Апелляционное определение № 33-11190/2025 33-896/2026 от 14 января 2026 г.

ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

Дело 91RS0009-01-2025-001350-37

№2-1350/2025

№33-896/2026

Председательствующий судья первой инстанции

ФИО4


АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

15 января 2026 года г. Симферополь

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым в составе:

председательствующего судьи

Худиковой Т.С.,

судей

Заболотной Н.Н.,

ФИО5,

при секретаре

ФИО6,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Симферополе гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым о признании решения незаконным, возложении обязанности совершить определенные действия,

по апелляционной жалобе Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым на решение Евпаторийского городского суда Республики Крым от 15 октября 2025 года,

УСТАНОВИЛА:

В июле 2025 года ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым, в котором просил признать незаконным распоряжение пенсионного органа № от 14 апреля 2025 года об отказе в перерасчете пенсии ФИО1, обязать ответчика включить в его страховой стаж следующие периоды: с 1 сентября 1987 года по 19 июня 1993 года - учеба в Ферганском политехническом институте; с 21 января 1992 года по 5 ноября 1994 года - работа экпедитором в МП «Иман»; с 9 ноября 1994 года по 3 июня 1996 года - работа водителем в ЧП «Альварос»; с 6 июня 1996 года по 3 апреля 1997 года - работа в должности коммерческого директора в ЧП «РЭМП»; с 10 октября 1997 года по 27 марта 1998 года - работа в должности менеджера ЧП «Агроимпекс» и произвести перерасчет страховой пенсии по старости ФИО1 с даты подачи заявления о перерасчете пенсии.

Заявленные требования мотивированы тем, что истец является получателем страховой пенсии по инвалидности с 24.01.2025г.

Согласно дополнительного распоряжения Отдела установления пенсий №3 установления пенсий Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым № от 14 апреля 2025 года о перерасчете пенсии, при перерасчете страховой пенсии по инвалидности не учтены периоды: с 21 января 1992 года по 05 ноября 1994 года - работа экпедитором в МП «Иман», так как запись при увольнении заверена печатью УССР, что не соответствует исторической действительности; с 9 ноября 1994 года по 3 июня 1996 года - работа водителем в ЧП «Альварос», так как запись при увольнении заверена печатью Республики Крым, что не соответствует исторической действительности; с 6 июня 1996 года по 3 апреля 1997 года - работа в должности коммерческого директора в ЧП «РЭМП», так как запись при увольнении заверена печатью Республики Крым, что не соответствует исторической действительности законодательством Российской Федерации, а также период с 1 сентября 1987 года по 19 июня 1993 года - учеба в Ферганском политехническом институте, поскольку указанный период прерывается воинской службой и периодом работы.

В распоряжении указано, что учет стажа приведет к увеличению ИПК и размера страховой пенсии (л.д. 58).

Истец указывает, что причины такого не учета страхового стажа являются формальными, не включение в страховой (трудовой) стаж периодов работы и учебы является незаконным и необоснованным, нарушает его пенсионные права в виде получения пенсии в заниженном размере.

Решением Евпаторийского городского суда Республики Крым от 15 октября 2025 года исковые требования ФИО1 удовлетворены; на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым возложена обязанность включить в страховой стаж ФИО1 следующие периоды: с 1 сентября 1987 года по 19 июня 1993 года - учеба в Ферганском политехническом институте; с 21 января 1992 года по 5 ноября 1994 года - работа экпедитором в МП «Иман»; с 9 ноября 1994 года по 3 июня 1996 года - работа водителем в ЧП «Альварос»; с 6 июня 1996 года по 3 апреля 1997 года - работа в должности коммерческого директора в ЧП «РЭМП»; с 10 октября 1997 года по 27 марта 1998 года - работа в должности менеджера ЧП «Агроимпекс» и произвести перерасчет страховой пенсии по старости ФИО1 с момента назначения пенсии с 14.04.2025 года.

Не согласившись с таким решением суда, Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым в лице представителя ФИО2 подана апелляционная жалоба, в которой ставится вопрос об отмене решения суда и принятии по делу нового решения об отказе в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Доводы жалобы сводятся к нарушению и неправильному применению судом норм материального права.

