Решение № 2-730/2020 2-730/2020~М-684/2020 М-684/2020 от 1 ноября 2020 г. по делу № 2-730/2020

Дело №2-730/2020


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

02 ноября 2020 года г.Палласовка

Палласовский районный суд Волгоградской области в составе председательствующего судьи Мостовой С.Б., при секретаре Айтышевой М.В., с участием прокурора Ромазовой Е.О., истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Палласовского района Волгоградской области в интересах ФИО2, ФИО1, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6 к ОАО «Палласовский элеватор» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную оплату труда, морального вреда,

УСТАНОВИЛ

Прокурор Палласовского района Волгоградской области обратился в интересах ФИО2, ФИО1, ФИО7, ФИО4, ФИО5, ФИО6 к ОАО «Палласовский элеватор» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную оплату труда, морального вреда. В обоснование иска указал, что прокуратурой района проведена проверка исполнения требований трудового законодательства в деятельности ОАО «Палласовский элеватор» по результатам которой было установлено, что ответчик имеет задолженность по выплатам заработных плат своим сотрудникам, а именно ФИО2, ФИО1, ФИО7, ФИО4, ФИО5, ФИО6 в период с мая по июль 2020 года. В ходе рассмотрения дела прокурором были увеличены исковые требования. В результате уточнения прокурор просит взыскать с ОАО «Палласовский элеватор»: задолженность по заработной плате за период с мая по август 2020 г. в пользу ФИО2 в размере 50167 рублей, в пользу ФИО1 в размере 47472 рублей, в пользу ФИО3 в размере 57380,88 рублей, в пользу ФИО4 в размере 140395,48 рублей, в пользу ФИО5 в размере 26689,14 рублей, в пользу ФИО6 в размере 77630,39 рублей; компенсацию за несвоевременную оплату труда в пользу ФИО2 в размере 1060,28 рублей, в пользу ФИО1 в размере 980,05 рублей, в пользу ФИО3 в размере 1104,64 рублей, в пользу ФИО4 в размере 3109,25 рублей, в пользу ФИО5 в размере 731,57 рублей, в пользу ФИО6 в размере 1719,24 рублей; компенсацию морального вреда в пользу ФИО2 в размере 10000 рублей, в пользу ФИО1 в размере 10000 рублей, в пользу ФИО3 в размере 10000рублей, в пользу ФИО4 в размере 10000 рублей, в пользу ФИО5 в размере 10000рублей, в пользу ФИО6 в размере 10000 рублей.

Помощник прокурора Ромазова Е.О. в судебном заседании требования заявления поддержала по изложенным в иске доводам.

Истец ФИО1 в судебном заседании иск поддержала, пояснив, что имеет на иждивении несовершеннолетнего ребенка, несвоевременной выплатой заработной платы ей причинены нравственные страдания.

Представитель ответчика ОАО «Палласовский элеватор» в судебное заседание не явился, по неизвестной суду причине. О слушании дела уведомлены своевременно и надлежащим образом.

Ответчик ФИО7 в судебное заседание не явился, по неизвестной суду причине. О слушании дела уведомлен своевременно и надлежащим образом.

Ответчики ФИО4, ФИО6, ФИО5, ФИО2 в судебное заседание не явились, представили заявление о рассмотрении дела в их отсутствие. Исковые требования поддерживают.

Выслушав помощника прокурора Ромазову Е.О., истца ФИО1, исследовав материалы дела, суд приходит к убеждению, что исковые требования прокурора подлежат частичному удовлетворению. Свое мнение суд основывает на следующем:

В силу части 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно части 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату ему заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, трудовым договором, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка.

Из материалов дела следует, что ФИО2 работает в должности вахтера охраны и контроля в ОАО «Палласовский элеватор» с 20.02.2019 года по настоящее время, задолженность по заработной плате за май-август 2020 года составляет 50167 руб., ФИО1 работает в ОАО «Палласовский элеватор» с 08.06.2015 года в должности уборщика производственных помещений, задолженность по заработной плате за май-август 2020 года составляет 47472 руб., ФИО7 работает в ОАО «Палласовский элеватор» с 11.01.2019 года в должности вахтера охраны и контроля, задолженность по заработной плате за май-август 2020 года составляет 57380,88 руб., ФИО4 работает в ОАО «Палласовский элеватор» с 30.10.1989 г. в должности главного инженера, задолженность по заработной плате за май-август 2020 года составляет 140395,48 руб., ФИО5 работает в ОАО «Палласовский элеватор» с 01.09.2014 года в должности лаборанта по зерну. Задолженность по заработной плате за май-август 2020 года составляет 26689,14 руб., ФИО6 работает в ОАО «Палласовский элеватор» с 01.09.2000 года в должности начальника участка №2, задолженность по заработной плате за май-август 2020 года составляет 77630,39 руб.

