Решение № 2-697/2017 2-697/2017 ~ М-607/2017 М-607/2017 от 30 августа 2017 г. по делу № 2-697/2017

Дело № 2-697/2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

31 августа 2017 года Белореченский районный суд

Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Волковой Н.А.

при секретаре Гладких Н.А.,

с участием специалиста - руководителя ГКУ КК «Центр занятости населения Белореченского района» ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО2 к ФКУ ФИО3 УФСИН России по Краснодарскому краю и УФСИН России по Краснодарскому краю о взыскании задолженности по заработной плате, не полученного заработка,в связи с лишением возможности трудоустроиться, и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО2 просил суд взыскать с ответчика ФКУ ФИО3 УФСИН России по Краснодарскому краю в его пользу задолженность по оплате за сверхурочную работу в ночное время, выходные и праздничные дни - 210 000 рублей, недополученный заработок в размере 500 000 рублей, а также компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 50 000 рублей.

В ходе рассмотрения дела по существу истец уточнил исковые требования, просил суд взыскать с ответчиков в его пользу: задолженность по оплате сверхурочной работы в ночное время, выходные и праздничные дни - 58 791 рубль 10 копеек, компенсацию за нарушение срока выплаты сверхурочных - 18 525 рублей 53 копейки, компенсацию за нарушение срока выплаты неиспользованного отпуска - 25 362 рубля 22 копейки, недополученный заработок в связи с лишением возможности трудоустроиться по причине невручения трудовой книжки в сумме 500 000 рублей, и компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

В судебное заседание истец предоставил письменное заявление с просьбой рассмотреть дело без его участия.

Представитель истца - ФИО4 в судебном заседании на исковых требованиях настаивала, в обоснование чего пояснила, что ФИО2 проходил службу по контракту в ФКУ ФИО3 УФСИН России по Краснодарскому краю с 12.12.2012 года в должности инспектора отдела режима. С 25.03.2013 года истец назначен на должность заместителя начальника ФКУ ФИО3 УФСИН России по Краснодарскому краю. Приказом УФСИН России по Краснодарскому краю от 25.11.2015 года № 739-ЛC истец был отстранен от должности и с 27.11.2015 года ему прекращена выплата денежного довольствия. На основании приказа УФСИН России по Краснодарскому краю от 28.12.2015 года № 828-ЛС истец был уволен, при этом ему была выплачена денежная компенсация за неиспользованные отпуска в 2013, 2014, 2015 годах, а также денежная компенсация за 120 часов сверхнормального количества рабочих часов за 2015 год. С размером произведенных выплат истец не согласен. ФИО2 обращался к ответчику с заявлением о выплате причитающихся денежных сумм в полном размере. Из ответа УФСИН России по Краснодарскому краю от 06.09.2016 года следует, что истцу выплачена денежная компенсация за работу сверхнормального количества рабочих часов за 2015 год в размере 1,5 часовой ставки от должностного оклада в количестве 120 часов на основании табелей учета рабочего времени с 01.01.2015 года по 25.11.2015 года. Однако истцом отработано гораздо больше часов сверхнормального количества, которые ответчиком до настоящего времени не оплачены. Компенсация сверхурочных, за работу в выходные и праздничные дни в 2015 году составляет 58 791 рубль 10 копеек. Учитывая, что причитающиеся истцу выплаты не были произведены ответчиком в течение установленного законом срока с момента увольнения, в соответствии со ст. 236 ТК РФ ответчик обязан выплатить все причитающиеся суммы с уплатой денежной компенсации. Компенсация за нарушение срока выплаты сверхурочных составляет 18 525 рублей 53 копейки, компенсация за нарушение срока выплаты неиспользованного отпуска составляет 25 362 рубля 22 копейки. Трудовая книжка истцу была выдана только 28.04.2017 года, в связи с чем ответчик обязан возместить не полученный заработок, в связи с лишением возможности трудоустройства из-за отсутствия у истца трудовой книжки за период с даты увольнения - с 28.12.2015 года по настоящее время. Размер не полученного заработка составляет 500 000 рублей. Также с ответчика ФКУ ФИО3 в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 50 000 рублей за причиненные нравственные страдания, в связи с нарушением трудовых прав истца.

