Решение № 2-656/2021 2-656/2021~М-590/2021 М-590/2021 от 27 июня 2021 г. по делу № 2-656/2021

Дело № 2-656/2021 <данные изъяты>


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

28 июня 2021 года

Кудымкарский городской суд Пермского края в составе

председательствующего судьи Щипициной Т.А.,

при секретаре Фирсовой Л.Б.,

с участием прокурора Андровой Л.А.,

истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Кудымкаре гражданское дело по иску Кудымкарского городского прокурора, действующего в интересах ФИО1, к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Пермского края «Больница Коми-Пермяцкого округа», о взыскании стимулирующих выплат,

у с т а н о в и л:

Кудымкарский городской прокурор, действующий в интересах ФИО1 обратился в суд с иском (с учетом уточнения) к ГБУЗ ПК «Больница Коми-Пермяцкого округа» о взыскании выплат стимулирующего характера. Исковые требования мотивирует тем, что прокуратурой проведена проверка по обращению ФИО1 по вопросу соблюдения требований трудового законодательства, в части осуществления выплат стимулирующего характера в период распространения коронавирусной инфекции. В ходе проверки установлено, что ФИО1 работает в должности <данные изъяты> отделения скорой медицинской помощи ГБУЗ «ПК БКПО», трудовой договор от 03.02.2020 года. 01.06.2020 года между ГБУЗ «ПК БКПО» и ФИО3 заключено дополнительное соглашение к трудовому договору (которое вступило в силу с 01.04.2020г. и действовало до 31.08.2020г.). 02.11.2020г. между ГБУЗ ПК «БКПО» и ФИО1 заключено дополнительное соглашение к трудовому договору. Согласно пункта 1 данного дополнительного соглашения к трудовому договору срок действия дополнительного соглашения к трудовому договору продлен до 31 октября 2020 года. ФИО1 включена в состав общепрофильной выездной бригады отделения скорой медицинской помощи, оказывала помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из группы риска заражения новой коронавирусной инфекцией (ОРВИ, внебольничная пневмония), считает, что ФИО1 имеет право на получение стимулирующей выплаты за особые условия труда и дополнительную нагрузку по постановлению Правительства РФ от 02.04.2020г. № 415. Между тем за период с апреля по октябрь 2020г. ФИО1, стимулирующая выплата за особые условия труда и дополнительную нагрузку по постановлению Правительства РФ от 02.04.2020г. № 415 начислена и выплачена не в полном объеме. Фельдшеру скорой медицинской помощи, участвующему в оказании скорой медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирксная инфекция, и лицам из группы риска заражения новой коронавирусной инфекцией установлена выплата стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку в размере 12 724 руб. 40 копеек. Выплаты стимулирующего характера выплачивались ФИО1 с апреля 2020 г. частично, по расчетам истца задолженность ответчика по выплатам за период с апреля по октябрь 2020 г. составляет 96 008 руб. 79 копеек. Указанную сумму стимулирующих выплат Кудымкарский городской прокурор просил взыскать с ГБУЗ ПК «Больница Коми-Пермяцкого округа» в пользу ФИО1.

Судом к участию в деле в качестве третьего лица на стороне ответчика, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора привлечено Министерство здравоохранения Пермского края.

В судебном заседании прокурор Андрова Л.А. уточненные исковые требования поддержала, дополнительно пояснила, что задолженность по стимулирующим выплатам перед ФИО1 подтверждается представленными документами, считает, что срок обращения в суд не пропущен.

Истец ФИО1 в судебном заседании пояснила, что она работает фельдшером скорой медицинской помощи с. Юсьва на 1,5 ставки, и по совместительству работает фельдшером скорой медицинской помощи в г. Кудымкаре на 0,5 ставки, характер выполняемой работы идентичен, она включена в состав общепрофильной выездной бригады отделения скорой медицинской помощи. Представила расчет задолженности по стимулирующим выплатам, исковые требования уточнила, всего просит взыскать с ответчика выплату стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку в размере 78 923 рубля 04 копейки.

Представитель ответчика ГБУЗ ПК «Больница Коми-Пермяцкого округа» ФИО2 в судебном заседании с заявленными исковыми требованиями не согласилась, заявила о пропуске срока обращения в суд, ходатайство истца о восстановлении срока отсутствует. Просила в удовлетворении исковых требований ФИО4 отказать. Кроме того, представитель ответчика ссылалась на тяжелое финансовое положение ГБУЗ ПК «Больница Коми-Пермяцкого округа», просила освободить от уплаты государственной пошлины.

