Решение № 2-5247/2019 2-5247/2019~М-4887/2019 М-4887/2019 от 12 ноября 2019 г. по делу № 2-5247/2019

50RS0048–01–2019–007304–49 Дело <№ обезличен>–5247/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 ноября 2019 г. г. Химки, Московская область

Химкинский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи В. А. Кобызева,

при секретаре ФИО2,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика по доверенности ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Главному Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации <№ обезличен> по городу Москве и Московской области о включении в пенсионных стаж периодов трудовой деятельности и перерасчете пенсии,

установил:

Истец ФИО1 обратился в суд к Государственному учреждению – Главному Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации <№ обезличен> по городу Москве и Московской области с требованиями о включении в пенсионных стаж периодов трудовой деятельности и перерасчете пенсии.

В обоснование своих требований истец указал, что ответчик необоснованно отказал в назначении трудовой пенсии по старости.

Истец с учетом изменения требований в соответствии со ст. 39 ГПК РФ просил признать решение комиссии по реализации пенсионных прав граждан Государственного учреждения – Главного Управления Пенсионного фонда РФ <№ обезличен> по <адрес> и Московской области об отказе в назначении страховой пенсии незаконным, обязать ответчика включить в стаж спорные периоды и произвести перерасчет размера пенсии с учетом периодов и среднего заработка, имевшего место на территории Украины.

Истец ФИО1 в судебное заседание явился, исковые требования поддержал.

Ответчик ГУ-ГУ ПФР <№ обезличен> по <адрес> и Московской области в судебное заседание явился в лице представителя по доверенности, который иск не признал по основаниям, изложенным в решении об отказе в установлении пенсии.

Изучив материалы дела и представленные доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, выслушав объяснения явившихся лиц, суд приходит к следующим выводам.

По смыслу ч. 2 ст. 56 ГПК РФ обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела, определяются судом в соответствии с нормами права, подлежащими применению к спорным правоотношениям, исходя из требований и возражений лиц, участвующих в деле.

Судом установлено и следует из материалов дела, что истец <дата> года рождения обратился в Государственное учреждение – Главное Управление Пенсионного фонда Российской Федерации <№ обезличен> по городу Москве и Московской области с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости по основанию предусмотренному: ч. 8. ст. 30 Федерального закона от <дата><№ обезличен>ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Москве и Московской области, назначена страховая пенсия по старости с <дата>

В то же время в страховой стаж не включены периоды:

с 23.03.1995г. по 22.04.1996г. в должности главного бухгалтера в Открытом акционерном товариществе «Сатурн», (запись в трудовой книжке <№ обезличен>–19);

с 11.04.2000г. по 28.09.2001г. в должности финансового директора в Обществе с ограниченной ответственностью «Торговый дом Славия» (запись в трудовой книжке <№ обезличен>–25, справка ПФ Украины, страница 1, отчетный год 2000–2001, код предприятия 30343887);

с 01.10.2001г. по 01.08.2002г. в должности финансового директора в Обществе с ограниченной ответственностью «Технофильтр» (запись в трудовой книжке <№ обезличен>–27, справка ПФ Украины, страница 1, отчетный год 2001–2002, код предприятия 31546201);

с 02.08.2002г. по 28.07.2005г. в должности главного экономиста в Обществе с ограниченной ответственностью «ТехноПостач» (запись в трудовой книжке <№ обезличен>–29, справка ПФ Украины, страница 1–2, отчетный год 2002–2005, код предприятия 30705093);

с 29.07.2005г. по 29.09.2006г. в должности финансового директора в Обществе с ограниченной ответственностью «Черкасский деревообрабатывающий комбинат» (запись в трудовой книжке <№ обезличен>–31, справка ПФ Украины, страница 2, отчетный год 2005–2006, код предприятия 31007467);

с 01.10.2006г. по 31.03.2008г. в должности финансового директора в Обществе с ограниченной ответственностью «ТехноПостач» (запись в трудовой книжке <№ обезличен>–34, справка ПФ Украины, страница 2–3, отчетный год 2002–2005, код предприятия 30705093);

с 01.04.2008г. по 31.12.2008г. по совместительству в должности финансового директора в Обществе с ограниченной ответственностью «СКБ Технофильтр» (справка ПФ Украины, страница 3, отчетный год 2008, код предприятия 32940920);

с 25.02.2009г. по 19.12.2012г. в должности финансового директора (главного бухгалтера) в Обществе с ограниченной ответственностью «ЛИТА» (запись в трудовой книжке <№ обезличен>–36, справка ПФ Украины, страница 3, отчетный год 2009–2012, код предприятия 21357692);

В общий трудовой стаж, учитываемый до <дата> включено 17 лет 4 месяца 3 дня.

