Решение № 2-445/2018 2-445/2018~М-478/2018 М-478/2018 от 8 октября 2018 г. по делу № 2-445/2018

Дело № 2-445/2018


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Суоярви 09 октября 2018 года

Суоярвский районный суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Елисеевой Т.П.,

при секретаре судебного заседания Виноградовой Т.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению ГБУЗ РК «Суоярвская центральная районная больница» к ФИО1 о взыскании денежных средств,

у с т а н о в и л:

Истец обратился в суд с иском по тем основаниям, что хх.хх.хх г. ответчику была произведена выплата в сумме 16646,99 рублей в виде доплаты до МРОТ за период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. в связи с опубликованием Постановления Конституционного суда Российской Федерации от 07.12.2017 № 38-П. В последующем Определением Конституционного суда РФ от 27.02.2018 № 252-О-Р был разъяснен порядок применения Постановления Конституционного суда Российской Федерации от 07.12.2017 № 38-П и определен момент вступления Постановления в законную силу – с 07.12.2017.

Истец просит взыскать с ответчика необоснованно начисленные денежные средства за период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. в сумме 16646,99 рублей.

В судебном заседании представитель истца иск поддержала.

Ответчик в судебное заседание не явилась, о его проведении извещена.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующим выводам.

По смыслу ст. 137 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами (часть 1); заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом (часть 4).

В судебном заседании установлено, что ФИО1 работает в ГБУЗ «Суоярвская ЦРБ» в должности буфетчицы общебольничного отделения.

хх.хх.хх г. на основании приказа ГБУЗ РК «Суоярвская центральная районная больница» № от хх.хх.хх г. ответчику и ряду других работников (всего ... человека) были произведены доплаты за хх.хх.хх г. до уровня МРОТ. Ответчику выплачено 19134,99 руб.

Анализируя содержание ст. 137 ТК РФ и содержание приказа ГБУЗ РК «Суоярвская центральная районная больница» № от хх.хх.хх г., суд приходит к выводу о том, что произведенные ответчику выплаты не являются результатом счетной ошибки, вины работника или его неправомерных действий.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об отсутствии законных оснований для взыскания с ответчика заявленных сумм и заявление не подлежит удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.cт. 12, 56, l94-198 ГПК РФ, суд,

р е ш и л:

В удовлетворении иска отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Карелия через Суоярвский районный суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Т.П. Елисеева