Представитель ответчика Министерства здравоохранения Пермского края в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом. Представил суду письменные возражения на иск, в которых указал, что при разрешении спора необходимо понимать, входил ли Представляемый в состав специализированной бригады или нет. Если представляемый входит в состав специализированной бригады, то ему полагались стимулирующие выплаты за все отработанные смены, независимо от контакта с больным, зараженным новой коронавирусной инфекцией. Если же представляемый не входил в состав специализированной бригады, то стимулирующие выплаты по Постановлению № 415 ему полагались только за те смены, в которых у него произошел контакт с больным новой коронавирусной инфекцией, запись о котором внесена в информационный регистр больных новой коронавирусной инфекцией. Кроме того, указал, что вопросы осуществления выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку урегулированы постановлением Правительства РФ от 02.04.2020г. № 415 «Об утверждении правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов РФ, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования, в том числе в полном объеме, расходных обязательств субъектов РФ, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией».

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя Министерства здравоохранения Пермского края.

Выслушав стороны, объяснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В силу ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее - ГПК РФ) прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В судебном заседании установлено, что по обращению ФИО1 Кудымкарской городской прокуратурой проведена проверка по вопросу соблюдения требований трудового законодательства в части осуществления выплат стимулирующего характера в период распространения коронавирусной инфекции. В ходе проверки было установлено, что истец ФИО1 работает в ГБУЗ ПК «Больница Коми-Пермяцкого округа» в должности <данные изъяты>

В целях борьбы с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции Covid-19 приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 19.03.2020 г. № 198н был утвержден Временный порядок организации оказания скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи в целях реализации мер по профилактике и снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19 (приложение № 2).

В соответствии с п. 1.3 Приложения № 2 к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 19.03.2020 г. № 198н руководителям медицинских организаций предписано установить перечень общепрофильных выездных бригад скорой медицинской помощи, направляемых на вызов к пациентам с ОРВИ и внебольничной пневмонией (далее - специализированные выездные бригады скорой медицинской помощи), отбору биологического материала для лабораторных исследований на наличие новой коронавирусной инфекции COVID-19.

Приказом ГБУЗ ПК «Больница Коми-Пермяцкого округа» от 14.04.2020 года № 19 во исполнение приказа Министерства здравоохранения РФ от 19.03.2020 г. № 198н создана общепрофильная выездная бригада отделения скорой медицинской помощи, направляемая к пациентам с подозрением на новую коронавирусную инфекцию, ОРВИ и внебольничными пневмониями и отбору биологического материала для лабораторных исследований. Истец ФИО1 была включена в состав указанной выездной бригады.

Постановлением Правительства РФ от 02.04.2020 г. № 415 были утверждены Правила предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования, в том числе в полном объеме, расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией (далее – Правила). Данное постановление утратило силу с 01.11.2020 г.

В соответствии с пунктом 10 Правил средства, предоставленные бюджетам субъектов Российской Федерации в форме иных межбюджетных трансфертов, направляются медицинским организациям, подведомственным органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в сфере охраны здоровья, а также медицинским организациям, подведомственным органам местного самоуправления (в случае передачи в установленном порядке органам местного самоуправления осуществления полномочия органов государственной власти субъектов Российской Федерации по организации оказания населению субъекта Российской Федерации первичной медико-санитарной помощи, специализированной медицинской помощи, скорой медицинской помощи), в которых оказывается медицинская помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из группы риска заражения новой коронавирусной инфекцией, в соответствии с указанным в пункте 11 настоящих Правил локальным нормативным актом медицинской организации, согласованным соответственно с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере охраны здоровья или органом местного самоуправления, в следующих размерах:

б) среднему медицинскому персоналу, участвующему в оказании скорой медицинской помощи (фельдшеры скорой медицинской помощи, медицинские сестры, медицинские сестры - анестезисты), - 40 процентов среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте Российской Федерации за 9 месяцев 2019 года по данным Федеральной службы государственной статистики.

