Решение № 2-757/2019 2-757/2019~М-503/2019 М-503/2019 от 19 мая 2019 г. по делу № 2-757/2019

Дело № 2-757/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

(заочное)

город Нерюнгри 20 мая 2019 года

Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Михайловой А.А., при секретаре Мельник Н.С., с участием представителя истца ФИО1, действующего на основании доверенности, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества холдинговая компания «Якутуголь» к ФИО2 о взыскании денежных средств за неотработанные дни отпуска,

установил:

АО ХК «Якутуголь» обратилось в суд с указанным иском, мотивируя тем, что ФИО2 работал в АО ХК «Якутуголь» филиал Погрузочно-транспортное управление по ДД.ММ.ГГГГ год в должности <данные изъяты>. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 был предоставлен и оплачен отпуск в общем количестве 28 календарных дней за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 был уволен по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ. В связи с увольнением ранее периода, за который был предоставлен и оплачен отпуск, на момент увольнения у ответчика образовалась задолженность в количестве 13 календарных дней за неотработанный период, что в денежном соотношении составило 17 502,07 руб., что подтверждается запиской-расчетом при прекращении трудового договора с работником, расчетом оплаты отпуска. При увольнении с ФИО2 задолженность по отпускным не была удержана, поэтому по настоящее время за ним имеется задолженность перед предприятием. Просит взыскать с ФИО2 в пользу АО ХК «Якутуголь» сумму задолженности в размере 17 502,07 рублей. Взыскать с ФИО2 в пользу АО ХК «Якутуголь» сумму уплаченной государственной пошлины в размере 700 рублей.

Представитель АО ХК «Якутуголь» ФИО1 в судебном заседании заявленные требования поддержал, дал пояснения аналогично изложенным в исковом заявлении, просит требования удовлетворить.

Ответчик ФИО2 извещенный надлежащим образом, в судебное заседание не явился.

При таких обстоятельствах суд, с учетом сроков рассмотрения и разрешения дела, предусмотренных ст.154 ГПК РФ и в соответствии со ст.ст.119, 167, 233 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя истца и ответчика с вынесением по делу заочного решения.

Суд, заслушав представителя истца, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, ФИО2 состоял в трудовых отношениях с АО ХК «Якутуголь» в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается приказом о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, копией трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 был предоставлен и оплачен отпуск в общем количестве 28 календарных дней за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 был уволен по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ - собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ на основании личного заявления.

В данном приказе имеется указание: «Единому расчетному отделу бухгалтерии АО «Якутуголь» удержать из заработной платы за 13 календарных дней за ранее использованный отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Из представленных расчетных листков за ДД.ММ.ГГГГ, долг предприятия ФИО2 за март составил 10 174,87 руб., долг работника на конец ДД.ММ.ГГГГ составил 17 502,07 руб.

В соответствии со ст.238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя.

ТК РФ не только не предусматривает возможности предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска пропорционально отработанному работником времени, но и не допускает частичной оплаты отпуска. Следовательно, когда отпуск дается авансом, работник вправе рассчитывать, что он будет предоставлен в полном размере и полностью оплачен. Вместе с тем, при увольнении сотрудника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, работодатель производит удержание из заработной платы за неотработанные дни отпуска (абз. 5 ч. 2 ст. 137 ТК РФ).

Статья 137 ТК РФ устанавливает правовое основание для взыскания с работника денежных сумм и предоставляет работодателю право производить удержания из заработной платы работника, в том числе, для погашения задолженности при его увольнении до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Если при расчете имеющихся у работника денежных средств недостаточно, работодатель вправе обратиться в суд для принудительного взыскания с бывшего работника денежных сумм для погашения задолженности при его увольнении до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

ДД.ММ.ГГГГ в адрес ФИО2 направлено письмо с предложением оплатить в течении пятнадцати дней образовавшуюся перед АО ХК «Якутуголь» задолженность в сумме 17 502,07 руб., при невозможности оплатить, предложено обратиться в отдел кадров АО ХК «Якутуголь».

Согласно представленному истцом расчету, оплаты отпуска, за ответчиком перед предприятием осталась сумма задолженности за неотработанный период 13 календарных дней в размере 17 502,07 руб.

Свой контррасчет, либо возражения по иску ответчик суду не представил.

При таких обстоятельствах, исковые требования АО ХК «Якутуголь» о взыскании с ФИО2 суммы в размере 17 502,07 руб. подлежат удовлетворению.

В соответствии со 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Таким образом, требование истца о взыскании с ответчика понесенных им судебных расходов по уплате государственной пошлины, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 700 рублей, также подлежит удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

Иск Акционерного общества холдинговая компания «Якутуголь» к ФИО2 о взыскании денежных средств за неотработанные дни отпуска, удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу Акционерного общества холдинговая компания «Якутуголь» в возмещение материального ущерба 17 502,07 рублей, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 700 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, через Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия).

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: подпись А.А. Михайлова

Мотивированное решение составлено 20 мая 2019 года.

Копия верна:

Судья Нерюнгринского городского суда

Республики ФИО3 Михайлова