Решение № 2-435/2024 2-435/2024~М-223/2024 М-223/2024 от 19 марта 2024 г. по делу № 2-435/2024

Дело № марта 2024 года

29RS0№-42


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Исакогорский районный суд <адрес>

в составе председательствующего судьи Александрова А.А.,

при секретаре Касьяновой В.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Архангельске гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «МРТС-Строймонтаж» о взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании компенсации морального вреда в сумме 15000 руб.

В обоснование исковых требований указано, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работала в ООО «МРТС-Строймонтаж» (далее по тексту - Работодатель, Ответчик) в должности главного специалиста договорного отдела. Согласно пункту 1.7 трудового договора № А-23 от ДД.ММ.ГГГГ срок его действия был определен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истец была уволена по пункту 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (истечение срока трудового договора). Однако окончательный расчет с истцом в день увольнения произведен не был.

В судебном заседании истец требование поддержала. Указала, что в связи с бездействием ответчика была вынуждена обращаться к нему с претензией. В связи с отсутствием ответа была вынуждена обратиться в трудовую инспекцию и за судебной защитой. Только после получения копии иска ответчик произвел перевод заработанных истцом денежных средств.

Представитель ответчика в судебном заседании с иском не согласился, указал, что у ответчика возникли технические трудности по перечислению истцу расчетных денежных средств. Полагает, что моральный вред истцу причинен не был, заявленная сумма завышена.

Заслушав лиц, участвовавших в судебном заседании, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.129 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работала в ООО «МРТС-Строймонтаж» в должности главного специалиста договорного отдела.

Согласно пункту 1.7 трудового договора № А-23 от ДД.ММ.ГГГГ срок его действия был определе???????????????????????

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истец была уволена по пункту 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (истечение срока трудового договора).

Окончательный расчет с истцом в день увольнения произведен не был, что ответчиком не оспаривалось.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась в адрес ответчика с письменным требованием о выплате расчета. Требование было получено ответчиком по электронной почте ДД.ММ.ГГГГ и вручено почтальоном адресату ДД.ММ.ГГГГ. Однако ответ от ответчика не поступил.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась с заявлением в Межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда в <адрес> и Ненецкому автономному округу. По результатам рассмотрения обращения инспекцией был дан ответ о выявленном нарушении ответчиком требований ст.140 ТК РФ.

ДД.ММ.ГГГГ истцом в адрес ответчика было направлено исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат, морального вреда, которое было получено ответчиком ДД.ММ.ГГГГ.

Окончательный расчет с истцом был произведен ответчиком платежными поручениями от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку ответчик нарушил трудовые права истца, гарантированные Конституцией Российской Федерации и ТК РФ, с ответчика следует взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

При определении суммы компенсации суд учитывает период бездействия ответчика, игнорирование письменного обращения истца, а также отсутствие доказательств существования технических трудностей по перечислению истцу денежных средств с даты увольнения (ДД.ММ.ГГГГ) до ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «МРТС-Строймонтаж» о взыскании компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с ООО «МРТС-Строймонтаж» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (№) компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Архангельский областной суд через Исакогорский районный суд <адрес> в течение месяца с момента принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий А.А.Александров