Автор жалобы указывает, что при назначении ФИО1 страховой пенсии по старости по результатам анализа документов исключены из подсчета страхового стажа следующие периоды работы по трудовой книжке серии ГТ-1 № от ДД.ММ.ГГГГ: с 21.01.1992 по 05.11.1994 в МП «Иман» (запись 3-4 труд.кн.); с 09.11.1994 по 03.06.1996 в ЧП «Альварос» (запись 5-6 труд.кн.); с 06.06.1996 по 03.04.1997 в ЧП «РЭМП» (запись 7-8 труд.кн.); с 10.10.1997 по 27.03.1998 в ЧП «Агроимпекс» (запись 13-14 труд.кн.), так как записи при увольнении заверены печатью «УССР», «Республика Крым», что не соответствует исторической действительности, а именно на территории Республики Крым и оттисках печатях, где читается «Республика Крым» допустимо с 06.05.1992 до 03.04.1996, а с 04.04.1996 должно читаться Автономная Республика Крым.

Также указано на невозможность учесть в страховой стаж истца период учебы по диплому серии ФВ № от 29.07.1993 с 01.09.1987 по 19.06.1993, поскольку данный период прерывается воинской службой (01.07.1988 по 17.09.1989) и периодом работы (19.07.1990 по 25.12.1991), которые учтены в стаж. Справка о фактическом периоде обучения не предоставлена.

В возражениях на апелляционную жалобу ФИО1 ссылается на необоснованность доводов апелляционной жалобы, решение суда просит оставить без изменения.

Стороны в судебное заседание суда апелляционной инстанции не явились. О времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, что подтверждается материалами дела, а именно почтовыми уведомлениями о вручении судебных повесток.

Судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся сторон, надлежащим образом извещенных о времени и месте судебного заседания, в порядке ст.ст.167, 327 ГПК РФ.

Судебная коллегия, проверив в соответствии со статьями 327 и 327.1 ГПК РФ законность и обоснованность решения суда первой инстанции, изучив материалы дела, доводы апелляционной жалобы, обозрев копию выплатного дела ФИО1, приходит к следующему.

Как следует из материалов дела и установлено судом первой инстанции, ФИО1 с 24.01.2025 года является получателем страховой пенсии по инвалидности.

02.04.2025г. ФИО3 обратился в пенсионный орган с заявлением о перерасчете размера пенсии (л.д. 56).

Решением пенсионного органа от 10.04.2025г. ФИО1 произеден перерасчет пенсии по инвалидности за период с 24.01.2025г. по 31.01.2026г. (л.д. 57).

Дополнительным распоряжением Отдела установления пенсий №3 установления пенсий Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым № от 14 апреля 2025 года о перерасчете пенсии, при перерасчете страховой пенсии по инвалидности не учтены периоды: с 21 января 1992 года по 5 ноября 1994 года - работа экпедитором в МП «Иман», так как запись при увольнении заверена печатью УССР, что не соответствует исторической действительности; с 9 ноября 1994 года по 3 июня 1996 года - работа водителем в ЧП «Альварос», так как запись при увольнении заверена печатью РК, что не соответствует исторической действительности; с 6 июня 1996 года по 3 апреля 1997 года - работа в должности коммерческого директора в ЧП «РЭМП», так как запись при увольнении заверена печатью РК, что не соответствует исторической действительности законодательством Российской Федерации, а также период с 1 сентября 1987 года по 19 июня 1993 года - учеба в Ферганском политехническом институте, поскольку указанный период прерывается воинской службой и периодом работы (л.д.58).

Разрешая спор по существу, суд первой инстанции удовлетворил исковые требования ФИО1 в части возложения на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым обязанности включить в страховой стаж ФИО1 периоды с 21 января 1992 года по 5 ноября 1994 года - работа экпедитором в МП «Иман», с 9 ноября 1994 года по 3 июня 1996 года - работа водителем в ЧП «Альварос», с 6 июня 1996 года по 3 апреля 1997 года - работа в должности коммерческого директора в ЧП «РЭМП».

С такими выводами суда первой инстанции соглашается судебная коллегия, поскольку они основаны на правильном применении норм материального права, подлежащих применению к спорным периодам работы, с учетом следующего.

Согласно данных паспорта гражданина Российской Федерации серии № выданного Отделом УФМС России по Республике Крым в г. Евпатория ДД.ММ.ГГГГ., ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, является гражданином Российской Федерации, место жительства зарегистрировано на территории Республики Крым с 1993 года (л.д. 11).

