Решение № 2-598/2020 2-598/2020~М-512/2020 М-512/2020 от 5 ноября 2020 г. по делу № 2-598/2020

Дело № 2-598/2020

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 ноября 2020 года город Бологое

Бологовский городской суд Тверской области

в составе председательствующего судьи Кулакова С. А.,

при секретаре Хохловой И. А.,

с участием представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО2 о взыскании расходов на обучение по ученическому договору,

установил:

Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (сокращённое наименование – ОАО «РЖД») обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО2 о взыскании расходов на обучение по ученическому договору от 21 января 2019 года № 7 в сумме 48564 рубля 78 копеек.

В обоснование исковых требований указано, что ФИО2 с 21 января по 25 марта 2019 года проходил обучение в Ржевском подразделении Октябрьской железной дороги (филиала ОАО «РЖД») по профессии монтёра пути на основании ученического договора от 21 января 2019 года № 7. По условиям ученического договора работник обязался пройти обучение, прибыть после окончания учебного заведения на работу в Бологовскую дистанцию пути (подразделение ОАО «РЖД»), проработать по трудовому договору не менее 3 лет, а работодатель – выплачивать стипендию, возместить расходы, связанные с ученичеством. Свои обязательства по договору работодатель выполнил в полном объёме в установленный срок. ФИО2 15 июля 2019 года уволился с работы по соглашению сторон, не отработав установленный договором 3-летний срок. Расходы ОАО «РЖД» на обучение ФИО2 по ученическому договору составили 64226 рублей 84 копейки, в том числе: оплата за обучение – 11247 рублей 6 копеек, стипендия – 43736 рублей 48 копеек, иные расходы – 9243 рубля 30 копеек. Согласно договору № 7, в случае расторжения трудового договора до истечения срока, установленного договором, по инициативе работника последний обязуется возместить работодателю затраты, понесённые на обучение и материальное обеспечение работника (в том числе выплаченную стипендию), исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. После увольнения ФИО2 15 июля 2019 года была вручена претензия о возмещении расходов на обучение (11247 рублей 6 копеек + 43736 рублей 48 копеек + 9243 рубля 30 копеек – 7136 рублей 32 копейки (отработано 4 месяца) = 57090 рублей 52 копейки), был согласован график погашения задолженности, и получено письменное согласие должника. Однако расходы на обучение не возмещены.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 поддержала исковые требования полностью по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, извещён о месте и времени судебного заседания надлежащим образом (направленное ему почтой повторно судебное извещение возвращено в суд в связи с истечением срока хранения), не сообщил об уважительных причинах неявки и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие. На основании определения Бологовского городского суда Тверской области от 5 ноября 2020 года дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Заслушав объяснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно адресной справке от 29 сентября 2020 года (л. д. 44), ФИО2, <....> года рождения, зарегистрирован с 12 января 1993 года по месту жительства по адресу: ....

Из трудового договора от 18 июня 2018 года № 47 и приказа о приёме работника на работу от 18 июня 2018 года № 329/К (л. д. 21-24) усматривается, что ФИО2 принят на работу в ОАО «РЖД» в должности монтёра пути 2 разряда с 18 июня 2018 года.

Из приказа о направлении на профессиональную подготовку (переподготовку) от 17 января 2019 года № 13/у и ученического договора (дополнительного к трудовому договору) от 21 января 2019 года № 7 (л. <...>) усматривается, что ФИО2 направлен на профессиональную подготовку (переподготовку) в Учебно-производственный центр № 1 Октябрьской железной дороги (филиала ОАО «РЖД») по профессии монтёра пути с 21 января по 25 марта 2019 года. Работник обязуется прибыть по окончании обучения 26 марта 2019 года в Бологовскую дистанцию пути и проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной в образовательной организации (учебном центре) профессией, специальностью, квалификацией не менее 3 лет.

Согласно свидетельствам о квалификации от 25 марта 2019 года № 188189 и № 188233 (л. д. 30), ФИО2 присвоены профессии (должности) – монтёр пути 2 разряда, сигналист (при производстве путевых работ) 3 разряда.