Представитель ответчика - ФКУ Белореченская воспитательная колония УФСИН России по Краснодарскому краю - ФИО5 признала исковые требования только в части взыскания процентов (денежной компенсации) за нарушение срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 25 362 рублей 22 копеек, в остальной части в удовлетворении исковых требований просила отказать, пояснила, что денежное довольствие ФИО2 за период службы выплачено в полном объеме. С 25.11.2015 года по 26.11.2015 года денежное довольствие рассчитано из размера должностного оклада, оклада по специальному званию и ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет), в соответствии с п. 66 гл. XIV приказа Федеральной службы исполнения наказаний от 27.05.2013 г. № 269 «Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудниками уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы». С 27.11.2015 года, в связи с заключением под стражу, выплата денежного довольствия приостановлена в соответствии с п.67 главой XIV приказа Федеральной службы исполнения наказаний от 27.05.2013 года № 269. На основании приказа ФКУ ФИО3 УФСИН России по Краснодарскому краю № 127 - ЛС от 21.12.2015 года ФИО2 начислена денежная компенсация за работу сверх нормального количества рабочих часов за 2015 год в размере 1,5 часовой ставки от должностного оклада, в количестве 120 часов, в сумме 25 205 рублей 48 копеек. В декабре произведен перерасчет денежного довольствия за ноябрь 2015 год, в связи с отстранением от должности и заключением под стражу. Удержано в счет перерасчета за ноябрь 2015 года: 8 966 рублей 67 копеек, НДФЛ удержан: 2 111 рублей, удержаны алименты: 3 531 рубль 95 копеек. 28.12.2015 года после всех удержаний денежные средства в сумме 10 596 рублей 86 копеек отправлены ФИО2 на банковскую карту. 28.12.2015 года на основании приказа УФСИН России по Краснодарскому краю № 828 - ЛС от 28.12.2015 года ФИО2 уволен по статье 58 п. «д», в связи с нарушением условий контракта. 05.09.2016 года был произведен расчет компенсации за неиспользованные отпуска, за 2013 год в сумме 59 868 рублей 43 копейки, за 2014 год в сумме 59 868 рублей 43 копейки, за 2015 год в сумме 20 579 рублей 77 копеек, общая сумма начислений ФИО6 составила 140 316 рублей 63 копейки. С учетом удержания НДФЛ в сумме 18 241 рубля, 05.09.2016 года ФИО2 перечислены денежные средства в сумме 122 075 рублей 63 копеек. При этом, для взыскания компенсации сверхурочных, за работу в выходные и праздничные дни в 2015 году нет никаких оснований, поскольку при наличиипереработки у руководителя должен быть составлен рапорт и направлен непосредственно в УФСИН по Краснодарскому краю, где должен был издан приказ. ФИО2 рапорты не направлялись, приказы УФСИН в отношении ФИО6 не издавались. Табель учета рабочего времени на ФИО6 утверждался непосредственно им, как руководителем.

Представитель ответчика УФСИН России по Краснодарскому краю - ФИО7 согласился с исковыми требованиями в части взыскания в пользу ФИО2 процентов за нарушение срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 25 362 рублей 22 копеек, в остальной части иска просил отказать, пояснил, что расчет с ФИО2 произведен в полном объеме. Трудовая книжка ФИО2 вручена лично, что подтверждается распиской.

Выслушав стороны, исследовав письменные доказательства, суд считает необходимым исковые требования удовлетворить частично по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании, 12.12.2012 года ФИО2 был принят на работу в ФКУ ФИО3 УФСИН России по Краснодарскому краю на должность инспектора отдела режима, что подтверждается контрактом о службе в УИС от 12.12.2012 года и приказом УФСИН России по Краснодарскому краю № 793 - ЛС (т.1 л.д. 44).

С 25.03.2013 года ФИО2 принят на должность заместителя начальника ФКУ ФИО3 УФСИН России Краснодарскому краю (приказ УФСИН России Краснодарскому краю № 132 - ЛС от 25.03.2013 года) (т.1 л.д. 45).

С 25.11.2015 года приказом УФСИН России Краснодарскому краю № 739 - ЛС от 25.11.2015 года ФИО2 временно отстранен от должности.

Согласно приказу № 828-ЛС от 28.12.2015 года начальника УФСИН России по Краснодарскому краю ФИО2 уволен по п. «д» ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, в связи с нарушением условий контракта (т.1 л.д. 47-50).

Положения ст. 136 ТК РФ определяют обязанность работодателя по своевременной выплате работнику заработной платы в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Однако в судебном заседании было достоверно подтверждено, что работодатель несвоевременно произвел истцу выплату компенсации за неиспользованные отпуска за 2013, 2014 и 2015 годы в общей сумме 140 316 рублей 63 копеек, поскольку сумма компенсации была зачислена ФИО2 только в сентябре 2016 года, тогда как уволен он был со службы в УФСИН России в декабре 2015 года.

Указанное обстоятельство подтверждается представленным ответчиком расчетным листком на имя ФИО2 (т.1 л.д. 195).

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, с ответчика ФКУ ФИО3 подлежат взысканию проценты (денежная компенсация) за нарушение срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 25 362 рублей 22 копеек. Расчет денежной компенсации, установленный в судебном заседании, сторонами не оспаривался, поэтому признается судом достоверным.

Между тем, требования истца о взыскании с ответчика ФКУ Белореченская воспитательная колония задолженности по оплате сверхурочной работы в ночное время, выходные и праздничные дни - 58 791 рубль 10 копеек, компенсации за нарушение срока выплаты сверхурочных - 18 525 рублей 53 копейки, и недополученного заработка в размере 500 000 рублей не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Справка ФКУ ФИО3 УФСИН России по Краснодарскому краю от 23.08.2017 года свидетельствует о том, что приказы о сверхурочной работе ФИО2 в период с 11.01.2011 года по 31.12.2015 года из УФСИН России по Краснодарскому краю в ФКУ ФИО3 УФСИН России по Краснодарскому краю не поступали и не регистрировались (т.2 л.д.42).

