Решение № 12-130/2018 от 24 июня 2018 г. по делу № 12-130/2018

Дело № 12-130-2018


Р Е Ш Е Н И Е

по жалобе на постановление об административном правонарушении

25 июня 2018 года судья Читинского районного суда Забайкальского края Коберская М.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Чите жалобу директора ООО «Афина» ФИО1 на постановление по делу об административном правонарушении,

у с т а н о в и л а:

Постановлением заместителя начальника отдела Государственной инспекции труда в Забайкальском крае ФИО2 от 10.05.2018 директор ООО «Афина» (далее по тексту -Общество) ФИО1 признана виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ, и подвергнута административному наказанию в виде административного штрафа в размере десяти тысяч рублей.

Не согласившись с указанным постановлением, ФИО1 обратилась в районный суд с жалобой, в которой просит заменить назначенное ей административное наказание в виде административного штрафа на предупреждение, мотивируя тем, что должностным лицом при назначении наказания не учтены фактически обстоятельства дела, сложившиеся в виду изменения судебной практики относительно начисления заработной платы и минимального размера оплаты труда, а также отсутствие каких-либо ранее выявленных нарушений в области трудового законодательства в деятельности как директора Общества, так и самого юридического лица, отсутствие умысла в совершении административного правонарушения, полное приведение расчета заработной платы работникам юридического лица в соответствии с требованиями закона.

Выслушав пояснения представителя деликвента, изучив материалы дела, прихожу к следующему.

Частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ установлена административная ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Как усматривается из дела, в ходе проведенной в период с 26.02.2018 по 27.03.2018 Государственной инспекцией труда в Забайкальском крае проверки соблюдения Обществом трудового законодательства установлено, что в нарушение статей 136 и 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации ФИО1, являясь руководителем общества, не информирует в расчетных листках работников Общества о составных частях заработной платы, а именно районном коэффициенте, процентной надбавке, помимо этого, ООО «Афина» выплачивало подчиненным работникам заработную плату менее МРОТ в декабре 2017 года, что свидетельствует о нарушении дополнительного соглашения от 30.06.2017 № 45-Д/СГ-2 к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Забайкальском крае от 17.10.2012, которое было заключено между Правительством Забайкальского края и Союзом работодателей Забайкальского края.

Факт совершения административного правонарушения подтверждается совокупностью собранных по настоящему делу об административном правонарушении доказательств: в том числе, протоколом об административном правонарушении, а также иными доказательствами, собранными в административном материале в отношении ООО «Афина», получившими оценку по правилам статьи 26.11 КоАП РФ.

Деликвентом ФИО1 обстоятельства по существу выявленного правонарушения не опровергаются и не оспариваются.

Постановление о привлечении ФИО1 к административной ответственности вынесено с соблюдением срока давности привлечения к административной ответственности, установленного частью 1 статьи 4.5 КоАП РФ для данной категории дел.

В деяниях ФИО1 - неполной выплате в установленный срок заработной платы работникам - усматривается состав административного правонарушения, которое предусмотрено частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ.

В то же время имеются основания для изменения обжалуемого постановления.

Санкция части 6 статьи 5.27 КоАП РФ предусматривает назначение административного наказания в виде предупреждения.

С учетом того, что как следует из постановления главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае 75/12-2122-18-И/245/6от 10.05.2018, ФИО1 к административной ответственности привлекается впервые, отягчающие обстоятельства не выявлены, полагаю возможным ограничиться вынесением ей предупреждения по правилам статей 3.1, 3.4 и 4.1 КоАП РФ.

На основании изложенного и руководствуясь статьей 30.7 КоАП, судья

Р е ш и л а:

Постановление заместителя начальника отдела Государственной инспекции труда в Забайкальском крае № 75/12-2122-18-И/245/6 от 10 мая 2018 года в отношении директора ООО «Афина» ФИО1 изменить, заменив назначенное административное наказание в виде административного штрафа другим наказанием в виде предупреждения.

В остальной части постановление оставить без изменения.

Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд через Читинский районный суд Забайкальского края в течение 10 дней со дня получения копии решения.

Судья Коберская М.В.