Решение № 2-114/2025 2-114/2025~М-22/2025 М-22/2025 от 19 февраля 2025 г. по делу № 2-114/2025

Дело № 2-114/2025

УИД: 44RS0023-01-2025-000031-62


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 февраля 2025 г. г. Макарьев

Макарьевский районный суд Костромской области в составе:

председательствующего судьи Чистяковой Ю.П.,

при секретаре Андрияновой Ю.Б.,

с участием и.о. прокурора Макарьевского района Костромской области Михеева Е.Е.,

истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Макарьевского района Костромской области в интересах ФИО1 к МУП «Сервисбыт» о взыскании денежной компенсации по задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор Макарьевского района Костромской области обратился в суд с вышеуказанным иском в интересах ФИО1 указав, что прокуратурой в ОСП по Макарьевскому району проведена проверка исполнительных производств по взысканию задолженности по заработной плате с МП «Сервисбыт», в ходе которой выявлены нарушения сроков выплаты заработной платы работникам МП «Сервисбыт».

Так, МП «Сервисбыт» с ФИО1 заключен трудовой договор №-тд от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ФИО1 принят на работу на должность аппаратчика <...> (п. 1.1 трудового договора), приступает к работе с ДД.ММ.ГГГГ (п. 1.5 трудового договора).

На основании приказа МП «Сервисбыт» от ДД.ММ.ГГГГ №/а установлены сроки выплаты заработной платы два раза в месяц 2 и 15 числа каждого месяца.

Согласно материалам исполнительного производства у ФИО1 задолженность за первую половину августа 2024 года составила <...> рублей, денежные средства получены 04.10.2024; задолженность за вторую половину августа - <...> рублей, денежные средства получены 04.10.2024; задолженность за первую половину сентября 2024 года составила <...> рублей, денежные средства получены 15.10.2024; задолженность за вторую половину сентября 2024 года составила <...> рублей, денежные средства получены 26.11.2024; задолженность за первую половину октября - <...> рублей, денежные средства получены 17.12.2024; задолженность за вторую половину октября 2024 года составила <...> рубля, денежные средства получены 16.12.2024.

Таким образом, у МП «Сервисбыт» имелась задолженность по выплате заработной платы перед ФИО1 за период с августа 2024 года по октябрь 2024 года.

Денежная компенсация в соответствии со ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы за период с августа 2024 года по октябрь 2024 года, составляет: <...>

МП «Сервисбыт», как работодателем, нарушена обязанность по выплате, причитающейся ФИО1 заработной платы в полном размере в установленные сроки за период с август 2024 года по октябрь 2024 года.

Поскольку бездействием МП «Сервисбыт», в частности, невыплатой заработной платы, работнику причинен моральный вред, с предприятия с учетом принципа разумности и справедливости подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 3 000 рублей.

С учетом уточнения исковых требований, прокурор просил взыскать с муниципального унитарного предприятия «Сервисбыт» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с августа 2024 года по октябрь 2024 года в сумме <...> руб., и компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.

В связи с преобразованием Макарьевского муниципального района Костромской области в Макарьевский муниципальный округ, Муниципальное предприятие «Сервисбыт» преобразовано в Муниципальное унитарное предприятие «Сервисбыт».

В судебном заседании и.о. прокурора Макарьевского района Костромской области Михеев Е.Е. уточненные исковые требования поддержал и просил суд их удовлетворить.

Истец ФИО1, в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал, просил взыскать с МУП «Сервисбыт» денежную компенсацию по задолженности по заработной плате и компенсацию морального вреда

Представитель ответчика МУП «Сервисбыт» в суд не явился. о месте и времени рассмотрения дела судом извещались надлежащим образом. Однако, судебная корреспонденция была возвращена в связи с неявкой адресата. С учетом положений ст. 165.1 ГК РФ, суд считает данное извещение надлежащим.

Судом принято решение о рассмотрении дела при имеющейся явке.

Выслушав и.о. прокурора Макарьевского района Костромской области Михеева Е.Е., истца ФИО1, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

На основании ч. 1 ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовыми отношениями понимают, отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии с абз. 7 ч. 1 ст. 2 Трудового кодекса РФ одним из основных принципов регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы.

Согласно абз. 5 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Из материалов дела следует, что в соответствии с заключенным между МП «Сервисбыт» и ФИО1 трудовым договором №-тд от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 принят на работу на должность <...> и приступил к работе с 01.11.2023. (л.д. 16-20).

Согласно п. 5.1 трудового договора, заработная плата работнику начисляется и выплачивается в соответствии с действующей у работодателя системой оплаты труда.

Согласно п. 5.4 трудового договора заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые пол месяца (20-ого числа текущего месяца - за первую половину месяца и 5-ого числа месяца, следующего за отработанным, - окончательный расчет за отработанный месяц) (л.д. 18).

Также, согласно приказу МП «Сервисбыт» от ДД.ММ.ГГГГ №/а установлены сроки выплаты заработной платы два раза в месяц <...> числа каждого месяца.