Периоды, имевшие место после <дата> не включены в страховой стаж в виду не уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

В целях подтверждения данных периодов работы ПФР направлен запрос в пенсионные органы Украины.

Частью 1 статьи 8 Федерального закона от <дата> N 400ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон N 400ФЗ) установлено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно части 1 статьи 11 Федерального закона N 400ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 Федерального закона N 400ФЗ при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 Федерального закона N 400ФЗ за пределами территории Российской Федерации включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от <дата> N 167ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (часть 2 статьи 11 Федерального закона N 400ФЗ).

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества Независимых Государств урегулированы Соглашением от <дата> «О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств – участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства на территории которого они проживают.

В силу пункта 2 статьи 6 названного выше Соглашения от <дата> для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет гражданам государств – участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от <дата> N 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР (далее – Рекомендации).

В соответствии с пунктом 4 Рекомендаций необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств – участников Соглашений принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

В пункте 5 Рекомендаций закреплено, что для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств – участников Соглашения от <дата>, учитывается трудовой стаж приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж имевший место в государствах – участниках Соглашения от <дата> приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от <дата> N 203–16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

При этом периоды работы по найму после <дата> (после вступления в силу Федерального закона от <дата> N 173ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Указанные периоды работы на территории государства – участника Соглашения от <дата> подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Удовлетворяя требования, суд исходит из того, что спорные периоды работы истца подтверждены надлежащим образом, а именно записями в трудовой книжке, которая в силу норм действующего в настоящее время и действовавшего ранее законодательства является основным документом о трудовой деятельности работника.

При этом суд полагает, что уплата страховых взносов работодателем в Пенсионный фонд Украины за истца подтверждается, в том числе пенсионным делом истца, полученным ответчиком из Пенсионного фонда Украины.

Согласно п. 5 рекомендаций, содержащихся в Распоряжении Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004г. <№ обезличен>р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств – республик бывшего СССР» периоды работы по найму после 01.01.2002г. (после вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001г. <№ обезличен>ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Следовательно, период работы на территории Украины после 01.01.2002г. должен быть включен в расчет так как за истца уплачивались страховые взносы в ПФ Украины. Это подтверждается справкой ПФ Украины, (форма ОК5).

Кроме того 20.12.2012г. истцу была назначена ПФ Украины пенсия по инвалидности 2 группа бессрочно.

Пенсионное дело с Украины было запрошено и получено ГУ ПФ РФ <№ обезличен> по <адрес> и Московской области, которое подтверждает все данные, указанные в справке.

Так, согласно справке ПФ Украины, заработная плата для исчисления пенсии из расчета за календарный год составила:

2002г. – 5290.00гривен;

2003г. – 3773,25 гривен;

2004г. – 10403,58гривен;

2005г. – 27413,80гривен;2006г. – 54484,99гривен;

2007г. – 26520,00гривен;

2008г. – 31922,00 гривен;

2009г. – 21519,93гривен;

2010г. – 79818,06гривен;

2011г. – 104731,00гривен;

2012г. – 147324,77гривен.

Исчисление пенсий производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж.

Согласно п. 11 Распоряжения Правления Пенсионного фонда РФ от <дата> N 99Р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств – республик бывшего СССР» в случае если в государствах – участниках данного Соглашения введена национальная валюта, размер заработка (дохода) определяется исходя из официально установленного курса к моменту назначения пенсии. При обращении за установлением пенсии после <дата> перевод национальной валюты осуществляется на дату конвертации пенсионных прав, то есть по курсу, установленному Центральным банком Российской Федерации на <дата>

Из Письма Минсоцзащиты РФ от <дата> N 1–369–18 «О пенсионном обеспечении граждан, прибывших в РФ из государств, ранее входивших в состав СССР» в случае, если в государствах – участниках Соглашения от <дата> введена собственная валюта, размер заработка (дохода) определяется путем перевода иностранной валюты в рубли по текущему курсу, установленному Центральным банком Российской Федерации на день обращения за назначением пенсии (независимо от того, за какие периоды представляется заработок для исчисления пенсии). Курс валюты публикуется в «Российской газете».