Пунктом 11 Правил установлено, что локальным нормативным актом медицинской организации устанавливаются:

а) перечень наименований подразделений медицинских организаций, работа в которых дает право на установление выплат стимулирующего характера за фактически отработанное время;

б) перечень должностей медицинских работников подразделений медицинских организаций, работа в которых дает право на установление выплат стимулирующего характера за фактически отработанное время;

в) размер выплаты стимулирующего характера в соответствии с занимаемой должностью;

г) срок, на который устанавливается выплата стимулирующего характера.

Во исполнение постановления Правительства РФ от 02.04.2020 г. № 415 Приказом Министерства здравоохранения Пермского края от 31.07.2020 г. № СЭД-34-01-05-252 утвержден Порядок предоставления средств медицинским организациям, подведомственным Министерству здравоохранения Пермского края, и их расходования на осуществление выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из группы риска заражения новой коронавирусной инфекцией (далее – Порядок).

В силу подп. 9.1 Порядка выплаты стимулирующего характера назначаются медицинским работникам специализированных выездных бригад скорой медицинской помощи при обслуживании вызовов к пациентам с ОРВИ и внебольничной пневмонией, отбору биологического материала для лабораторных исследований на наличие новой коронавирусной инфекции (COVID-19) независимо от количества пациентов с подтвержденным Covid-19. Фактической отработкой времени считается время, отработанное медицинским работником в расчетном периоде, за исключением периодов отсутствия медицинского работника на рабочем месте в связи с болезнью, нахождением в отпуске, в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Согласно п. 9.3 Порядка выплата стимулирующего характера назначается как доплата за особые условия труда и дополнительную нагрузку, выплачивается в сроки выплаты заработной платы.

Во исполнение Постановления Правительства РФ от 02.04.2020 г. № 415 Приказом ГБУЗ ПК «Больница Коми-Пермяцкого округа» от 06.07.2020 г. № 273 утверждено Положение о выплатах стимулирующего характера медицинским работникам и иному персоналу, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекции (находившихся в контакте) ГБУЗ ПК «Больница Коми-Пермяцкого округа». В соответствии с п. 1.2 утвержденного Положения среднему медицинскому персоналу, участвующему в оказании скорой медицинской помощи (фельдшер скорой медицинской помощи, медицинская сестра, медицинская сестра-анестезист) установлена выплата стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку в размере 12 724 рубля 40 копеек за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета. Выплата стимулирующего характера осуществляется за фактически отработанное время, выплачивается в составе заработной платы, в сроки выплаты заработной платы (п. п. 3, 5 Положения).

Согласно приложению № 1 к Положению в перечень должностей и отделений, работа в которых дает право на установление выплат стимулирующего характера, включены отделение скорой медицинской помощи, должность – фельдшер скорой медицинской помощи.

Приказом Министерства здравоохранения Пермского края от 19.06.2020 г. № СЭД-34-01-05-103 установлен следующий перечень лиц, относящихся к группе риска заражения новой коронавирусной инфекцией: прибывшие с территории иностранных государств и эпидемически неблагополучных территорий Российской Федерации, с признаками респираторных заболеваний; контактировавшие с больным COVID-19; с диагнозом «внебольничная пневмония»; с симптомами ОРВИ, в том числе из групп риска (лиц в возрасте старше 60 лет, а также лиц, страдающих хроническими заболеваниями бронхолегочной, сердечно-сосудистой и эндокринной систем, беременных женщин).

01.06.2020 г. между ГБУЗ ПК «БКПО» и ФИО1 заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от 10.10.2018 г. № 97/18, по условиям которого пункт 3 раздела 4 трудового договора, регулирующий выплаты стимулирующего характера (оплату труда работника), дополнен подпунктом «д», содержащим условие о выплате работнику стимулирующей выплаты за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из группы риска заражения новой коронавирусной инфекцией (находящимся в контакте), в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 02.04.2020 г. № 415 в размере 12724 рубля 40 копеек, дополнительное соглашение вступило в силу 13.03.2020 г. и действовало до 31.08.2020 г.

02.11.2020 г. ГБУЗ ПК «БКПО» и ФИО1 заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, которым продлен срок действия дополнительного соглашения к трудовому договору о выплатах стимулирующего характера (медицинским и иным работникам) с 01.09.2020 г. по 31.10.2020г. за особые условия труда и дополнительную нагрузку (постановление Правительства Российской Федерации от 02.04.2020 года № 415). Данное дополнительное соглашение вступило в силу 01.09.2020 г. и действовало по 31.10.2020 г.