Из заявления ФИО2 от 8 июля 2019 года и приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 9 июля 2019 года № 136/К (л. <...>) усматривается, что трудовой договор от 18 июня 2018 года № 47 прекращён, ФИО2 уволен 15 июля 2019 года из ОАО «РЖД» с должности монтёра пути 2 разряда по соглашению сторон (п. 1 части первой ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно калькуляции стоимости обучения, информации о затратах на обучение и расчёту расходов к возмещению за обучение (л. <...>, 27-28), затраты ОАО «РЖД» на обучение ФИО2 по ученическому договору за период с 21 января по 25 марта 2019 года составили: обучение – 11247 рублей 6 копеек, стипендия – 43736 рублей 48 копеек, суточные – 9243 рубля 30 копеек. Сумма задолженности, подлежащая возмещению пропорционально неотработанному времени (фактически отработано 4 месяца из 3 лет), составила 57090 рублей 52 копейки.

Из претензии и графика погашения задолженности за обучение ФИО2 от 15 июля 2019 года (л. <...>) усматривается, что ОАО «РЖД» предлагает ФИО2 погасить задолженность за обучение в сумме 48564 рубля 78 копеек в срок до 15 июля 2021 года (с этой претензией ФИО2 ознакомлен под роспись). ФИО2 обязуется погасить задолженность за обучение согласно ежемесячному графику: в августе 2019 года (в срок до 15 августа) – 2564 рубля 78 копеек, в период с сентября 2019 года по июль 2021 года – по 2000 рублей ежемесячно (в срок до 15 числа каждого месяца).

Согласно ст. 198, 199, 204 и 207 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору. Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесённые работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 упомянутого Кодекса, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счёт средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесённые работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Исходя из приведённых положений закона, на основе исследованных в судебном заседании доказательств суд приходит к выводу, что сторонами ученического договора при его заключении были соблюдены требования главы 32 Трудового кодекса Российской Федерации.

Истцом (ОАО «РЖД») представлены доказательства, подтверждающие заключение сторонами ученического договора и вступление его в силу для сторон, факт осуществления истцом (работодателем) расходов в связи с ученичеством ответчика (работника) и их размер, а также факт неисполнения ответчиком без уважительных причин своих обязательств по ученическому договору. Расчёт понесённых истцом расходов в связи с ученичеством обоснован и документально подтверждён. Оснований для полного или частичного освобождения ответчика от материальной ответственности за неисполнение обязательств по ученическому договору по делу не усматривается.

Таким образом, исковые требования ОАО «РЖД» к ФИО2 о взыскании расходов на обучение по ученическому договору подлежат полному удовлетворению.

На основании ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы. Судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела (ч. 1 ст. 88 ГПК РФ).

По настоящему делу истцом понесены судебные расходы на уплату государственной пошлины в размере 1913 рублей, подтверждённые платёжным поручением (л. д. 13). Вместе с тем, с учётом требований подп. 1 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, государственная пошлина, подлежащая уплате исходя из цены иска (48564 рубля 78 копеек), составляет 1656 рублей 94 копейки. Расходы на уплату государственной пошлины в этой части подлежат взысканию с ответчика в пользу истца. В остальной части (в сумме 256 рублей 6 копеек) государственная пошлина подлежит возврату истцу как излишне уплаченная (на основании подп. 1 п. 1 ст. 333.40 Налогового кодекса Российской Федерации).

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО2 удовлетворить.

Взыскать с ФИО2, <....> года рождения, в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (основной государственный регистрационный номер 1037739877295, идентификационный номер налогоплательщика 7708503727) денежные средства, а именно:

- расходы на обучение по ученическому договору от 21 января 2019 года № 7 в сумме 48564 (сорок восемь тысяч пятьсот шестьдесят четыре) рубля 78 (семьдесят восемь) копеек;

- расходы на уплату государственной пошлины в сумме 1656 (одна тысяча шестьсот пятьдесят шесть) рублей 94 (девяносто четыре) копейки.

Возвратить Открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» (основной государственный регистрационный номер 1037739877295, идентификационный номер налогоплательщика 7708503727) государственную пошлину, уплаченную по платёжному поручению от 24 июля 2020 года № 4605036, частично – в размере 256 (двести пятьдесят шесть) рублей 6 (шесть) копеек.

Ответчик вправе подать в Бологовский городской суд Тверской области заявление об отмене настоящего заочного решения в течение семи дней (рабочих) со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком настоящее заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тверской областной суд через Бологовский городской суд Тверской области в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешён судом, настоящее заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тверской областной суд через Бологовский городской суд Тверской области в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, – в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья С. А. Кулаков

Мотивированное решение составлено 10 ноября 2020 года.

Судья С. А. Кулаков

Дело № 2-598/2020