Указанные задолженности рассчитаны по состоянию на 08.09.2020 года.

Согласно разъяснений п.55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со ст. 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержании выплаты указанных сумм.

Согласно ч.1 ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер ключевой ставки с 27 апреля 2020 г. составлял 5,50 % годовых, с 22 июня 2020 г.- 4,50 % годовых, и с 27 июля 2020 г- 4,25 % годовых.

С учетом данного обстоятельства за несвоевременную выплату заработной платы в период с 11.06.2020 г. по 13.10.2020 года размер компенсации ФИО2 составляет – 1060,28 руб., ФИО1 – 980,05 руб., ФИО7 -1104,64 руб., ФИО4 -3109,25 руб., ФИО5- 731,57 руб., ФИО6 – 1719,24 руб.

В связи с тем, что данный расчет ответчиком не оспаривался, суд его принимает.

В силу ст.394 ТК РФ, в случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.

В соответствии со ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора, факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п.63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года №2 « О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что кодекс не содержит каких либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст.21 (абз.14 ч.1) и ст.237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причинённых работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав истцов, то моральный вред, безусловно, подлежит возмещению. С учетом характера и объема причиненных истцам нравственных страданий в результате несвоевременной выплаты заработной платы, наличия у ФИО1, ФИО7 и ФИО5 на иждивении несовершеннолетних детей, а также требований разумности и справедливости суд считает правильным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей каждому.

ФИО2, ФИО4 и ФИО6 компенсацию морального вреда суд определяет в размере 1000 рублей каждому.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Согласно п.3 ч.1 ст. 333.19 НК РФ при подаче искового заявления имущественного характер, не подлежащего оценки, а также искового заявления неимущественного характера юридические лица уплачивают госпошлину в размере 6000 рублей.

Согласно п.1 ч.1 ст.333.19 НК РФ при подаче искового заявления имущественного характера от 200 001 рубля до 1000000 рублей подлежит оплате государственная пошлина в размере 5200 рублей плюс 1 процент суммы, превышающей 200 000 рублей, а всего 7284 рубля 39 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Иск прокурора Палласовского района Волгоградской области в интересах ФИО2, ФИО1, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6 к ОАО «Палласовский элеватор» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную оплату труда, морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «Палласовский элеватор» в пользу ФИО2 -задолженность по заработной плате за май-август 2020 года в размере 50167 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы с 11.06.2020 года по 13.10.2020 года в размере 1060, 28 рублей, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

Взыскать с ОАО «Палласовский элеватор» в пользу ФИО1 -задолженность по заработной плате за май-август 2020 года в размере 47472 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы с 11.06.2020 года по 13.10.2020 года в размере 980,05 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.

Взыскать с ОАО «Палласовский элеватор» в пользу ФИО7 -задолженность по заработной плате за май-август 2020 года в размере 57380,88 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы с 11.06.2020 года по 13.10.2020 года в размере 1104,64 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.

Взыскать с ОАО «Палласовский элеватор» в пользу ФИО4 задолженность по заработной плате за май-август 2020 года в размере 140395,48 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы с 11.06.2020 года по 13.10.2020 года в размере 3109,25 рублей, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

Взыскать с ОАО «Палласовский элеватор» в пользу ФИО6 - задолженность по заработной плате за май-август 2020 года в размере 77630,39 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы с 11.06.2020 года по 13.10.2020 года в размере 1719,24 рублей,компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ОАО «Палласовский элеватор» в доход бюджета Палласовского муниципального района государственную пошлину в размере 13284 рублей 39 копеек.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Палласовский районный суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме (срок изготовления мотивированного решения – 06 ноября 2020 года).

Судья С.Б.Мостовая