Как установлено в судебном заседании, истец ФИО1, будучи включенной в состав общепрофильной выездной бригады отделения скорой медицинской помощи, направляемой к пациентам с подозрением на новую коронавирусную инфекцию, ОРВИ и внебольничными пневмониями, исполняя свои должностные обязанности в спорный период времени, оказывала медицинскую помощь лицам из группы риска заражения новой коронавирусной инфекцией (COVID-19).

Указанные обстоятельства подтверждаются реестром вызовов скорой медицинской помощи ГБУЗ ПК «БКПО» и картами вызовов скорой медицинской помощи с апреля по октябрь 2020 г.

С учетом изложенного суд приходит к выводу о том, что истец имеет право на получение выплат стимулирующего характера за работу в особых условиях и дополнительную нагрузку в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 02.04.2020 г. № 415, однако начисление и выплата их истцу ответчиком за работу за период с апреля 2020 г. по октябрь 2020 г. произведены не в полном объеме, что не отрицалось представителем ответчика в ходе судебного разбирательства.

Согласно информации территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Пермскому краю оценка среднемесячного дохода от трудовой деятельности в Пермском крае за 9 месяцев 2019 г. составляет 31811 рублей.

Следовательно, фельдшерам скорой медицинской помощи установленный размер выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку составляет 12724 рубля 40 копеек (31811 х 40 %).

Приказом ГБУЗ ПК «БКПО» от 16.10.2019 г. № 225 утвержден производственный календарь на 2020 год с нормой рабочего времени по пятидневной рабочей неделе и шестидневной рабочей неделе: для фельдшеров скорой медицинской помощи установлена норма рабочего времени: апрель 2020г.– 155,4 час., май 2020г. -136,8 час., июнь 2020г. – 149,2 час., июль 2020г. - 162,6 час., август 2020г. -155,2 час., сентябрь 2020 г. 156,4 часов, октябрь 2020г. – 161,4 часов.

В соответствии с табелем учета рабочего времени ГБУЗ ПК «БКПО» Отделение скорой медицинской помощи с. Юсьва ФИО1 отработано в апреле 2020 года: 168 часов, в мае 2020 года – 168 часов, в июне 2020 года – 24 часа, в июле 2020 года - 168 часов, в августе 2020 года – 144 часа, в сентябре 2020 г. – 168 часов, в октябре 2020 года – 72 часа.

В соответствии с табелем учета рабочего времени ГБУЗ ПК «БКПО» отделение скорой медицинской помощи г. Кудымкара (по совместительству) ФИО1 отработано в апреле 2020 года: 72 часа, в мае 2020 года – 84 часа, в июне 2020 года – отпуск, в июле 2020 года - 96 часов, в августе 2020 года – 72 часа, в сентябре 2020 г. – 87 часов, в октябре 2020 года – 69 час.

В силу п. 81 ст. 217 Налогового кодекса РФ не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) доходы в виде выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных работ, особые условия труда и дополнительную нагрузку лицам, участвующим в выявлении, предупреждении и устранении последствий распространения новой коронавирусной инфекции, в том числе оказывающим медицинскую помощь или социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, которые осуществляются на основании федеральных законов, актов Президента Российской Федерации, актов Правительства Российской Федерации и источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования федерального бюджета и (или) бюджета субъекта Российской Федерации;

К выплатам стимулирующего характера подлежит применению районный коэффициент, установленный на территории Пермского края, в размере 15 % (ст. 148 Трудового кодекса РФ).

При таких обстоятельствах истцу полагаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные Постановлением Правительства РФ от 02.04.2020 № 415, от фактически отработанного времени в размере 78 920 рублей 21 копейка, из них :(Отделение скорой медицинской помощи с. Юсьва):

за апрель 2020 г. в размере 15 819 рублей 52 копейки (12724,4 / 155,4 х 168 час.+ 15 %); (выплата произведена 21.05.2020г.)

