Решение № 12-581/2018 от 8 августа 2018 г. по делу № 12-581/2018

Дело№12-581/2018

НИЖЕГОРОДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД


РЕШЕНИЕ

г. Нижний Новгород 09.08.2018года

Судья Нижегородского областного суда Дороднов Г.И., рассмотрев в открытом судебном заседании административное дело по жалобе генерального директора ООО «Фортуна-НН» - ФИО1 на постановление судьи Нижегородского районного суда г. Нижнего Новгорода от 24.04.2018года по делу об административном правонарушении,

УСТАНОВИЛ:

Постановлением судьи Нижегородского районного суда г. Нижнего Новгорода от 24.04.2018года ООО «Фортуна-НН» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, и ему назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 500 000 рублей.

В жалобе по пересмотру постановления судьи Нижегородского районного суда г. Нижнего Новгорода от 24.04.2018года ООО «Фортуна-НН» генеральный директор ООО «Фортуна-НН» ФИО1 просит его отменить за отсутствием события административного правонарушения, избранная мера наказания не учитывает финансовое положения общества.

Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы генерального директора ООО «Фортуна-НН» - ФИО1, выслушав объяснения представителя ООО «Фортуна – НН»- ФИО2, судья приходит к следующему.

В соответствии с ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

Согласно пункту 8 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора. Указанное уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг. Из материалов дела усматривается, что 13.03.2018 года в 14 час.20 мин. по адресу: г. Н. Новгород, <адрес> установлено, что ООО «Фортуна-НН» нарушило установленный порядок уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции о расторжении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином, а именно 11.09.2017года расторгло трудовой договор от 24.01.2017года с иностранным гражданином – гражданином Кыргызстана ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ. Однако уведомление о расторжении трудового договора от 24.01.2017года с иностранным гражданином– гражданином Кыргызстана ФИО5, подано 21.12.2017года. Срок уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказания услуг) с иностранным гражданином истек 15.09.2017года, чем допущено нарушение пункта 8 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», ответственность за которое наступает по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.

Факт совершения ООО «Фортуна-НН» административного правонарушения подтверждается собранными по делу доказательствами: протоколом об административном правонарушении, трудовым договором от 24.01.2017года, сведениями из ППО «Территория», выпиской из ЕГРЮЛ, и другими доказательствами, которые были оценены судом в соответствии с требованиями ст. 26.11 КоАП РФ.

Таким образом, действия ООО «Фортуна-НН» правильно квалифицированы по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.

Доводы жалобы заявителя об отмене постановления суда первой инстанции в связи с отсутствием события административного правонарушения со ссылкой на приказ об отстранении от работы от 11.09.2017года, приказ и назначенное наказание является значительным со ссылкой на бухгалтерский баланс, не могут быть приняты во внимание, поскольку как установил суд доказательства представленные по делу являются допустимыми и относимыми, и они были предметом тщательного исследования в судебном заседании и суд первой инстанции в своем постановлении дал им соответствующую оценку. О приложенных к жалобе документах нигде не заявлялось, и они не опровергают факт прекращения трудовых отношений с иностранным работником согласно трудового договора 11.09.2017года (л.д.6).

По указанным основаниям судья пересматривающий дело по жалобе к вышеуказанным документам приложенным к жалобе относится критически.

Мера наказания избрана судом в соответствии с санкцией ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, и она судом мотивирована. Судья пересматривающий дело по жалобе не находит оснований для изменения избранной меры наказания.

Нарушений норм материального и процессуального права, влекущих отмену состоявшегося по делу постановления суда, в ходе производства по настоящему делу допущено не было.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 30.6-30.9 КоАП РФ, судья

РЕШИЛ:

Постановление судьи Нижегородского районного суда г. Нижнего Новгорода от 24.04.2018года оставить без изменения, а жалобу генерального директора ООО «Фортуна-НН» - ФИО1 - без удовлетворения.

Судья областного суда Г.И. Дороднов