12.09.2024 ОСП по Макарьевскому району на основании удостоверения комиссии по трудовым спорам № от ДД.ММ.ГГГГ выданного МП «Сервисбыт» возбуждено исполнительное производство №-ИП по взысканию в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате за первую половину августа 2024 года в сумме <...> рублей, которая была погашена 04.10.2024;

23.09.2024 ОСП по Макарьевскому району на основании удостоверения комиссии по трудовым спорам № от ДД.ММ.ГГГГ выданного МП «Сервисбыт» возбуждено исполнительное производство №-ИП по взысканию в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате за вторую половину августа 2024 года в сумме <...> рублей, которая была погашена 04.10.2024;

09.10.2024 ОСП по Макарьевскому району на основании удостоверения комиссии по трудовым спорам № от ДД.ММ.ГГГГ выданного МП «Сервисбыт» возбуждено исполнительное производство №-ИП по взысканию в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате за первую половину сентября 2024 года в сумме <...> рублей, которая была погашена 15.10.2024;

23.10.2024 ОСП по Макарьевскому району на основании удостоверения комиссии по трудовым спорам № от ДД.ММ.ГГГГ выданного МП «Сервисбыт» возбуждено исполнительное производство №-ИП по взысканию в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате за вторую половину сентября 2024 года в сумме <...> рубля, которая была погашена 26.11.2024;

25.11.2024 ОСП по Макарьевскому району на основании удостоверения комиссии по трудовым спорам № от ДД.ММ.ГГГГ выданного МП «Сервисбыт» возбуждено исполнительное производство №-ИП по взысканию в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате за первую половину октября 2024 года в сумме <...> рублей, которая была погашена 17.12.2024;

03.12.2024 ОСП по Макарьевскому району на основании удостоверения комиссии по трудовым спорам № от ДД.ММ.ГГГГ выданного МП «Сервисбыт» возбуждено исполнительное производство №-ИП по взысканию в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате за вторую половину октября 2024 года в сумме <...> рублей, которая была погашена 16.12.2024;

Указанные обстоятельства подтверждают доводы истца о несвоевременной выплате ФИО1 заработной платы в нарушение трудового законодательства.

Таким образом, МУП «Сервисбыт», как работодателем нарушена обязанность по выплате, причитающейся ФИО1 заработной платы в полном размере в установленные сроки за период с август 2024 года по октябрь 2024 года.

В соответствии со ст. 130 Трудового кодекса РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются, в том числе, сроки выплаты заработной платы.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно представленному суду расчету, произведенному по правилам ст. 236 ТК РФ, денежная компенсация за задержку выплаты заработной, платы составит:

Размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за первую половину августа 2024 года составляет: <...> руб.

с 16.08.2024 по 15.09.2024 = <...> руб.

с 16.09.2024 по 04.10.2024 - <...> руб.

<...> руб.

Размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за вторую половину августа 2024 года составляет: 1 <...> руб.

с 16.08.2024 по 15.09.2024 = <...> руб.

с 16.09.2024 по 04.10.2024 = <...> руб.

<...> pyб.

Размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за первую половину сентября 2024 года составляет: <...> руб.

с 16.09.2024 по 15.10.2024 = <...> руб.

Размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за вторую половину сентября 2024 года составляет: <...> руб.

с 03.10.2024 по 27.10.2024 = <...> руб.

с 28.10.2024 по 26.11.2024 = <...> руб.

<...> руб.

Размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за первую половину октября 2024 года составляет: <...> руб.

с 16.10.2024 по 27.10.2024 = <...> руб.

с 28.10.2024 по 17.12.2024 = <...> руб.

<...> руб.

Размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за вторую половину октября 2024 года составляет: <...> руб.

с 03.11.2024 по 16.12.2024 = <...> руб.

Таким образом, согласно произведенному судом расчету, размер денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за период с августа 2024 года по октябрь 2024 года составил <...> руб.

При этом, суд считает обоснованным применение для расчета компенсации сроков выплаты заработной платы, установленных приказом МП «Сервисбыт» от ДД.ММ.ГГГГ №/а - два раза в месяц <...> числа каждого месяца, что является более выгодным вариантом для работника и не противоречит нормам трудового законодательства.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как указано в абз. 2 п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Поскольку факт нарушения ответчиком трудовых прав ФИО1 в виде несвоевременной выплаты заработной платы установлен, суд приходит к выводу о взыскании в его пользу компенсации морального вреда с учетом требований разумности, соразмерности и объема нарушенных прав истца в размере 3000 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета Макарьевского муниципального округа Костромской области в сумме 4000 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Уточненные исковые требования прокурора Макарьевского района Костромской области удовлетворить.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Сервисбыт» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт №) денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с августа 2024 года по октябрь 2024 года в сумме <...> и компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, всего взыскать <...>.

Взыскать с МУП «Сервисбыт» государственную пошлину в бюджет Макарьевского муниципального округа Костромской области в размере 4000 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Костромской областной суд через Макарьевский районный суд Костромской области в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Судья:подпись

Копия верна.Судья Ю.П. Чистякова

В окончательной форме решение принято ДД.ММ.ГГГГ.