Решение № 12-299/2018 от 5 сентября 2018 г. по делу № 12-299/2018

Дело № 12-299/2018


Р Е Ш Е Н И Е

06 сентября 2018 года г.Ростов-на-Дону

Судья Железнодорожного районного суда г.Ростова-на-Дону Завистяев И.В.,

с участием:

- государственного инспектора Государственной инспекции труда в Ростовской области ФИО1,

- представителя юридического лица, привлекаемого к административной ответственности ООО «Ассорти» – ФИО2, действующей на основании доверенности

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст.5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении юридического лица ООО «Ассорти», расположенного по адресу: <...> по жалобе представителя ООО «Ассорти» ФИО2 на постановление государственного инспектора труда ГИТ в Ростовской области № № от 27.06.2018 года,

У С Т А Н О В И Л :

21.05.2018 года в отношении юридического лица - ООО «Ассорти» заместителем прокурора Железнодорожного района г. Ростова-на-Дону вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

27.06.2018 года на основании указанного постановления государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Ростовской области ФИО1 в отношении юридического лица ООО «Ассорти»» вынесено постановление №, которым указанное юридическое лицо было признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере 110000 рублей.

Согласно постановлению об административном правонарушении, в ходе проведенной прокуратурой Железнодорожного района г.Ростова-на-Дону проверки исполнения трудового законодательства в отношении ООО «Ассорти», были установлены нарушения норм трудового законодательства а именно в ООО «Ассорти» не проводятся в отношении водителя и иных работников предварительные и периодические медицинские осмотры.

В своей жалобе, представитель ООО «Ассорти» ФИО2, не оспаривая факт административного правонарушения, просит снизить размер административного штрафа до минимально возможного, предусмотренного ч.3 ст.5.17.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, мотивируя это тем, что при наличии исключительных обстоятельств, связанных с характером совершенного правонарушения и его последствиями, имущественным и финансовым положением привлекаемого лица, может быть назначено наказание в виде административного штрафа в размере менее минимального размера штрафа, так же необходимо учесть обстоятельства смягчающие и отягчающие обстоятельства, так, назначенное ООО «Ассорти» наказание не соответствует характеру совершенного правонарушения, просит признать смягчающие обстоятельства, а именно, признание вины, тот факт, что действия Общества не повлекли негативных последствий в виде значительного материального ущерба для других лиц, а так же не нанесли существенной угрозы охраняемым общественным отношениям, до вынесения постановления, Общество добровольно прекратило все противоправные действия.

Представитель юридического лица, привлекаемого к административной ответственности – ФИО2 в судебное заседание явилась, вину в совершении указанного административного правонарушения ООО «Ассорти» признала в полном объеме, доводы жалобы поддержала и просила суд снизить размер административного штрафа.

Представитель государственного органа, от имени которого вынесено обжалуемое постановление - государственный инспектор Государственной инспекции труда в Ростовской области ФИО1 в судебном заседании просил жалобу оставить без удовлетворения, постановление без изменения, указав, что наказание назначено соразмерно совершенному административному правонарушению.

Изучив материалы дела об административном правонарушении, выслушав пояснения представителя юридического лица, привлекаемого к административной ответственности – ФИО2, представителя ГИТ в Ростовской области ФИО1, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч.3 ст.5.27.1 государственного инспектора Государственной инспекции труда в Ростовской области допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний, влечет наложение административного штрафа на юридических лиц - от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.

При рассмотрении дела об административном правонарушении должностным лицом государственной инспекции труда, сделан обоснованный вывод о наличии в действиях юридического лица ООО «Ассорти» состава инкриминируемого правонарушения, что подтверждается собранными по делу доказательствами.

При проверке жалобы, установлено, что отсутствуют данные, которые могли бы существенно повлиять на выводы должностного лица.

Таким образом, вывод должностного лица о виновности юридического лица ООО «Ассорти» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 5.27.1 государственного инспектора Государственной инспекции труда в Ростовской области, соответствует фактическим обстоятельствам дела и основан на доказательствах, приведенных в обжалуемом постановлении.

Постановление соответствует требованиям ст. 29.10 государственного инспектора Государственной инспекции труда в Ростовской области. В нем указаны обстоятельства, установленные должностным лицом, проанализированы доказательства, обосновывающие вывод о виновности юридического лица в совершении указанного административного правонарушении, и мотивированы выводы относительно квалификации действий правонарушителя.

Действия юридического лица ООО «Ассорти» по ч.3 ст. 5.27.1 государственного инспектора Государственной инспекции труда в Ростовской области квалифицированы правильно.

Назначенное наказание является справедливым и соразмерным содеянному, назначено в минимальных пределах санкции статьи 1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Оснований для применения ст.2.9 1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях не имеется.

Таким образом, каких-либо существенных нарушений при возбуждении и рассмотрении данного дела, которые могли бы повлиять на правильность вывода о виновности юридического лица ООО «Ассорти», в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст. 5.27.1 1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, не установлено, как не установлено обстоятельств и оснований для возможного снижения назначенного наказания.

На основании изложенного, руководствуясь п.1 ч.1 ст.30.7 1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

Р Е Ш И Л :

Постановление государственного инспектора труда ГИТ в Ростовской области от 27.06.2018 года № № по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 5.27.1 Кодекса РФ об АП, в отношении юридического лица ООО «Ассорти», расположенного по адресу: г.Ростов-на-Дону, <адрес> оставить без изменения, жалобу представителя ООО «Ассорти» – без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Железнодорожный районный суд г.Ростова-на-Дону в течение десяти суток со дня вручения или получения копии решения.

Судья –