Согласно сведений трудовой книжки серии ГТ-I №, заполненной 19.07.1990г. на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, последний, в частности работал с 19 июля 1990 года по 25 декабря 1991 года - механиком хлебокомбината Багдадского Райпотребсоюза; с 21 января 1992 года по 5 ноября 1994 года - экспедитором в МП «Иман»; с 9 ноября 1994 года по 3 июня 1996 года водителем в ЧП «Альварос»; с 6 июня 1996 года по 3 апреля 1997 года – коммерческим директором в ЧП «РЭМП»; с 08 апреля 1997 года по 15 июля 1997 года - товароведом в Евпаторийском производственно-заготовительном предприятии; с 18 июля 1997 года по 6 октября 1997 года работал - заместителем директора по региону Республика Крым производство-коммерческой компании «Транстимпэкс»; с 10 октября 1997 года по 27 марта 1998 года - менеджером ЧП «Агроимпекс»; с 2 апреля 1998 года по 10 февраля 2001 года - менеджером ООО ДП «Атом-Транссервис Крым» (л.д. 16-20).

Согласно данных архивных справок от 23.04.2025 №, №, №, №, выданных МБУ «Архив города Евпатории», по личному составу малого предприятия «Иман», ЧП «Альварос», ЧП «РЭМП», ЧП «Агроимпекс» на архивное хранение не поступали (л.д. 84-87).

Указанные спорные периоды работы истца не учтены пенсионным органом в расчет страхового стажа ФИО1, в связи с тем, что записи об увольнении заверены печатью «УССР», «Республика Крым», что не соответствует исторической действительности.

Так, согласно Постановлению Верховного Совета УССР от 24.08.1991 «О провозглашении независимости Украины» было создано независимое государство Украина. Герб и государственные символы УССР окончательно перестали действовать с 14.02.1992г. с принятием Закона Украины «О внесении изменений и дополнений в Конституцию Украины №2113-Х11 ст.166.

Таким образом, символика УССР действовала до 14.02.1992г.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются вступившим в силу с 1 января 2015 года Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Статьей 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.

К документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Эти документы должны быть представлены гражданином в подлинниках или в копиях, удостоверенных в установленном законом порядке. При этом орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений, в том числе путем направления запросов в компетентный орган.

В силу ст. ст.66 ТК РФ основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 №1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п.п.2.3.,2.5.,2.7.,4.1. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР № 162 от 20.06.1974 г., действовавшей на момент заполнения трудовой книжки и в дальнейшем, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь. Если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие.

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Согласно п.18 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих» ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и ведению трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а предусмотренных законом случаях, иную ответственность.

Согласно п.2 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденному Приказом Министра труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 г. N 958н, - для установления пенсии необходимы документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, гражданство, регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования гражданина, которому устанавливается пенсия, и другие документы в зависимости от вида устанавливаемой пенсии, предусмотренные этим перечнем, а также соответствующее заявление об установлении пенсии, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях", Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

В силу п.п.6,12 Перечня для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы: подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" (подпункт "а" пункта 6 Перечня); об индивидуальном пенсионном коэффициенте (подпункт "б" пункта 6 Перечня).

В силу ч.1 ст.28 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Как установлено п.22 Правил N 884н, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации при приеме заявления об установлении пенсии, в частности, дает оценку содержащимся в документах сведениям, а также правильности их оформления; проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в них сведений; принимает меры по фактам представления документов, содержащих недостоверные сведения; принимает решения (распоряжения) об установлении пенсии (отказе в ее установлении) на основании совокупности документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

Порядок проведения проверок документов, необходимых для установления пенсии, регламентирован разделом VI Правил N 884н.

Проверка представленных заявителем документов (сведений), необходимых для установления пенсии, в том числе обоснованность их выдачи, может осуществляться, в частности, путем направления запросов территориальным органом Пенсионного фонда России в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения (пункт 65 Правил N 884н).

Положения статьи 6 (части 2), статьи 15 (части 4), статьи 17 (части 1), статей 18, 19 и статьи 55 (части 1) Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Вместе с тем, принимая во внимание правовую позицию, изложенную Конституционным Судом Российской Федерации в Постановлении от 29 января 2004 года N 2-П в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права, сохраняются за указанной категорией лиц.

Согласно ч. 8 ст. 21 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. иные необходимые документы запрашиваются органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях и представляются такими органами и организациями на бумажном носителе или в электронной форме. Заявитель вправе представить указанные документы по собственной инициативе.

В силу ст.4 Федерального закона от 21 июля 2014 года N 208-ФЗ "Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя" периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой (трудовой) стаж, а также иные периоды, засчитываемые в страховой (трудовой) стаж и учитываемые при назначении пенсий гражданам, указанным в части 1 статьи 1 настоящего Федерального закона, имевшие место на территории Украины по 16 марта 2014 года включительно и на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя в период с 17 марта по 31 декабря 2014 года включительно, приравниваются к периодам работы, иной деятельности и иным периодам, включаемым (засчитываемым) в страховой (трудовой) стаж, стаж на соответствующих видах работ, с подтверждением данных периодов документами, выданными (выдаваемыми) работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

По смыслу указанной правовой нормы трудовая книжка, а также архивные и иные справки и документы о периодах работы и заработке считаются достаточными документальными данными, подтверждающими периоды работы на территории Украины и Республики Крым по 31.12.2014 года включительно.

С учетом вышеприведенных положений действующего законодательства, того, что спорные периоды работы истца подтверждены надлежащим образом записями в трудовой книжке, которая является основным документом о трудовой деятельности работника, указанные периоды работы истца подлежат включению в трудовой/страховой стаж истца, ввиду чего суд первой инстанции обоснованно удовлетворил исковые требования истца в данной части, с чем соглашается судебная коллегия.

Доводы апелляционной жалобы ответчика, что трудовая книжка заполнена с нарушениями, в частности печати, заверяющие записи об увольнении за спорные периоды работы истца, не соответствует исторической действительности, в связи с чем отсутствуют основания для включения в страховой стаж указанных периодов работы истца, судебная коллегия отклоняется как необоснованные, поскольку они направлены на иную оценку имеющихся в деле доказательств, надлежащая оценка которым дана судом первой инстанции по правилам ст. 67 ГПК РФ.

При этом, записи в трудовой книжке истца последовательны, имеют надлежащие реквизиты, указаны даты приёма и увольнения, имеются ссылки на номера приказов, соответствующие печати и подписи должностных лиц.

Работник не может нести ответственность за оформление трудовой книжки как неблагоприятные последствия, связанные с ненадлежащим заполнением трудовой книжки, в виде отказа во включении спорных периодов в страховой стаж истца.

Пенсионным органом какими-либо допустимыми доказательствами по делу не опровергнута достоверность таких сведений (о трудовой деятельности истца в спорные периоды).

Разрешая спор по существу, суд первой инстанции, сославшись на Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденное постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972г. №590, удовлетворил исковые требования в части возложения на пенсионный орган обязанности включить в страховой стаж истца период учебы в Ферганском политехническом институте с 1 сентября 1987 года по 19 июня 1993 года.

С такими выводами суда первой инстанции соглашается судебная коллегия, поскольку они основаны на правильном применении норм материального права, подлежащих применению к спорному периоду, с учетом следующего.

Отказывая в учете в страховой стаж ФИО1 периода учебы с 01.09.1987 по 19.06.1993 по диплому серии ФВ № от 29.07.1993г., пенсионный орган сослался на невозможность его учета, поскольку данный период прерывается воинской службой (01.07.1988 по 17.09.1989) и периодом работы (19.07.1990 по 25.12.1991), которые учтены в стаж, а также указал, что не предоставлена справка о фактическом периоде обучения.

Согласно данным диплома серии ФВ № и приложения к нему, ФИО1 в период с 1987 года по 1993 год проходил обучение в Ферганском политехническом институте по специальности «Технология машиностроения, металлорежущие станки и инструменты» (л.д. 13-14).

Законом РФ "О государственных пенсиях в РФ" от 20.11.1990 N 340-1, утратившим силу с 01.01.2002 в связи с принятием Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ, в статье 91 предусматривалось включение в общий трудовой стаж подготовки к профессиональной деятельности - обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в средних специальных и высших учебных заведениях, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре наравне с работой, перечисленной в статье 89 Закона.

До вступления в силу Закона РСФСР от 20.11.1990г. №340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», действовало Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденное Постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972 г. № 590.

В силу п.п. "и" п. 109 Положения о порядке назначения и выплаты пенсии, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 года N 590, кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается также обучение в высших учебных заведениях, средних специальных учебных заведениях (техникумах, педагогических и медицинских училищах и т.д.), партийных школах, совпартшколах, школах профдвижения, на рабфаках; пребывание в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре.

Период, указанный в подпункте "и", приравнивается к работе, которая следовала за окончанием этого периода.

Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 29.01.2004 N 2-П изложил правовую позицию, согласно которой нормы, изменяющие правовое регулирование, не могут служить основанием для ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые рассчитывало застрахованное лицо до введения в действие нового законодательства.

Таким образом, поскольку в период с 01.09.1987 по 19.06.1993 ФИО1 обучался в Ферганском политехническом институте по специальности «Технология машиностроения, металлорежущие станки и инструменты», исходя из положений пп. "и" п. 109 Положения, последний обоснованно включен судом первой инстанции в общий страховой стаж работы ФИО1

Доводы апелляционной жалобы о невозможности учета периода учебы, поскольку он прерывается воинской службой (01.07.1988 по 17.09.1989) и периодом работы (19.07.1990 по 25.12.1991), которые учтены в стаж, а также в связи с отсутствием документального подтверждения фактического периода обучения, отклоняются судебной коллегией как несостоятельны, поскольку в данном случае истец обучалась в ВУЗе, период обучения в котором в силу прямого указания в п.п. "и" п. 109 Положения N 590 подлежит включению в общий стаж работы.

При этом, включение в страховой стаж периодов работы истца, воинской службы и одновременно периода учебы не является двойным учетом страхового стажа, поскольку истец вправе из данных периодов при расчете размера пенсии выбрать наиболее предпочтительный для него период.

Поскольку истцом решение суда в части указания даты, с которой на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым возложена обязанность осуществить перерасчёт размера страховой пенсии ФИО1 – 14.04.2025г., не обжалуется, а апелляционная жалоба пенсионного органа не содержит доводов о незаконности решения суда в указанной части, исходя из положений ст. 327.1 ГПК РФ, решение суда в части указания даты, с которой на пенсионный орган возложена обязанность произвести перерасчет пенсии истцу, не является предметом проверки судебной коллегии.

Вместе с тем, прийдя к правильным по существу выводам, суд первой инстанции не разрешил заявленные истцом требования о признании незаконным дополнительного распоряжения Отдела установления пенсий №3 установления пенсий Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым № от 14 апреля 2025 года об отказе в перерасчете пенсии ФИО1.

Судебная коллегия, с целью соблюдения принципа законности, считает необходимым выйти за пределы доводов апелляционной жалобы пенсионного органа, и с учетом того, что судебный акт должен быть исполнимым, считает необходимым изменить решение суда, дополнив резолютивную часть решения суда указанием о признании незаконным дополнительного распоряжения Отдела установления пенсий №3 установления пенсий Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым № от 14 апреля 2025 года об отказе в перерасчете пенсии ФИО1, с учетом фактических обстоятельств, установленных судом при разрешении и отсутствия законных оснований не учитывать спорные периоды работы и учебы в страховой стаж истца.

Иные доводы, изложенные в жалобе, не содержат ссылок на обстоятельства, которые не учтены судом первой инстанции при рассмотрении дела и имели бы юридическое значение для вынесения решения по существу, влияли на обоснованность и законность судебного акта, либо опровергали выводы суда первой инстанции. По существу апелляционная жалоба является изложением позиции ответчика при рассмотрении дела судом первой инстанции, которая была проверена судом первой инстанции, всем доводам ответчика суд дал надлежащую правовую оценку.

Руководствуясь статьями 328 – 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия, -

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Евпаторийского городского суда Республики Крым от 15 октября 2025 года изменить, дополнив резолютивную часть решения абзацем следующего содержания:

«Признать незаконным дополнительное распоряжение Отдела установления пенсий №3 установления пенсий Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым № от 14 апреля 2025 года об отказе в перерасчете пенсии ФИО1».

В остальной части решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым – без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в кассационном порядке в Четвертый кассационный суд общей юрисдикции в течение трех месяцев.

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 26.01.2026.

Председательствующий Т.С. Худикова

Судьи Н.Н. Заболотная

ФИО5