за май 2020 г. – 17 970 рублей 42 копейки (12724,4 / 136,8 х 168 час. + 15 %);

за июнь 2020 г. – 2 353 рубля 84 копейки (12724,4 /149,2 х 24 часа) + 15 %);

за июль 2020 г. – 15 119 рублей 03 копейки (12724,4 /162,6 х 168 час) + 15 %);

за август 2020 г. –13 577 рублей 06 копеек (12724,4 / 155,2 х 144 часа) + 15 %). (выплата произведена 05.11.2020г.)

за сентябрь 2020г.-15 718 рублей 37 копеек (12724,4 / 156,4 х 168 час.) +15 %). (выплата произведена 23.11.2020г.)

за октябрь 2020 г. – 6 527 рублей 76 копеек (12724,4 / 161,4 х 72 часа) + 15 %); итого начислено 87 086 рублей 00 копеек.

(Отделение скорой медицинской помощи г. Кудымкар):

за апрель 2020г. в размере 6779 рублей 79 копеек (12724,4 / 155,4 х 72 час.+ 15 %);

за май 2020 г. – 8985 рублей 21 копейка (12724,4 / 136,8 х 84 час. + 15 %);

за июль 2020 г. – 8639 рублей 44 копейки (12724,4 /162,6 х 96 час) + 15 %); (выплата произведена 04.09.2020г.)

за август 2020 г. – 6788 рублей 53 копейки (12724,4 / 155,2 х 72 час.) + 15 %).

за сентябрь 2020 г. –8139 рублей 87 копеек (12724,4 / 156,4 х 87 час.) + 15 %).

за октябрь 2020 г. – 6 255 рублей 76 копеек (12724,4 / 161,4 х 69 час.) + 15 %); итого начислено 45 588 рубля 60 копеек.

Всего к выплате полагалось 132 674 рубля 60 копеек.

Из материалов дела следует, что в период с 21.05.2020 года по 23.11.2020 года ФИО1 произведены выплаты стимулирующего характера предусмотренные Постановлением Правительства Пермского края от 02.02.2020г. № 415 в размере 53 754 рубля 39 копеек.

Таким образом, с ГБУЗ ПК «Больница Коми-Пермяцкого округа» в пользу ФИО1 подлежит взысканию выплата стимулирующего характера в размере 78 920 рублей 21 копейка (132674,60 – 53754,39).

С учетом изложенного исковые требования Кудымкарского городского прокурора, действующего в интересах ФИО1 к ГБУЗ ПК «Больница Коми-Пермяцкого округа» подлежат частичному удовлетворению.

Доводы представителя ответчика о пропуске трехмесячного срока обращения в суд с настоящим иском основаны на неверном толковании норм Трудового кодекса РФ.

Согласно ч. 2 ст. 392 Трудового кодекса РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

В указанной норме права предусмотрен специальный срок для обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, по сравнению с ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ, устанавливающей, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

В связи с чем срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, предусмотренный ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ, при рассмотрении настоящего дела неприменим.

В суд с иском о взыскании выплат стимулирующего характера за период с апреля по октябрь 2020 г. прокурор обратился 24.05.2021 г., т.е. в пределах срока, предусмотренного ч. 2 ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Таким образом, исковые требования Кудымкарского городского прокурора подлежат удовлетворению, с ГБУЗ ПК «БКПО» в пользу ФИО1 подлежат взысканию выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 02.04.2020 № 415 в размере 78920 рублей 21 копейка.

Ответчик ГБУЗ ПК «БКПО» заявило об освобождении от уплаты государственной пошлины в связи с его неудовлетворительным финансовым положением.

Согласно ст. 89 ГПК РФ льготы по уплате государственной пошлины предоставляются в случаях и порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

В соответствии с п. 2 ст. 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации суды общей юрисдикции или мировые судьи, исходя из имущественного положения плательщика, вправе освободить его от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым указанными судами или мировыми судьями.

Оценив доводы ответчика в обоснование заявленного ходатайства, с учетом фактических обстоятельств дела и характера спорных правоотношений суд считает возможным освободить ответчика от уплаты государственной пошлины в размере 2567 рублей 61 копейка.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковое заявление Кудымкарского городского прокурора, действующего в интересах ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Пермского края «Больница Коми-Пермяцкого округа» в пользу ФИО1 стимулирующие выплаты за особые условия труда и дополнительную нагрузку в сумме 78 920 рублей 21 копейка.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Пермский краевой суд через Кудымкарский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Судья Т.А. Щипицина