Отделом трудовых отношений охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения Белореченского района» в соответствии с запросом суда произведен расчет начисления заработной платы ФИО2 за период с 01.01.2015 года по 27.11.2015 года (т.2 л.д. 37-39).

Руководитель ГКУ КК «Центр занятости населения Белореченского района» ФИО1, допрошенная в судебном заседании в качестве специалиста, показала, чтоначисление заработной платы истцу произведено в соответствии с приказом № 269 от 27.05.2013 года «Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы», правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденные приказом № 20 от 09.01.2014 года. При этом, при производстве расчета не были приняты табели учета рабочего времени, поскольку они составлены в нарушение ст.ст. 91, 103 ТК РФ. В контракте ФИО2 не отражена система оплаты труда.В табелях завышены сведения о работе истца ФИО6, поскольку работник не может осуществлять трудовую деятельность сутками. Сведения, отраженные в табелях не совпадают со сведениями, указанными в графиках сменности (дежурств). График планируется так, что не может выходить за норму часов. Таким образом, в настоящее время у ответчиков отсутствует задолженность по оплате истцу сверхурочной работы в ночное время, выходные и праздничные дни.

По ходатайству представителя истца специалистом был также произведен расчет начисления заработной платы с учетом сведений о количестве отработанных ФИО2 часов, отраженных в табелях учета рабочего времени (т.2 л.д.43,44).

При этом специалист ФИО1 пояснила, что достоверным и правильным является именно первоначальный расчет от 22.08.2017 года, поскольку указанный расчет был произведен в соответствии с положениями ТК РФ, на основании подтвержденных сведений о количестве отработанного истцом времени.

Таким образом, суд считает необходимым в качестве достоверного признать первоначальный расчет, произведенный специалистом.

С учетом указанных обстоятельств, суд приходит к выводу о необоснованности исковых требований о взыскании задолженности по оплате сверхурочной работы в ночное время, выходные и праздничные дни.

Также не подлежат удовлетворению и требования истца о возмещении не полученного заработка, ввиду лишения его возможности трудоустроиться.

Согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.

Обосновывая необходимость взыскания с ответчика недополученного заработка в размере 500 000 рублей, истец указал в исковом заявлении, что до апреля 2017 года ему не была выдана на руки трудовая книжка, в результате чего, он был лишен заработка в период с декабря 2015 года до апреля 2017 года.

Действительно, согласно расписке от 28.04.2017 года, трудовая книжка № 3230187 на имя ФИО2 была вручена истцу лишь 28.04.2017 года. Между тем, согласно рапорту самого ФИО2 от 25.12.2015 года, истец просил начальника ФКУ ФИО3 УФСИН России Краснодарскому краю разрешить выдать его трудовую книжку бывшей супруге ФИО8 При этом представители ответчиков в судебном заседании сообщили, что с декабря 2015 года по апрель 2017 года неоднократно пытались связаться с бывшей супругой истца для вручения ей трудовой книжки, но безрезультатно.

Акт от 17.04.2017 года свидетельствует о том, что ФИО8 было предложено получить трудовую книжку ФИО2, согласно его волеизъявлению. От вручения трудовой книжки ФИО2 отказалась. Предоставить какие-либо объяснения ФИО8 отказалась (т.1 л.д.9).

Кроме того, необходимо также учитывать, что с момента увольнения до настоящего времени истец находится в ФКУ СИЗО 1 УФСИН России по Краснодарскому краю и не мог быть трудоустроен, то есть иметь какой - либо заработок, поскольку приговор в отношении него обжалован и не вступил в законную силу.

Вместе с тем, в порядке ст. 237 ТК РФ подлежат удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика ФКУ Белореченская воспитательная колония компенсации морального вреда, причиненного работнику в связи с несвоевременной выплатой суммы компенсации за неиспользованный отпуск.

При этом, руководствуясь принципами разумности и справедливости, исковые требования о взыскании компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей суд считает необходимым удовлетворить частично, поскольку считает соизмеримой глубине и степени тяжести перенесенных истцом нравственных страданий, связанных с невыплатой в установленный законом срок суммы компенсации за неиспользованный отпуск, учитывая материальное положение ответчика, подлежащую взысканию компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.

В порядке ст. 103 ГПК РФ с ответчика ФКУ ФИО3 УФСИН России подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере 960 рублей 86 копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ФКУ Белореченская воспитательная колония УФСИН России по Краснодарскому краю в пользу ФИО2 проценты за нарушение срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 25 362 рублей 22 копеек и компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, всего взыскать 25 862 (двадцать пять тысяч восемьсот шестьдесят два) рубля 22 копейки.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ФКУ Белореченская воспитательная колония УФСИН России по Краснодарскому краю государственную пошлину в доход государства в размере 960 рублей 86 копеек.

Решение в части заработной платы подлежит немедленному исполнению, но все может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Белореченский районный суд в течение месяца со дня принятия решения.

Судья Н.А. Волковая