На 12.05.2018г. установленный курс ЦБ составил 2,35631рублей = 1 гривне.

Вопреки положениям ст. 56 ГПК РФ ответчик не оспаривал указанный истцом курс валюты.

При пересчете на рубли на 12.05.2018г. заработная плата за календарный год составляет:

2002г. – 12464,88рублей;

2003г. – 8890,95рублей;

2004г. – 24514,06рублей;

2005г. – 64595,41рублей;

2006г. – 128383,53рублей;

2007г. – 62489,34рублей;

2008г. – 75218,13рублей;

2009г. – 50707,63рублей;

2010г. – 188076,09рублей;

2011г. – 246778,70рублей;

2012г. – 347142,83рублей.

При таких обстоятельствах, исковые требования подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковое заявление ФИО1 к Государственному учреждению – Главному Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации <№ обезличен> по городу Москве и Московской области о включении в пенсионных стаж периодов трудовой деятельности и перерасчете пенсии – удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение – ГУ Пенсионного фонда РФ <№ обезличен> по <адрес> и Московской области включить ФИО1 в трудовой стаж, являющийся основанием для исчисления пенсии по старости периоды:

с 23.03.1995г. по 22.04.1996г. в должности главного бухгалтера в Открытом акционерном товариществе «Сатурн», (запись в трудовой книжке <№ обезличен>–19);

с 11.04.2000г. по 28.09.2001г. в должности финансового директора в Обществе с ограниченной ответственностью «Торговый дом Славия» (запись в трудовой книжке <№ обезличен>–25, справка ПФ Украины, страница 1, отчетный год 2000–2001, код предприятия 30343887);

с 01.10.2001г. по 01.08.2002г. в должности финансового директора в Обществе с ограниченной ответственностью «Технофильтр» (запись в трудовой книжке <№ обезличен>–27, справка ПФ Украины, страница 1, отчетный год 2001–2002, код предприятия 31546201);

с 02.08.2002г. по 28.07.2005г. в должности главного экономиста в Обществе с ограниченной ответственностью «ТехноПостач» (запись в трудовой книжке <№ обезличен>–29, справка ПФ Украины, страница 1–2, отчетный год 2002–2005, код предприятия 30705093);

с 29.07.2005г. по 29.09.2006г. в должности финансового директора в Обществе с ограниченной ответственностью «Черкасский деревообрабатывающий комбинат» (запись в трудовой книжке <№ обезличен>–31, справка ПФ Украины, страница 2, отчетный год 2005–2006, код предприятия 31007467);

с 01.10.2006г. по 31.03.2008г. в должности финансового директора в Обществе с ограниченной ответственностью «ТехноПостач» (запись в трудовой книжке <№ обезличен>–34, справка ПФ Украины, страница 2–3, отчетный год 2002–2005, код предприятия 30705093);

с 01.04.2008г. по 31.12.2008г. по совместительству в должности финансового директора в Обществе с ограниченной ответственностью «СКБ Технофильтр» (справка ПФ Украины, страница 3, отчетный год 2008, код предприятия 32940920);

с 25.02.2009г. по 19.12.2012г. в должности финансового директора (главного бухгалтера) в Обществе с ограниченной ответственностью «ЛИТА» (запись в трудовой книжке <№ обезличен>–36, справка ПФ Украины, страница 3, отчетный год 2009–2012, код предприятия 21357692);

Обязать Государственное учреждение – ГУ Пенсионного фонда РФ <№ обезличен> по <адрес> и Московской области произвести перерасчет и доначисление пенсии с учетом указанных выше периодов с учетом установленного курса ЦБ на 12.05.2018г. – 2,35631рублей = 1 гривне.

Учесть, что при пересчете на рубли на 12.05.2018г. заработная плата ФИО1 за календарный год составила:

2002г. – 12464,88рублей;

2003г. – 8890,95рублей;

2004г. – 24514,06рублей;

2005г. – 64595,41рублей;

2006г. – 128383,53рублей;

2007г. – 62489,34рублей;

2008г. – 75218,13рублей;

2009г. – 50707,63рублей;

2010г. – 188076,09рублей;

2011г. – 246778,70рублей;

2012г. – 347142,83рублей.

Пересчет провести с даты назначения пенсии, то есть с <дата>

Решение может быть обжаловано в Московской областной суд через Химкинский городской суд Московской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

В окончательной форме решение суда принято <дата>ю

Судья В. А. Кобызев

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>