Решение № 2-1061/2024 2-1061/2024(2-8299/2023;)~М-7067/2023 2-8299/2023 М-7067/2023 от 15 января 2024 г. по делу № 2-1061/2024

72RS0№-10

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

15 января 2024 года город Тюмень

Калининский районный суд города Тюмени в составе:

председательствующего судьи: Дубровина Е.А.,

при помощнике: ФИО1,

с применением средств аудиопротоколирования хода судебного разбирательства, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Тюменского транспортного прокурора в защиту интересов ФИО2 к ООО «Кроксгрупп» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Тюменский транспортный прокурор обратился в суд с иском в защиту интересов истца к ООО «Кроксгрупп» о взыскании заработной платы за сентябрь 2023 года в размере 12600 рублей.

Исковые требования мотивированы тем, что ФИО2 состоит в трудовых отношениях с ООО «Кроксгрупп» с 1 сентября 2023 года в должности уборщицы на основании заключенного трудового договора. За сентябрь 2023 года ООО «Кроксгрупп» не выплатило ФИО2 заработную плату исходя из количества 7 отработанных смен и исходя из 150 рублей в час.

Прокурор в лице помощника ФИО3, исковые требования поддержал по заявленным основаниям.

Стороны по делу на судебное заседание не явились при их надлежащем извещении.

Суд рассмотрел дело в порядке заочного производства.

1 сентября 2023 года между ООО «Кроксгрупп» и ФИО2 был заключен срочный трудовой договор, сроком с 1 сентября 2023 года по 9 августа 2024 года, по условиям которого работник принимался на работу на должность уборщицы по скользящему режиму работы, продолжительностью смены 12 часов. Заработная плата устанавливалась в размере 150 рублей в час (л.д.10).

Судом установлено, что за сентябрь 2023 года ФИО2 отработано 7 смен, продолжительностью каждой по 12 часов, итого было отработано 84 часа, что подтверждается табелем учета рабочего времени (л.д.33-34).

Согласно ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Суд находит, что бремя доказывания платы заработной платы лежит на работодателе. Доказательств выплаты заработной платы истцу за сентябрь 2023 года предоставлено не было.

Исходя их количества отработанных часов – 84, размер заработной платы будет составлять: 84 * 150 =12600 рублей, которые и подлежат взысканию.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.22, 136 Трудового кодекса Российской Федерации, ст.ст.12, 56, 67-68, 103, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд -

Р Е Ш И Л:

Иск Тюменского транспортного прокурора в защиту интересов ФИО2 к ООО «Кроксгрупп» о взыскании заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с ООО «Кроксгрупп» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО2 заработную плату за сентябрь 2023 года в размере 12600 рублей.

Взыскать с ООО «Кроксгрупп» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в доход муниципального образования город Тюмень государственную пошлину в размере 504 рубля.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, путем подачи апелляционной жалобы через Калининский районный суд города Тюмени.

Председательствующий судья: Дубровин Е.А.