Решение № 2-3899/2024 2-3899/2024~М-2647/2024 М-2647/2024 от 30 октября 2024 г. по делу № 2-3899/2024

18RS0004-01-2024-009742-21

Дело № 2-3899/2024

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Ижевск 30 октября 2024 года

Индустриальный районный суд г. Ижевска в составе:

судьи Кочеткова Д.В.,

при секретаре Зиминой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Индустриального района г. Ижевска в интересах ФИО1 к ООО «Нарс» о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы

у с т а н о в и л :

Прокурор Индустриального района г. Ижевска обратился в суд в интересах ФИО1 с иском к ООО «Нарс», просит:

взыскать с ООО «Нарс» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за апрель, май 2024 в размере 262069,40 руб., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за апрель, май 2024 в размере 27464,36 руб.

Исковые требования мотивированы следующим.

Прокуратурой Индустриального района по обращению ФИО1 проведена проверка исполнения трудового законодательства в отношении ООО «Нарс».

Установлено, что ФИО1 по трудовому договору от -Дата- принят на работу в ООО «Нарс» на должность монтажника технологического трубопровода. Приказом директора ООО «Нарс» от -Дата- трудовой договор с ФИО1 расторгнут.

В нарушение ст.ст. 140, 236 Трудового кодекса РФ окончательный расчет с ФИО1 в день прекращения трудового договора не произведен, заработная плата за период работы с 01.04.2024 по 31.05.2024 не выплачена.

Согласно п. 2.1 трудового договора ФИО1 установлен должностной оклад 20 000 руб. за месяц

В период с 01.04.2024 по 18.05.2024 трудовые обязанности ФИО1 выполнялись в г. ..., с 23.05.2024 по 31,05.2024 - в г. ....

В судебном заседании помощник прокурора Долина А.А. иск поддержала в полном объеме.

В судебное заседание стороны не явились, извещены о времени месте судебного заседания.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства

Суд определил: рассмотреть дело в порядке заочного производства

Заслушав процессуального истца, исследовав представленные доказательства и оценив их в совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Согласно ч.3 ст. 131 ГПК РФ в случае обращения прокурора в защиту законных интересов гражданина в заявлении должно содержаться обоснование невозможности предъявления иска самим гражданином либо указание на обращение гражданина к прокурору.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Обязанностью работодателя в соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ, является выплата в полном размере причитающейся работнику заработной платы в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

На территории Российской Федерации применяется Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 № 403/20-155 «О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР», согласно которого утвержден районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих в г. Усть-Куть в размере 1,3.

В соответствии с Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 № 403/20-155 «О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР», согласно которого утвержден районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих в Свердловской области (г. Нижний Тагил) в размере 1,15.

Копиями обращения истца к прокурору, трудового договора, табеля учета рабочего времени, сведениями о трудовой деятельности из информационных ресурсов ОСФР РФ, выпиской из ЕГРЮЛ на ответчика подтверждается факт того, что ФИО1 был принят на работу по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок по основному месту работы в ООО «Нарс» с -Дата- по профессии «монтажник трубопроводов», вахтовым методом, ему был установлен должностной оклад в размере 20000 руб., с ведома и по поручению ответчика выполнял свои трудовые обязанности на объектах в период с 01.04.2024 по 18.05.2024 на территории г. ..., с 23.05.2024 по 31.05.2024 - в г. ....

В своем заявлении прокурору истец указал, что общая задолженность по заработной плате ответчика составила за апрель, май 2024 в размере 262069,40 руб.

В соответствии со ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности сторон.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 57 ГПК РФ доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

При подготовке к судебному разбирательству на ответчика было возложено бремя доказывания, предложено представить доказательства, опровергающие исковые требования.

Ответчиком возражений по иску, доводов в их обоснование не представлено, иных, кроме исследованных судом доказательств, на рассмотрение суда не предоставлялось, в связи с чем, суд при вынесении решения основывается на доказательствах, представленных истцом.

Исходя из того, что в силу закона обязанность по начислению и своевременной выплате заработной платы возложена на работодателя (ответчика), истец должен представить доказательства в подтверждение трудовых отношений с ответчиком и доказательства в обоснование размера взыскиваемых сумм, а ответчик - доказать факт отсутствия задолженности перед истцом, доказательства своевременной и в полном объеме выплаты истцу причитающихся сумм, однако, таких доказательств не представил.

С учетом изложенного, исковые требования о взыскании с ответчика в пользу истца начисленной, но не выплаченной заработной платы, а также компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы, подлежит удовлетворению.

С ответчика в соответствии со ст. 103 ГПК РФ подлежат взысканию судебные расходы по уплате госпошлины, от уплаты которой был освобожден процессуальный истец на основании ст. 333.36 НК РФ в доход бюджета.

Руководствуясь ст.ст. 234-235 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск прокурора Индустриального района г. Ижевска в интересах ФИО1 (паспорт №) к ООО «Нарс» (ИНН <***>) о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ООО «Нарс» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за апрель, май 2024 в размере 262069,40 руб., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за апрель, май 2024 в размере 27464,36 руб.

Взыскать с ООО «Нарс» в доход бюджета госпошлину в размере 9686,01 руб.

Разъяснить, что ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: Д.В. Кочетков