «Коммунстрой» является действующей организацией, однако не выплачивает истцу пособие по беременности и родам, чем существенно нарушает права последней. По приведенным основаниям, просит суд удовлетворить заявленные исковые требования и взыскать с ООО «Торговый Центр «Коммунстрой» в ее пользу задолженность по пособию по случаю беременности и родам в общем размере 166 538 рублей 40 копеек.

В судебном заседании по данному делу представитель третьего лица – филиала № ГУ Краснодарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по доверенности ФИО2 поддержала требования истца и просила их удовлетворить. Указала, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ - юридическое лицо ООО ТЦ «Коммунстрой» является действующей организацией, которая находится в стадии ликвидации. Процедуры, применяемые в деле о банкротстве, в отношении ответчика не проводятся. Очередность списания денежных средств, предусмотренная Гражданским кодексом РФ, к счетам ООО ТЦ «Коммунстрой» не применяется. Между тем, оснований для назначения и выплаты пособий непосредственно застрахованному лицу территориальным органом ФСС РФ, предусмотренных статьей 13 Закона № 255-ФЗ, нет. Пояснила, что ответчиком (являющимся страхователем истца) в фонд социального страхования с четвертого квартала 2017 года по настоящее время не представляются отчеты установленной формы. ООО ТЦ «Коммунстрой» с заявлением о выделении средств (возмещении расходов) на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в Филиал № ГУ-КРО ФСС РФ не обращался. Указала, что ответчик отпуск по беременности и родам истице не предоставил, пособия по беременности и родам не назначил и не выплатил. Подтвердила, что истец обращалась к орган социального страхования с заявление о расчете пособия по беременности и родам. Филиалом № ГУ-КРО ФСС РФ из ГУ Управление Пенсионного фонда РФ были истребованы сведения о заработной плате истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и произведен расчет указанного пособия. Согласно протоколу расчета пособия средний дневной заработок ФИО1 в указанный период ее работы составил 1 189 руб. 56 коп. Размер пособия по беременности и родам за весь период нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 166 538 руб. 40 коп. Полагала, что право ФИО1 на назначение и выплату пособия по беременности и родам в размере 166 538 руб. 40 коп. нарушено работодателем ООО ТЦ «Коммунстрой», на которого действующим законодательством возложена обязанность по выплате страхового обеспечения застрахованному лицу при наступлении страхового случая.

В судебное заседание по данному делу представитель ответчика не явился, о времени и месте судебного заседания извещался по месту регистрации телеграммой. По сведениям ПАО «Ростелеком» направленная судом телеграмма вручена главному бухгалтеру ООО ТЦ «Коммунстрой» ДД.ММ.ГГГГ Ходатайств об отложении судебного заседания ответчик не заявил, как и не представили доказательств уважительности причин своей неявки в судебное заседание, что дало суду основания в соответствии со ст. 167 Гражданско-процессуального кодекса РФ рассмотреть настоящее гражданское дело в отсутствие не явившегося ответчика, надлежаще извещенного о времени и месте судебного заседания по настоящему делу.

Заслушав доводы лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела и представленные сторонами доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что заявленные требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно Конвенции Международной организации труда N 183 "О пересмотре Конвенции (пересмотренной) 1952 года об охране материнства" (заключена в <адрес> ДД.ММ.ГГГГ) защита беременности, в том числе путем установления гарантий для беременных женщин в сфере труда, является общей обязанностью правительств и общества (преамбула).

Статьей 39 Конституции Российской Федерации гарантировано каждому право на получения социальных пособий, предусмотренных Федеральными законами.

В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан, в частности, осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

В соответствии с п. 1 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем (работодателем) по месту работы застрахованного лица (работника).

Пунктом 4 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", установлено, что застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Статьей 256 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что женщина имеет право на предоставление ей отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Данный отпуск предоставляется на основании письменного заявления женщины, обладающей таким правом.

Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" предусмотрено право застрахованного лица на своевременное получение причитающихся ему пособий от страхователя (работодателя) и обязанность страхователя выплачивать такие пособия в порядке и сроки, установленные законодательством.

Согласно ч. 1 ст. 10 Федерального закона N 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов. Размер пособия по беременности и родам составляет 100 процентов среднего заработка.

В соответствии с ч. 1 ст. 13 Федерального закона N 255-ФЗ назначение и выплата пособия по беременности и родам осуществляется по месту работы застрахованного лица.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ответчиком ООО «Торговый центр «Коммунстрой»» был заключен срочный трудовой договор №-а, в соответствии с которым истица была принята на должность бухгалтера-кассира, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, а также записью от ДД.ММ.ГГГГ в трудовой книжки серии ТК-III №.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ответчик расторг с ФИО1 трудовой договор за прогул в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (на основании п.6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ).

