Решение № 2-2507/2017 2-2507/2017~М-2254/2017 М-2254/2017 от 1 ноября 2017 г. по делу № 2-2507/2017

Р Е Ш Е Н И Е дело №2-2507/2017

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02 ноября 2017 года Арзамасский городской суд Нижегородской области в составе: председательствующего судьи Газимагомедова Б.Г.

при секретаре Башук Е.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Арзамасского городского прокурора в интересах ФИО1; ФИО1 к ООО «УК «Коммуналсервис» взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л :

Арзамасский городской прокурор обратился в суд в интересах ФИО1 с иском к ООО «УК «Коммуналсервис» взыскании задолженности по заработной плате, указывая, что Арзамасской городской прокуратурой по коллективной жалобе работников ООО «УК Коммуналсервис» проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части выплаты заработной платы, в результате которой установлено, что ФИО1 принят на работу в ООО «УК «Коммуналсервис» 01.01.2015г. и с ним заключен трудовой договор. 24.05.2017г. ФИО1 уволен по собственному желанию, однако расчет при увольнении с ФИО1 не произведен. Задолженность по заработной плате составляет: Май 2017 года (с 01 по 24 мая 2017): 15000 руб.: 20 рабочих дней х 15дней - 13% = 9787,50 руб. В нарушение действующих норм федерального законодательства расчет при увольнении с ФИО1 не произведен, чем существенно нарушены трудовые права работника. Размер процентов при нарушении сроков выплаты заработной платы на 05.09.2017г. составляет 614 руб. 83 коп. (9787,50 руб. х 9,25% : 150 х 25дней = 150,90руб.; 9787,50 руб. х 9% : 150 х 79 дней = 463,93 руб.) Таким образом, задолженность ООО «УК «Коммуналсервис» по заработной плате составила 10402 руб. 33 коп. (9787,50 руб. + 614,83 руб.). Просит взыскать с ООО «УК «Коммуналсервис» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 9787,50 руб. и проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы на день вынесения решения.

Определением Арзамасского городского суда от 11.09.2017г. ФИО1 привлечен к участию по делу в качестве истца.

В судебном заседании представитель Арзамасского городского прокурора Сухарева О.Ю. и истец ФИО1 исковые требования поддержали.

Представитель ответчика ООО «УК «Коммуналсервис» в суд не явился, извещен надлежащим образом; согласно отзыву иск не признает, указывает, что ранее решением Арзамасского городского суда от 28.08.2017г. заработная плата с ответчика в пользу истца взыскана.

Выслушав объяснения представителя Арзамасского городского прокурора, истца, изучив письменные материалы дела, судья приходит к следующему.

Согласно ст.22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Согласно ст.84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ:

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлено следующее.

ФИО1 в соответствии с приказом №4 от 01.01.2015г. и трудовым договором №4 от 01.01.2015г. был принят на работу в ООО УК «Коммуналсервис» в качестве электрика с окладом 15000 руб., продолжительностью рабочей недели - 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье) и с полной занятостью.

Приказом №21 от 24.05.2017г. ФИО1 уволен с работы по собственному желанию (п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ), что подтверждается трудовой книжкой, которая обозревалась в судебном заседании.

Заработная плата за май 2017 года (с 01 по 24 мая 2017) в размере 9787 руб. 50 коп. (15000 руб.: 20 рабочих дней х 15дней - 13%), в нарушение трудового законодательства, при увольнении ФИО1 не выплачена.

Доводы представителя ответчика, изложенные в отзыве, являются необоснованными, так как из решения Арзамасского городского суда от 28.08.2017г. и справки о доходах физического лица за 2017г. №46 от 24.05.2017г. не следует, что с ответчика в пользу истца была взыскана заработная плата за спорный период (в справке код дохода за май указан - 2012, а не 2000).

При изложенных обстоятельствах, судья находит взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за май 2017г. в размере 9787 руб. 50 коп.

Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер процентов за задержку выплаты заработной платы в пользу ФИО1 с ответчика составляет по состоянию на 05.09.2017г. в размере 614 руб. 83 коп. (9787,50 руб. х 9,25% : 150 х 25 дней = 150,90 руб.; 9787,50 руб. х 9% : 150 х 79 дней = 463,93 руб.); с 06.09.2017г. по 02.11.2017г. - 325 руб. 58 коп. (9787,50 руб. х 9% : 150 х 13 дней = 76 руб. 34 коп. + 227 руб. 40 коп. (9787 руб. 50 коп. х 8.5% : 150 х 41 день) + 21 руб. 53 коп. (9787 руб. 50 коп. х 8.25% : 150 х 4 дня).

Согласно ст.211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истцы были освобождены, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований…..

Поскольку исковые требования истца удовлетворены, с ответчика ООО «УК «Коммуналсервис» подлежит взысканию госпошлина в местный бюджет в размере 429 руб. 12 коп.

Руководствуясь ст.ст.194,195,198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ООО «УК «Коммуналсервис» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за май 2017г. в размере 9787 руб. 50 коп. и проценты - 940 руб. 41 коп.

Взыскать с ООО «УК «Коммуналсервис» госпошлину в местный бюджет в размере 429 руб. 12 коп.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 9787 руб. 50 коп. подлежит немедленному исполнению, однако как в этой части, так и в целом может быть обжаловано в Нижегородский облсуд через Арзамасский городской суд в течение месяца со дня его составления в окончательной форме.

Судья /Газимагомедов Б.Г./

***

***

***

***