Решение № 2-1094/2019 2-1094/2019(2-3635/2018;)~М-2835/2018 2-3635/2018 М-2835/2018 от 6 февраля 2019 г. по делу № 2-1094/2019

Дело № 2-1094/2019 07.02.2019


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Петроградский районный суд Санкт-Петербурга

В составе председательствующего судьи Никитиной Н.А.,

При секретаре Саковой И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Барбара» о взыскании компенсации,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику, указав, что работал в ООО «Барбара» в должности администратора в подразделении Герц ТС-37, место работы истца – ресторан. С целью прохождения медицинского осмотра работодатель направил истца в ООО «Ладья». Истец прошел медицинский осмотр 09.04.2017, стоимость услуг по прохождению медицинского осмотра составила 2899 рублей. Истец направил ответчику заявление о выплате компенсации за медицинский осмотр, однако компенсация выплачена не была.

На основании изложенного истец просил взыскать с ответчика компенсацию за прохождение медицинского осмотра в размере 2899 рублей.

Ответчику в установленном законом порядке было направлено судебное извещение о дате, месте и времени слушания дела по адресу его места нахождения, от получения которого ответчик уклонился. Суд рассмотрел дело в отсутствие ответчика в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Истец, извещенный о слушании дела, так же не явился в судебное заседание. Суд полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие в порядке ст. 167 ГПК РФ.

В силу п. 6 ст. 214 Трудового кодекса РФ на работника возложена обязанность проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), другие обязательные медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно статье 213 ТК РФ работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, а также некоторых других работодателей проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний (часть 2).

Указанные медицинские осмотры (обследования) осуществляются за счет средств работодателя (часть 7).

Как следует из представленных документов, истец работал в ООО «Барбара» в должности администратора в подразделении Герц ТС-37

По направлению ответчика истец прошел медицинский осмотр. За прохождение медицинского осмотра истцом было оплачено 2099 рублей (л.д.10-13).

При таких обстоятельствах суд полагает исковые требования в части взыскания понесенных истцом расходов по прохождению медицинского осмотра в размере 2099 рублей обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета Санкт-Петербурга следует взыскать государственную пошлину в размере 400 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь, ст.ст. 194,198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать в пользу ФИО1 с ООО «Барбара» компенсацию за прохождение медицинского осмотра в размере 2099 рублей.

В удовлетворении исковых требований в остальной части отказать.

Взыскать с ООО «Барбара» в доход бюджета Санкт-Петербурга государственную пошлину в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд через Петроградский районный суд в течение месяца с даты изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 07.02.2019 года.

Судья Никитина Н.А.