Решением Центрального районного суда г. Сочи от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу № суд признал незаконным и отменил приказ № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении ФИО1 за прогул и восстановил её в прежней должности бухгалтера-кассира административно-управленческого подразделения ООО «Торговый Центр «Коммунстрой».

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам <адрес>вого суда от ДД.ММ.ГГГГ решение Центрального районного суда г. Сочи от ДД.ММ.ГГГГ оставлено без изменения.

Согласно листку нетрудоспособности № выданного МБУЗ «Городская больница №» ФИО1 освобождена от работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с беременностью и родами.

В силу ст. 12 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась к ответчику с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам, назначении и выплате пособия по беременности и родам, что подтверждается квитанцией о почтовом отправлении.

Материалами дела подтверждается, что ООО «Торговый Центр «Коммунстрой» отпуск по беременности и родам истцу не предоставил, пособие по беременности и родам не начислил и не выплатил.

ООО ТЦ «Коммунстрой» с заявлением о выделении средств (возмещении расходов) на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в Филиал № ГУ-КРО ФСС РФ не обращался.

В силу ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Из материалов дела следует, что в связи с уклонением ответчика от выплаты ФИО1 социального пособия по беременности и родам, последняя ДД.ММ.ГГГГ обратилась в филиал № ГУКРО ФСС РФ с заявлением о расчете пособия по беременности и родам.

Согласно представленному протоколу расчета пособия по листку нетрудоспособности № общая сумма причитающегося ФИО1 пособия по беременности и родам составила 166 538 рублей 40 копеек. Пояснила, что расчет пособия был произведен органом социального страхования на основании сведений о заработной платы истца с период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, представленных ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г. Сочи, поскольку ответчик отказывался предоставить истцу сведения о ее заработной плате.

Из представленного суду расчета следует, что итоговая сумма была получена органом социального страхования из расчета начисленной истцу работодателем заработной платы за время работы в ООО «Торговый Центр «Коммунстрой» в период с ДД.ММ.ГГГГ (443 858 руб.) по ДД.ММ.ГГГГ (425 713) год.

В соответствии с письмом ФСС РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 02-08-01/22-04-1049л «О применении законодательства при исчислении пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в 2017 году» пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется с учетом всех календарных дней расчетного периода, в том числе с учетом особенности високосного года, но при этом средний дневной заработок, исчисленный в соответствии с частью 3.1 статьи 14 Закона N 255-ФЗ, не может превышать 1901,37.

Согласно Письму ФСС РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 02-09-11/15-23247 «По вопросу замены календарных лет (календарного года) в расчетном периоде при исчислении размера пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком» замена календарных лет, которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособий, может осуществляться не на любые годы (год) по выбору застрахованного лица, а на годы (год), непосредственно предшествующие годам, в которых застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком.

Согласно протоколу расчета пособия по листку нетрудоспособности ФИО1, представленному ГУ Краснодарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, число дней расчетного периода составило 731, средней дневной заработок ФИО1 составил 1 189 руб. 56 коп., период выплаты пособия составил с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а размер начисленного пособия за указанный период составил 166 538 руб. 40 коп.

Представленный в материалы дела расчет судом проверен и сочтен верным, поскольку соответствует методике, установленной федеральным законодательством.

Таким образом, суд находит установленным, что с ООО «Торговый Центр «Коммунстрой» в пользу ФИО1 подлежит взысканию задолженность по выплате пособия по беременности в размере 166 538 рублей 40 копеек.

Согласно ст. 103 Гражданско-процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии с пп. 1 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ истец был освобожден от уплаты государственной пошлины при обращении в суд с настоящим иском.

Согласно требованиям ст. 333.19 Налогового кодекса РФ при цене иска в 166 538 рублей 40 копеек размер государственной пошлины составляет 4 530 руб. 77 копеек, которая подлежит взысканию с ответчика с зачислением в бюджет муниципального образования город-курорт Сочи.

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Торговый центр «Коммунстрой»» о взыскании задолженности по выплате пособия по беременности и родам удовлетворить.

Взыскать с ООО «Торговый центр «Коммунстрой»» в пользу ФИО1 пособие по беременности и родам в размере 166 538 рублей 40 копеек.

Взыскать с ООО «Торговый центр «Коммунстрой»» в доход муниципального бюджета города-курорта Сочи государственную пошлину в размере 4 530 рублей 77 копеек.

Апелляционная жалоба на решение может быть подана в Центральный районный суд г. Сочи в течение месяца со дня принятия его судом в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено судом ДД.ММ.ГГГГ

ПРЕДСЕДАТЕЛЬСТВУЮЩИЙ: