Решение № 2-1090/2025 2-1090/2025~М-871/2025 М-871/2025 от 14 октября 2025 г. по делу № 2-1090/2025




Дело № 2-1090/2025

ЗАОЧНОЕ
Р Е Ш Е Н И Е


ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Шебекино 09 октября 2025 года

Шебекинский районный суд Белгородской области в составе:

председательствующего судьи Калашниковой Е.В.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Дорогановой Е.А.,

в отсутствие лиц, участвующих в деле,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Северное производственное объединение «Арктика» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору,

У С Т А Н О В И Л:


АО "СПО "Арктика" обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору в размере 59341,26 руб., процентов за пользование чужими денежными средствами начисленные на сумму, взысканную решением суда, начиная с даты вступления решения в законную силу и до даты фактичекского исполнения решения суда, также просило взыскать в свою пользу расходы по оплате государственной пошлины 4000 руб. Свои требования мотивировало тем, что 11 ноября 2024 года между сторонами был заключен ученический договор на профессиональное обучение по профессии "Электромонтажник судовой" 2 разряда в период с 11 ноября 2024 года по 18 февраля 2025 года. По условиям ученического договора в период теоретической подготовки ответчику выплачивалась стипендия в размере 51 730 руб., ответчик же после профессиональной подготовки должен был проработать по полученной профессии в течение 3 лет. Всего за период обучения ответчику была выплачена стипендия в размере 59341,29 руб. На основании заявления и приказа от 13 декабря 2024 года № ответчик был принят на работу по профессии «ученик электромонтажника судового». На основании заявления ответчика Обществом выпущен приказ от 03 февраля 2025 года № об увольнении ответчика по собственному желанию (по основаниям п. 3, ч. 1, ст. 77 ТК РФ). В соответствии с п. п. 3.3 и 3.4 ученического договора ответчик обязан возместить истцу расходы на обучение, а также иные расходы, понесенные истцом в связи с профессиональным обучением ответчика, если в течение трех лет после окончания обучения и получения свидетельства ответчик увольняется. Размер расходов на обучение, которые ответчик возмещает истцу, исчисляется пропорционально фактически не отработанному времени после окончания обучения. Срок возмещения затрат, связанных с обучением ответчика) согласно заключенному соглашению) истек 03 мая 2025 года.

Истец АО "СПО "Арктика", надлежащим образом извещенное о дате, времени и месте судебного заседания, просило рассмотреть дело в отсутствие представителя.

Ответчик извещался судом заказной корреспонденцией, конверт возвращен в суд за истечением срока хранения в этой связи дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель имеет право заключить со своим работником ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор является дополнительным к трудовому договору.

Согласно ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с ч. 2 ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В судебном заседании установлено, что 11 ноября 2024 года между АО "Северное производственное объединение "Арктика" и ФИО1 был заключен ученический договор №, согласно которому Общество за счет собственных средств направляет Ученика для профессионального обучения по профессии "Электромонтажник судовой" 2 разряда. Профессиональное обучение проходит на базе структурных подразделений АО "СПО "Арктика" (теоретическое обучение проводится на базе учебного модуля цеха №6, практическая подготовка проходит на базе цеха №1).

В соответствии с условиями договора (п. 3.3) Ученик обязан возместить Обществу фактические затраты на обучение в случае неосуществление трудовой деятельности в АО "СПО "Арктика" по профессии "Электромонтажник судовой" по окончании профессионального обучения в течение 3 (трех) лет. Указанный срок начинается с даты заключения трудового договора по профессии "Электромонтажник судовой" 2 разряда.

Приказом от 13 декабря 2024 года № ФИО1 принят на работу в АО "СПО "Арктика" в электромонтажный цех №1 на должность "ученик электромонтажника судового", с ФИО1 заключен трудовой договор.

27 января 2025 года между АО "Северное производственное объединение "Арктика" и ФИО1 заключено соглашение о возмещении затрат, связанных с обучением работника, в соответствии с п. 1 которого, в связи с нарушением Работником пункта 2.2.9 ученического договора, Работник возмещает Работодателю затраты на обучение в размере 59341,26 руб.

03 февраля 2025 года с ответчиком прекращен трудовой договор на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника). Сумма затрат на обучение ФИО1 понесенных АО "СПО "Арктика" составляет: 51 34126 руб. - выплаченная стипендия.

Доказательств полного или частичного возмещения истцу расходов на обучение ФИО1 стороной ответчика не представлено.

Анализируя изложенное, суд приходит к выводу, что поскольку ответчик принял на себя обязательства по исполнению условий по ученическому договору, однако их не выполнил, заявленные исковые требования в указанной части подлежат удовлетворению.

АО "СПО "Арктика" просит взыскать с ответчика проценты в порядке статьи 395 ГК РФ на взысканную судом сумму с даты вступления решения суда в законную силу до даты его фактического исполнения.

В соответствии со ст. 395 ГК РФ в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором. Проценты за пользование чужими средствами взимаются по день уплаты суммы этих средств кредитору, если законом, иными правовыми актами или договором не установлен для начисления процентов более короткий срок.

На основании п. 37 постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2016 N 7 (в ред. от 07.02.2017) "О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств" (далее - Постановление Пленума ВС РФ) проценты, предусмотренные пунктом 1 статьи 395 ГК РФ, подлежат уплате независимо от основания возникновения обязательства (договора, других сделок, причинения вреда, неосновательного обогащения или иных оснований, указанных в ГК РФ).

Применение положений статьи 395 ГК РФ в конкретных спорах зависит от того, являются ли спорные имущественные правоотношения гражданско-правовыми, а нарушенное обязательство - денежным, а если не являются, то имеется ли указание законодателя о возможности их применения к спорным отношениям (пункт 3 мотивировочной части определения Конституционного Суда Российской Федерации от 19.04.2001 N 99-О).

Из изложенного следует, что положения статьи 395 ГК РФ предусматривают ответственность за нарушение денежного обязательства гражданско-правового характера и определяют последствия неисполнения или просрочки исполнения денежного обязательства, в силу которого на должника возлагается обязанность уплатить деньги, вернуть долг.

Поскольку отношения, связанные с исполнением обязательств по договору о прохождении обучения, содержащему условие об исполнении лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя, обязательства по отработке у работодателя в течение определенного времени, регулируются в том числе положениями Трудового кодекса Российской Федерации о возмещении затрат, связанных с обучением работника, и не относятся к денежным обязательствам по смыслу, придаваемому этим обязательствам нормами статьи 395 ГК РФ, требования о взыскании с ответчика процентов за пользование чужими денежными средствами на основании статьи 395 ГК РФ не подлежит удовлетворению.

На основании статьи 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 000 рублей 00 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:


Исковое заявление АО «Северное производственное объединение «Арктика» (<данные изъяты>) к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО1 в пользу АО «Северное производственное объединение «Арктика» расходы на профессиональное обучение и по выплате стипендии в сумме 59341,26 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение суда изготовлено 15 октября 2025 года.

Судья



Суд:

Шебекинский районный суд (Белгородская область) (подробнее)

Истцы:

АО СПО "Арктика" (подробнее)

Судьи дела:

Калашникова Елена Владимировна (судья) (подробнее)


Судебная практика по:

Увольнение, незаконное увольнение
Судебная практика по применению нормы ст. 77 ТК РФ